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大家對(duì)新面試公司打電話到離職的公司調(diào)查怎么看

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1#
發(fā)表于 2018-7-17 12:54:45 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
發(fā)現(xiàn)很多公司面試還需要原公司的離職證明,有些還打電話調(diào)查,其實(shí)一個(gè)人離開,大多在原公司雙方都不滿意才會(huì)離開,這調(diào)查還會(huì)有什么好話?除非接電話的是你的鐵哥們,就是這樣他也不希望你現(xiàn)在混的比他好,這是中國(guó)人的德性,一般應(yīng)聘職位比較高人家才會(huì)調(diào)查你,而你離開原公司一般是混的不好,現(xiàn)在檔次一下提高那么多,原公司有人會(huì)說(shuō)你好嗎?不嫉妒嗎?我還沒聽到有人吹捧那個(gè)被調(diào)查的人的,不專揀壞的說(shuō)就不錯(cuò)了, q- K8 ~5 U2 F: N6 F
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2#
發(fā)表于 2018-7-17 13:00:00 | 只看該作者
隨便查!身正心寬~

點(diǎn)評(píng)

哈哈。。。。。。  發(fā)表于 2018-7-22 10:26
3#
發(fā)表于 2018-7-17 13:07:03 | 只看該作者
留你親戚或者好朋友的電話,或者隨便一個(gè)街邊門市部,給點(diǎn)好處,事先交待好怎么說(shuō)

點(diǎn)評(píng)

一般港資和外資都會(huì)背景調(diào)查;  發(fā)表于 2018-7-22 10:27
說(shuō)的對(duì),人家是找的公司人事,有的是找部門領(lǐng)導(dǎo)  發(fā)表于 2018-7-17 14:01
關(guān)鍵是 人家直接搜索你公司的人事 怎么破  發(fā)表于 2018-7-17 13:09
厲害  發(fā)表于 2018-7-17 13:09
4#
發(fā)表于 2018-7-17 13:10:34 | 只看該作者
自己沒有做錯(cuò)事,就隨他隨便查去,時(shí)間能證明所有的問(wèn)題。
$ }" K8 Q( D# R4 b7 V8 F8 ]( D8 e# i" S9 L( F( u3 `# c
離職后,應(yīng)聘到新公司,他們必須要你的離職證明呀,一個(gè)是為了證明你從前公司離職的情況屬實(shí),新公司怕引起用人糾紛‘另一個(gè)是為了給你上保險(xiǎn)用,這是當(dāng)?shù)厝肆ΡU喜块T要的,不是新公司人事部門為難你,這點(diǎn)新公司沒有做錯(cuò),至于說(shuō)他們要電話去調(diào)查你,就不得而知了。

點(diǎn)評(píng)

越是高端職位越是需要背調(diào),通過(guò)前同事、前領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了解你為人處世如何,這是招聘非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),做人水平都不行的人又如何能在新團(tuán)隊(duì)融洽相處,互利共進(jìn)的。  發(fā)表于 2018-7-18 09:13
大多都是一些年輕人,原公司覺得水平不怎么樣自己就走了,好不容易找到一個(gè)好職位可能從此改變?nèi)松,結(jié)果被原公司說(shuō)的一無(wú)是處,不知最后結(jié)果如何  發(fā)表于 2018-7-17 14:09
5#
發(fā)表于 2018-7-17 13:48:07 | 只看該作者
這個(gè)叫背調(diào),只是公司在證實(shí)你的職業(yè)經(jīng)歷是否真實(shí)的一個(gè)方式(針對(duì)中低階的員工,高層的背調(diào)目的又不一樣)* M; E! b( ~# U  E! C, X

1 R: Y( L# ]' p# H! z3 g不過(guò)現(xiàn)在有點(diǎn)變味,人事可能會(huì)在確定你的職業(yè)履歷的同時(shí)順帶關(guān)心你的一些工作方式,無(wú)可厚非  h- _" ?" |8 g( m& \' O
5 Q7 r( x; Q5 b$ ]/ L- c7 K  H
這里有個(gè)問(wèn)題,就是上家公司說(shuō)你壞話怎么辦,其實(shí)也不麻煩
, R9 j8 l) [! b* m4 @
, W; q. Y7 f4 K2 D- w5 g, t如果你是騎驢找馬,至少不能到你現(xiàn)在在職的公司做背調(diào),否則不是完蛋了,萬(wàn)一你不錄取我,我再原來(lái)公司也搞不下去了
* S/ k' y( E. W2 M- |4 `) ~如果你是已經(jīng)離職的,那么背調(diào)的結(jié)果人事要告知的,為什么要告知,因?yàn)橹挥兴呀?jīng)確定錄取你,才會(huì)做背調(diào),否則你面試的時(shí)候可以暫時(shí)不提供你的之前工作公司的聯(lián)系方式,而上網(wǎng)搜索到總臺(tái)的電話,人家不一定理你。

點(diǎn)評(píng)

怎么可能;HR有自己的渠道的。  發(fā)表于 2018-7-22 11:46
6#
發(fā)表于 2018-7-17 14:07:13 | 只看該作者
離職證明能理解,打電話的理解不了,你去新公司必須得證明你從原公司離職了,與原公司關(guān)系再不好也不至于原公司不給你開離職證明吧?
7#
發(fā)表于 2018-7-17 14:26:49 | 只看該作者
背景調(diào)查是對(duì)一些比較高的職位的員工才會(huì)做的,而且是大公司吧,其實(shí)面試公司做背景調(diào)查無(wú)可厚非,但是如果接電話的不是好人,那就真的很麻煩啦,所以,最好是留一些比較要好的同事的電話
8#
發(fā)表于 2018-7-17 14:33:18 | 只看該作者
這個(gè)主要還是看個(gè)人,面試時(shí)給新公司的印象了。, j+ a; r, [; T& g7 D! [$ d

, D- e, ?2 h* {$ v+ a  o1 g如果你上家公司說(shuō)你不好,壞話,新公司可以認(rèn)為你上家公司不怎么樣,自己?jiǎn)T工走了,你還不放過(guò),可以認(rèn)定你上家公司不怎么樣; 一般的員工,也沒有那個(gè)能力,給一個(gè)公司造成很不良的影響。
  b$ n6 s6 p( w, ~# u, u7 L2 E% s4 N, Q  H
9#
發(fā)表于 2018-7-17 14:49:44 | 只看該作者
做背調(diào)的我還真沒遇到過(guò)
10#
發(fā)表于 2018-7-17 15:12:36 | 只看該作者
一般只有重要崗位才會(huì)做吧

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