“加班大國”，中國擔得起

老鷹

1 }8 K& ]  V5 Z8 B* ~, P一
: T4 T9 H# P% N3 K+ l+ A
. G0 Q& g, {' n! l" H0 m- C  M2 G一天工作8小時，一周5天班，勤勞的中國人遠不止這個數(shù)。

+ U8 o7 O% {7 V9 H' ]. H國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，7月份全國企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時間為46小時，比上月增加0.1小時。數(shù)據(jù)一出，網(wǎng)友就炸了：

% @& @$ N7 z7 c, G. |" x  N這是誰統(tǒng)計的？你站出來我保證不打你。
5 F9 \- I  F7 k( L9 d. p/ f- R
70小時周末也不休息，這算的還是少的，有時要干到晚上十一二點。
" ]2 c2 m" {; j2 j. `
沒有周末、法定節(jié)假日不休的請點個贊，告訴我不是一個人。
: l! f; C$ y! K& e$ s/ Y( N
( }; h$ i. p8 x人比人氣死人，中國人又開始羨慕歪果仁。來自瑞銀集團的調(diào)查顯示，在每周工作時間最短的國家和地區(qū)中，即便是排在第17位的倫敦，也只有33.46小時。相比之下，中國香港以50.12小時，高居每周工作時間最長的國家和地區(qū)第一名。
  p* n, B3 K: Y/ x
2 S# x; v4 x* G2 ]+ S! m8 [
1 Q" o! c* v* @, X+ [6 J2 m
! q/ C3 S1 v, l4 w
“吃得比豬少，干得比牛多，睡得比狗晚，起得比雞早”，中國職場人如此調(diào)侃自己。2016年夏天，上海彩虹室內(nèi)合唱團為廣大的加班狗，獻上了一首《感覺身體被掏空》。
9 C7 {- E1 n% Q$ Z
- p8 q- [8 T# D( P# x! L  e中國人加班有多瘋狂？在滴滴發(fā)布的《2016年度加班最“狠”公司排行榜》中，京東以23：16的平均下班時間，成為中國最“狠”公司冠軍；在高德地圖發(fā)布的《2016年度中國主要城市交通分析報告》中，華為每日人均加班時間長達3.96小時，成為中國企業(yè)“加班王”。

" T# s2 I6 M; R* a$ g$ e據(jù)說日本人對加班的態(tài)度與歐美截然相反，幾乎每一個人都會主動加班，日本地鐵晚上9、10點是最擁擠的時候。不過跟中國人一比，就小巫見大巫了。

/ `2 E; z& q+ G( m! y5 L- p& e有個流傳甚廣的故事說，一家中國互聯(lián)網(wǎng)公司招聘了一位日本研發(fā)，上班第一天他對部門同事說：“我在日本就是個加班狂，希望大家能跟上我的節(jié)奏�！币粋�月后，他臨走時扔下一句話：“你們這樣加班，是相當不人道的�！�
* v1 {# x$ M* }7 h0 y+ x, D# V
: U- n  d% r" ~

甚至連休假，中國人也在工作。螞蜂窩旅行網(wǎng)發(fā)布的《中國上班族旅行方式研究報告2017》指出，88%的白領(lǐng)都需要在旅行中處理工作。
! E, x, H8 X; J( U/ G5 d" q
) w0 m+ p4 a  R為了不讓他人知道自己在休假，中國白領(lǐng)將朋友圈分組玩成了趨勢。10%的受訪者表示要低調(diào)休假，絕不會告訴身邊的同事。46%的人會表現(xiàn)得相對謹慎，僅將要休假旅行的訊息分享給周圍關(guān)系親密的同事。
% \  y& L9 z/ n7 {1 m
中國人是典型的有工作沒生活。為了關(guān)愛上班族，國家衛(wèi)生計生委推出了“5125”理念，如果太忙，每天給自己留5分鐘發(fā)個呆吧。
1 Y* x5 I# z/ c, R5 v& u
; f: ?# S0 a& `! U二

長時間的勞作，中國企業(yè)難免給人以“苛刻”的印象。

小米的投資者啟明創(chuàng)投的共同創(chuàng)始人加里·里謝爾說，中國初創(chuàng)公司的職場文化甚至比硅谷還要苛刻。他說，“當你以低成本和速度參與競爭時，就只剩一種文化能夠取得成功了，那就是全天候文化”。
) t  O; \9 e2 f) N4 A7 v
, H* r- d& A2 |. b除了少數(shù)企業(yè)從提高勞動生產(chǎn)率來提高競爭力以外，更多的中國企業(yè)，是采用增加工作時間來縮短生產(chǎn)周期的方式來提升競爭力。專家表示，“目前中國仍是‘汗水型’經(jīng)濟，靠創(chuàng)新技術(shù)獲取利潤的份額并不大，這種情況下只能靠拼汗水與勞動時間來賺錢�！�
/ |5 ~  k# u8 m% o7 x% \% Z6 }3 T
5 g/ |- r% p, E4 d% p長時間的勞作，給職場人的生理、心理都帶來了影響。幾千年前，亞里士多德就說過：所有掙錢的工作都在吸食和降低你的精力。
. n" Q# f( H5 \0 [7 {
2010年，芬蘭、英國的研究人員在《歐洲心臟》雜志上，發(fā)表了一項長達11年的研究成果：每天加班超過3小時，將導(dǎo)致憂郁、焦慮或失眠，罹患心臟病的幾率更高出60%。

