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樓主: 林寒與北
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員工眼里的好老板是什么樣的?

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21#
發(fā)表于 2018-8-23 21:04:49 | 只看該作者
你不經(jīng)常見(jiàn)到他但能感覺(jué)到他的存在。
22#
發(fā)表于 2018-8-24 08:13:42 | 只看該作者
3983596 發(fā)表于 2018-8-23 16:19" U. x% t: \# ~+ ~$ `. j  w9 W9 S
這些種老板大都銷(xiāo)售出身,與員工也是純粹的交易關(guān)系,我給你錢(qián),你把活干好,花錢(qián)就是找你解決問(wèn)題,不要借 ...

  E+ ?. U) `" d3 G這樣不好嗎?老板干預(yù)具體工作才是真正的不好,這樣老板容易鉆牛角尖搞得雞飛狗跳,畢竟從人性的角度來(lái)說(shuō),自己的東西肯定自己更在意,老板做自己的事一定不會(huì)混,這樣看員工干事怎么都不會(huì)很順眼,錢(qián)到位少干預(yù)具體工作少唧唧歪歪就是人格魅力,樓主說(shuō)這個(gè)是因?yàn)閴焊沒(méi)理解老板的職能,如果他的老板是什么事都要干的,這個(gè)公司肯定一片混亂,因?yàn)闆](méi)有各司其職的概念,說(shuō)不定技術(shù)員還兼職搬運(yùn)工,生產(chǎn)管理的還要訂盒飯,說(shuō)得好聽(tīng)是小公司一專(zhuān)多能老板身先士卒,其實(shí)就是沒(méi)有,老板當(dāng)好老板就行,去干老板的事,天天和員工混一起難道陪客戶(hù)吃喝嫖賭搞關(guān)系要員工去?其實(shí)他們老板說(shuō)的是對(duì)的,只不過(guò)說(shuō)得太直白,初創(chuàng)公司這個(gè)東西沒(méi)有說(shuō)好,以后很麻煩的,畢竟人的精力有限,老板最重要的工作是在外面,給大家跑資源,起帶頭作用,天天在公司里忙于雜務(wù)怎么出去搞關(guān)系?除非互聯(lián)網(wǎng)公司,要不然就是死路一條! o9 U: I2 t& }

點(diǎn)評(píng)

@3983596 你說(shuō)的對(duì),自己干好本職工作,老板錢(qián)給夠,不要沒(méi)事唧唧歪歪,我覺(jué)得就是好老板了~~~有本事到人民大會(huì)堂開(kāi)會(huì)和省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)喝茶,帶著公司前進(jìn),天天混公司里當(dāng)雜工算什么好老板  發(fā)表于 2018-8-24 08:34
甩手老板還好些,關(guān)鍵是老板參與所有事,做好了老板的監(jiān)督得力,指導(dǎo)有方,做不好就推說(shuō)給錢(qián)你沒(méi)解決問(wèn)題,干不明白,這就令人呵呵了  發(fā)表于 2018-8-24 08:27
23#
發(fā)表于 2018-8-24 08:28:16 | 只看該作者
這種情況我真的曾經(jīng)特別認(rèn)真思考過(guò),老板干什么員工要干什么,首先老板不可能什么都懂,很多人都說(shuō)老板不懂瞎指揮,確實(shí)很多公司有這個(gè)情況,論壇朋友也有很多類(lèi)似的帖子,老板雇傭員工就是讓你做好這個(gè)崗位內(nèi)的事情,只不過(guò)可能初創(chuàng)公司大家沒(méi)經(jīng)驗(yàn),也就是崗位內(nèi)什么自己該做什么不該做并不是很清晰,老板需要充當(dāng)老師的角色,拋開(kāi)你們老板讓員工開(kāi)車(chē)十幾公里去買(mǎi)吃的這件事我覺(jué)得有點(diǎn)不妥,其他的事我并不認(rèn)為他錯(cuò)了,本來(lái)就是各司其職,老板的主要工作在外面,沒(méi)有社會(huì)關(guān)系沒(méi)有社會(huì)資源,天天把時(shí)間消耗在公司內(nèi)的雞毛蒜皮就是坐以待斃,可能他還沒(méi)意識(shí)到骨干的重要性,他缺少一個(gè)可以幫他做公司內(nèi)決策的可信賴(lài)的骨干~~~

點(diǎn)評(píng)

