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面試成功,公司要HR做背景調(diào)查

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發(fā)表于 2018-8-16 08:11:06 | 只看該作者
基本上去面試過(guò)有規(guī)格的公司都有類(lèi)似背景調(diào)查的要求,以不方便提供同事/上司的聯(lián)絡(luò)電話(huà),屬別人隱私信息,一般對(duì)方也會(huì)表示予以理解。: ^2 j  M3 g  u' U/ X4 L8 a
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發(fā)表于 2018-8-16 08:25:14 | 只看該作者
在一些很窄的行業(yè)里,人才流動(dòng)就那么幾個(gè),這種調(diào)查是很有必要的,而且也是很實(shí)用的,不過(guò)都是針對(duì)一些高層管理
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發(fā)表于 2018-8-16 08:35:12 | 只看該作者
我都是寫(xiě)的公司總機(jī),私人電話(huà)不方便透露
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發(fā)表于 2018-8-16 12:09:42 | 只看該作者
這招堪稱(chēng)毒辣。
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發(fā)表于 2018-8-16 20:46:08 | 只看該作者
瑪朵布莎 發(fā)表于 2018-8-15 13:36
) Y- x) ~3 x( V) p% d6 G3 J9 `! q人品這個(gè)怎么說(shuō)?我的上個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就是,講話(huà)滿(mǎn)嘴跑火車(chē),勾結(jié)供應(yīng)商吃里扒外,機(jī)加工件用常規(guī)價(jià)格的兩倍往上 ...
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背景調(diào)查很難做到公平,很多時(shí)候會(huì)遇到一個(gè)不負(fù)責(zé)任的上級(jí)或同事或人事,中國(guó)人的見(jiàn)不得別人好的陋習(xí)會(huì)體現(xiàn)的淋漓盡致9 V, k8 I- q: |+ I
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發(fā)表于 2018-8-17 08:33:15 | 只看該作者
所以一般大家都提供跟自己關(guān)系比較好的同事的聯(lián)系方式么?
27#
發(fā)表于 2018-8-17 08:52:44 | 只看該作者
不提供 就算提供了他會(huì)查嗎,奇葩吧?
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發(fā)表于 2018-8-17 09:15:09 | 只看該作者
哎,離職后現(xiàn)任老板給前任老板去了電話(huà),幸好前任老板只對(duì)自己了解一部分,正好是我現(xiàn)在的強(qiáng)項(xiàng),挺好的。加油,一定會(huì)有結(jié)果的
29#
發(fā)表于 2018-8-18 07:42:06 | 只看該作者
我一個(gè)手下跳槽兩次了,關(guān)系不錯(cuò),每次背景調(diào)查都寫(xiě)我,無(wú)非就是了解下這個(gè)人能力怎么樣,為什么跳槽之類(lèi)的。多說(shuō)好話(huà)準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò),還管飯!
30#
發(fā)表于 2018-8-18 13:20:03 | 只看該作者
比較好的公司,比較重要的人需要做背景調(diào)查,背景調(diào)查越詳細(xì),工資待遇越高

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