過勞死曾被視為日本獨有的社會現(xiàn)象，1992年《世界知識》刊出《日本的過勞死》一文。2006年，中國躍升為“過勞死第一大國”，中國人逐漸意識到，原來上班也會死人的。

尤其是中年人，精力不及年輕人，卻背負著上有老下有小的壓力，干起活來往往更加拼命，也能忍辱負重。
+ j& H4 {' c5 J9 {
- I3 ^$ E. B$ _7 X不過，澳大利亞墨爾本大學(xué)的一項研究表明，當我們超過40歲，大腦在生理上和心理上就不再適合每周5天朝九晚五的壓力與重復(fù)，一周超過25小時的工作就可能對智力造成損傷。

長時間的勞作，卻不意味著高的工作效率。

西班牙人在歐洲國家里平均坐班時間最長——約每周38小時，比荷蘭人平均每周多工作8小時，比德國人多3小時。與此同時，西班牙人卻排在工作效率的后幾名。

0 l' |% z* t4 e& u# Q由此衍生出一個單詞presentismo，意思是上班皮囊化。根據(jù)全球最大的人力資源公司德科集團的一項研究顯示，56%的西班牙公司存在上班皮囊化現(xiàn)象。

這是因為很多西班牙企業(yè)仍然看重坐班時間，而非按工作效力來評價員工績效，導(dǎo)致員工上班時心不在焉。
0 N. j4 ]' w& p2 n" e: x  C* \
. T; b  N$ {7 b) _' M: F; @

, I, f. M& m3 o. z8 B/ j1 Y( v三
' I3 x) ]" G* w" A0 i  ^/ D
# p9 Y9 k" v& C2 ]7 s7 U既然這么辛苦，為什么中國人都很能忍呢？
- E, Y5 v& u7 t+ n* D  g
首先，外部環(huán)境迫使職場人一起加入到加班的隊伍里。
  Y0 r! v* t1 ?# d# b4 _% ]
7 ~! Q' }  `* e. t; `' o# J工作是收入的來源，除了少數(shù)的精英，平庸的大多數(shù)是比較害怕丟飯碗的。2015年，富士康生產(chǎn)線某線長的一句話流傳開來：“只要有一次不配合加班，我就讓你從此以后一個班都沒得加。”
4 H: z1 C$ f0 `" U( m
- V1 @* z8 u& ~# \, s$ y3 M0 g有的公司讓員工加班，不通過威逼，而通過利誘。下午5點半下班，結(jié)果6點半有公司班車；正準備坐班車，結(jié)果8點有東來順的工作餐；吃飽喝足了正要回家，結(jié)果10點可以打車報銷。不知不覺，已經(jīng)加班到了深夜。

$ \. u* O# R- x: u+ E  a+ n更何況，連老板都是加班狂，普通人不努力還有未來嗎？任正非公司有床墊，馬化騰凌晨回郵件，在王健林的日程表里，黑紙白字寫著4點就起床……
) s, }7 ?1 x- p7 G1 C5 W* a
  F) g& x' C, _* n9 _6 i
7 ~1 s7 S" N) Y3 ?/ b5 V
  u- R5 g+ X, `% g* f4 h% A1 F7 w其次，規(guī)定上五休二，實際上得不到保障。
7 z, h% D  A7 z; j
7 i! W- A, l: a; \  w+ a一方面，法律規(guī)定得太籠統(tǒng)。1995年的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》顯示，企業(yè)如果不能實行周末雙休的話，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日， 這就給了企業(yè)不執(zhí)行上五休二的機會。

" k: Z% A& s; o

3 B/ [& t' N/ J' J/ V4 G/ T% E& a《勞動法》還有規(guī)定：用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。這意味著，如果用人單位讓勞動者每周休了一天，其實也是行的。
8 T1 p9 k8 ?% N) j4 i9 G& Y


: b' G/ Q5 e" J/ A4 `  S7 h/ q9 \2013年《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》規(guī)定一年全國有11天節(jié)假日公休時間，企業(yè)單位在節(jié)假日得按照規(guī)定放假。 但是，特殊原因的可以不放假，給3倍工資就行。

( G7 o6 h8 ~: E5 z9 y目前，員工休息權(quán)主要表現(xiàn)在雙休制度、法定節(jié)假日制度、帶薪休假制度。 就算在全國工作制度最為規(guī)范的北京，2016年三類休假制度都能享受的人也只有34.2%。