骨干是不可能了,這個(gè)老板誰(shuí)都不信任  發(fā)表于 2018-8-24 08:49
24#
發(fā)表于 2018-8-24 08:39:20 | 只看該作者
沒(méi)有所謂標(biāo)準(zhǔn)的好老板,只有合適自己的老板,要么忍要么滾,何必讓彼此都難受呢
2 \9 H2 T! C9 ]9 P' H0 S* y% q6 B$ V6 _7 @4 a0 o
25#
發(fā)表于 2018-8-24 08:41:13 | 只看該作者
哎……我既然不知道老板是誰(shuí)……就知道副總和技術(shù)經(jīng)理,副總也就聊過(guò)一次,還是剛來(lái)入職的時(shí)候。技術(shù)經(jīng)理?yè)?dān)任銷(xiāo)售總監(jiān),神龍見(jiàn)首不見(jiàn)尾……幾個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理還都在總部……

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這種老板是最輕松的了,后方有可信任的人管理,自己專(zhuān)心抓銷(xiāo)售就可以  發(fā)表于 2018-8-24 08:51
26#
 樓主| 發(fā)表于 2018-8-24 08:44:44 | 只看該作者
loveskycc 發(fā)表于 2018-8-24 08:13
( D# V8 [% v8 `' W! y: N5 M0 Y& B這樣不好嗎?老板干預(yù)具體工作才是真正的不好,這樣老板容易鉆牛角尖搞得雞飛狗跳,畢竟從人性的角度來(lái)說(shuō) ...
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其實(shí)如果只是簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系也沒(méi)啥不好的,你給我錢(qián),我替你辦事。但凡事他都要橫加干涉,不但事情的結(jié)果要達(dá)到他想要的那樣,就連過(guò)程也要按照他的方式,很多都是半路插手,達(dá)不到他的要求即為無(wú)能。跑客戶(hù)拿資源是他應(yīng)該做的,他工作比我們更敬業(yè)也是肯定的,因?yàn)樗抢习,但人與人的溝通不是做數(shù)學(xué)題那樣一加一等于二,如果方法得當(dāng),一加一會(huì)大于二,反之可能會(huì)等于零。所以一個(gè)老板,做事要講究方式方法,情商要高,品性要好,單單有錢(qián)是不行的。- v1 [2 e$ c* F: T, g! I
27#
發(fā)表于 2018-8-24 08:55:27 | 只看該作者
林寒與北 發(fā)表于 2018-8-24 08:441 |4 s3 e; Q. I3 @' N  L
其實(shí)如果只是簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系也沒(méi)啥不好的,你給我錢(qián),我替你辦事。但凡事他都要橫加干涉,不但事情的結(jié)果 ...
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因?yàn)槟銈児緵](méi)有把崗位責(zé)任明確下來(lái),也就是這個(gè)崗位的工作在這個(gè)公司應(yīng)該做什么需要做什么還沒(méi)有磨合好,畢竟是初創(chuàng)公司,一般需要三年左右才可以磨合,其實(shí)要快也行,他缺少一個(gè)有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的副總~~~但是他成功的概率挺大的,因?yàn)樗プ×藙?chuàng)業(yè)的實(shí)質(zhì),就是市場(chǎng)
: X5 t9 o) z) u' B

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@林寒與北 動(dòng)不動(dòng)半路插手工作的老板你還跟著干嘛,等過(guò)年啊 哈哈~~~當(dāng)然工作粗暴,舍得給錢(qián)也是優(yōu)點(diǎn),反正老板就沒(méi)有什么脾氣好又舍得給錢(qián)的  發(fā)表于 2018-8-24 09:28
其實(shí)我們的職責(zé)都很清楚,只有他自己的不清楚,有的事明明安排好的他非要中途變卦橫加干涉。還有就是我不喜歡他的品性,當(dāng)老板總給人一種當(dāng)皇帝的感覺(jué),有事沒(méi)事甩臉子,任何一個(gè)情商高點(diǎn)的都不會(huì)做這種事。  發(fā)表于 2018-8-24 09:21
28#
發(fā)表于 2018-8-24 10:55:12 | 只看該作者
人無(wú)完人,老板也是。按時(shí)發(fā)工資,能帶領(lǐng)公司往前走,就很好了
29#
發(fā)表于 2018-8-24 14:49:25 | 只看該作者
小資生活,估計(jì)沒(méi)什么前途,建議跳槽。沒(méi)有一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境,天天搞這些破事,你那
30#
發(fā)表于 2018-8-24 15:06:42 | 只看該作者
本帖最后由 苗子YJ 于 2018-8-24 15:08 編輯 9 w0 r* I5 i( @1 L$ K6 p& K. P, J& g

, h4 N* D) d) M: D聽(tīng)朋友說(shuō)他們公司老板會(huì)和員工一起吃辣條,老板買(mǎi)一包大家分著吃。一人一根,你要多吃一根跟你急。

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哈哈握草,真是什么樣的人都有  發(fā)表于 2018-8-24 15:54

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