這個公司還是不錯滴

東慧凡新英

公司每每招聘新人，不管你水平如何，先讓你去車間跟蹤加工件，然后參與設備安裝，調試。 基本上這一套流程下來，幾個月也過去了，公司然后再會安排你參與設計。比較人性化吧，愿意培養(yǎng)新人。
想想上家公司，簡單粗暴，進去第一周給你幾張圖片，說熟悉一下，3個月弄出來。  到3個月弄不出來的就可以離開了。當然 老板也會.會跟蹤設計，基本上見你1個多月沒進展，你就可以走人了。
8 L3 M0 z- \6 @! _! ]  H' e 你們剛進公司試用期如何？
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qq707459754

老鐵什么公司 在哪里

韓寒11

愿意投入培訓經費的公司可是不多，有這樣的好公司更應該珍惜了

五面怪

試用期肯定得亮本事了，不亮本事走人的幾率是很大.....
2 G; {  x0 e1 P: L: A! W
如樓上說的，把新人當做管培生來培養(yǎng)，那就好好珍惜吧！

xuqunde

公司哪里啊

屌絲的苦惱

如果是剛畢業(yè)的學生 或者是工作了幾年  經驗能力還不是很足的人  貴公司的做法 值得肯定
! y8 p  C  Q' k( u: h9 v7 D. x  t' Q但是如果真是個高水平的人才  你讓他下車間  他說不定第二天就不來了  你這是看不起他啊

小墨子

如果是剛畢業(yè)的應屆生，還是需要到車間磨煉幾個月的，老鳥就不需要那么長了，熟悉一下車間，熟悉一下產品就開始進入工作狀態(tài)了。當然后續(xù)下車間也是常有的事的，那是工作需要了。從事機械設計的，即使是十年八年的老員工不也得下車間。

majingfeng

該公司做法非常值得肯定

地球MAN

頂起