) h; o1 n% e* I* a前不久，社科院發(fā)布了一份《休閑綠皮書：2017～2018年中國休閑發(fā)展報告》，建議到2030年要在全國范圍內(nèi)實行上四休三的制度。結(jié)果遭到網(wǎng)友的集體吐槽：“專家總是飄在天上，不食人間煙火�！�
3 z& p8 p) s6 z' S
: \7 k) K( i7 h4 M9 I
' Q4 |: Y4 m; y$ V2 Y0 h' D
另一方面，司法也難保障員工的休息權(quán)，要想爭取到合法權(quán)益還挺費心思的。 《中國勞動力動態(tài)調(diào)查》報告指出，中國接近一半的勞動者在加班中沒有得到任何補償。

沒有加班費雖說可以維權(quán)，但是很難，因為需要勞動者自我舉證，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第9條規(guī)定：“勞動者主張加班費的，應(yīng)當就加班事實的存在承擔舉證責任”。
7 J+ O. a0 S$ t; L) Q1 _, j
) j, c6 U* j. W$ E1 h* u9 R% [) I) U計算加班工資的一個前提，就是“加班的事實”是法律意義上的加班，而法律意義上的加班是公司安排的加班，員工自愿加班不屬于法律意義上加班，不會得到法律的支持和保護。
" P, n( a' [+ G+ S& M7 z0 u9 G
在中國，“過勞死”既不是法律概念，也沒有確切的醫(yī)學(xué)定義。在醫(yī)學(xué)上，很難證明“過勞死”與工作之間存在因果關(guān)系。而在中國的法律框架內(nèi)，沒有“過勞死”一說，算不上“工傷”，也就沒有相應(yīng)的賠償。

! ~2 |$ a) k# Q% ?$ W, e. X  q; u
5 H! G) L2 b6 C- i6 f; r8 |
再者，中國人在房價、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老的重重壓力下，只得忙忙忙。

2016年，《小康》雜志社聯(lián)合清華大學(xué)媒介調(diào)查室對“2016中國休閑小康指數(shù)”做過一次調(diào)查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)影響中國人休閑滿意度的最主要因素是“忙，沒心思休閑”，而忙的原因除了工作還是工作。

6 ?6 K; e/ Q# d% Q有學(xué)者發(fā)現(xiàn)，我國年入50萬的中產(chǎn)，在全世界任何國家都是高收入家庭。美國人口普查局的數(shù)據(jù)顯示，2016年美國家庭年收入中位數(shù)為59039美元，折合人民幣才39.2萬元。
$ ?8 V- p' w6 U) F8 R! ?
; O& l4 i5 Z. k: O* w) D5 ?- R按理說中國的中產(chǎn)應(yīng)該活得輕松才對，然而學(xué)者在國外拜訪時發(fā)現(xiàn)，中國的中產(chǎn)比國外的普通白領(lǐng)還要累的多，人家五六點下了班，就開始休閑了。

而大多數(shù)的中國上班族，摸摸你們的錢包，一年能掙到50萬么？
8 \5 i9 Z' u9 {5 C* o% q, C) M" L

! p* {& B' r" Y7 [5 N" c


$ t7 c: c3 _4 B5 @# S- C4 Y
9 R) s; A* r2 ^+ u6 j

廣州粵研鐘彥華

日本人在中國最喜歡加班，聽說日本人的工資是直接打給老婆的（看見日本的退休工人和十多歲的小年輕在中國打工，還沒看見有日本女人在中國打工），但加班費（比中國高管工資還多）是自己的，他們花天酒地把加班費在中國盡情的花完，不帶一分私房錢回國（可能日本女人對老公的私房錢管的很嚴）

正在連接...

我認為中國的平均工作時間應(yīng)該在50-60小時左右，我們這邊的服裝廠7點上班，21點下班是正常，5點下班算放假了，不過過年休息時間長，基本在20天左右。我能保證工人的只能說是每天8小時，不延時加班，沒辦法，客戶每天逼著交貨。

老鷹

正在連接... 發(fā)表于 2018-8-20 14:21
$ k0 |' J4 }2 [* S4 D* Z1 w9 F  M我認為中國的平均工作時間應(yīng)該在50-60小時左右，我們這邊的服裝廠7點上班，21點下班是正常，5點下班算放假 ...

客戶整天逼著交貨，說明生意不錯～

一朵嬌粉嫩的花

不忙的時候一周40個小時也是可以的，忙的時候一周70個小時，最近兩年平均下來一周55個小時左右把，

煙雨迷蒙

一周工作不到40小時，全年不加班。薪資比同地區(qū)同工種的要高。下班不想公司的事，周末有時間陪家人小孩。比較滿足了。要感謝政府招商引資，感謝美帝資本家。

3983596

周六不休，已經(jīng)在加班了，唉，給國家規(guī)定扯后腿了

tzguxk

2017年，公司業(yè)務(wù)多，平均一周60小時，2018年相對輕松，基本一周40小時。

eifuil

用人單位要保證勞動者每周至少休息一天。這句是重點。大部分企業(yè)把這個用來強制加班的借口了。就是讓你休息一天，還不算平時加班的時間

bsw1121

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-8-20 14:11
日本人在中國最喜歡加班，聽說日本人的工資是直接打給老婆的（看見日本的退休工人和十多歲的小年輕在中國打 ...

5 ~8 u* d$ J4 M7 n& a. O如果是日本派駐到中國的員工會拿兩份工資的