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/ y% o: r/ \5 E6 Y" t8 {1、首先認(rèn)清持續(xù)改進(jìn)是應(yīng)該的,沒有最好只有更好,
{3 T' B6 z" i2 p2、強(qiáng)化更改形式,最好按照更改版本,批次的改,并且給出自己的專業(yè)性意見,要開討論會(huì)做這些事,在文件會(huì)議上擋住某些人的嘴,讓他們一想到改就要開會(huì)、簽字,就會(huì)知難而退。而不是站在設(shè)計(jì)者身邊左一句右一句的發(fā)表意見,設(shè)計(jì)者也應(yīng)該把這種更改文件化,會(huì)議化,形式化。' I# V+ ^* W6 a2 g1 R
3、放好心態(tài),不要太在意是否改的面目全非了,方案中已經(jīng)沒有自己的想法了,即便是別人只是動(dòng)嘴說,卻要我們實(shí)施,也要放好心態(tài),更改過程中不是還給你工資嗎?你執(zhí)行就是了,誰讓你是小兵,有能耐去當(dāng)將軍去,讓別人改,做技術(shù)的心態(tài)調(diào)整絕對(duì)是一個(gè)挑戰(zhàn)。
# C7 c8 e( @% ]+ a4、充分反饋,命令要執(zhí)行,但是個(gè)人意見要反饋,必須向主管或者老板充分反饋(工作量/難度/工期/損失/利弊/情緒),這一項(xiàng)非常重要,讓你的領(lǐng)導(dǎo)充分了解更改的利弊,有什么好處有什么壞處,體現(xiàn)你的專業(yè)性和判斷力,究竟改不改叫領(lǐng)導(dǎo)決定,最好領(lǐng)導(dǎo)在某個(gè)文件上簽字,要不真成傀儡了。
( Z8 g; Q: n/ p4 @6 E 總結(jié),改可以,把你的想法說出來(注意是就事論事,不是帶有情緒),盡你可能的從各個(gè)方面分析更改的利弊,這是展現(xiàn)你的能力的機(jī)會(huì),讓上級(jí)取權(quán)衡選擇,一旦定了后,要放好心態(tài),認(rèn)真執(zhí)行,個(gè)人抵觸心理將至最低 ———————— 一個(gè)老設(shè)計(jì)員的建議
i/ j" n" m7 z! H! p" S 忠告:凡事都各有利弊,是利大于弊,還是弊大于利,權(quán)衡后自有決斷,嘗試讓自己換個(gè)角度,換個(gè)崗位看這個(gè)問題,你也會(huì)得出不同結(jié)論——世上的事情沒有絕對(duì)的。 企業(yè)行為宗旨是:執(zhí)行第一,溝通很重要,心態(tài)是基礎(chǔ)。
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