防火防盜防人事

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      工作過幾家單位，接觸過幾個人事，實(shí)在對這個群體沒有好感。個人認(rèn)為人事應(yīng)該是為企業(yè)服務(wù)，為員工服務(wù)的，可理想很美，現(xiàn)實(shí)很慘。
4 |3 _; a( ?) g, P. g% y) d      實(shí)際單位里的人事肯定是站在資方的，跟員工對立。
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( D" r. p4 C' p# u, B4 A      1. 上個月樓主剛?cè)肼氁患覇挝唬?月4號入職，也就是說上個月只有一天沒有報道，人事說了，你當(dāng)月沒做滿，不給交社保，因?yàn)楫?dāng)月是6月1號周五，6月4號周一入得職。 這種毫無理由的言論被我言辭拒絕，跟人事理論了好久。  她的論點(diǎn)就是她工作過的公司都是如此，沒滿月，就不給交社保。 實(shí)際外面大多數(shù)的行情卻是 上半月入職的公司會給你交，下半月入職的公司一般不交。 我為此特意咨詢過社保 局，答復(fù)只有你在這公司這個月上過一天都要交！
好吧，這是我見過的最操蛋的人事了，6月4號入職，以不滿月為由，拒絕交社保！（ 有的人會舉例，有的公司試用期都不給交社保，拜托，法盲們，不要把違法的事當(dāng)正常案例）

      2. 人事要求提供戶口本，身份證，學(xué)歷證，離職證明，收入證明，公積金社保移出證明，體檢報告。  做前單位兩家背景調(diào)差。

. ?, U. `& r7 N% `: Z      好吧，公司有規(guī)定，遵守。 但是作為只有幾十名員工的微小企業(yè)，社保公積金違規(guī)被社保局查處，全年補(bǔ)繳的單位，咱能不能不學(xué)微軟 蘋果，阿里巴巴那些高大上的管理模式嗎？管理走在經(jīng)營的前面就是災(zāi)難。

% q  ~: s8 ~/ L  J/ \0 |      我的問題是上家單位的工資單一大把被我丟掉了，現(xiàn)在新人事（老人事剛離職，搞了這么一大串入職材料清單，連新人事都說，這是她見過的要求入職材料最齊全的公司）非要追著我要收入證明，讓我到銀行拉流水或者找老東家重新申請，被我斷然拒絕了。 其他的材料都提供了，這一條我懶得再折騰，我都后悔同意他們背景調(diào)查了。 幾千塊錢的工資，不想再折騰，凡事都要有個度。

3 {6 u$ I* C+ J5 w. Y; }# N9 h2 U! B& ?      人事朋友們，希望你多干人事。

yzhflypig

這個公司人事部是閑得沒事做吧。

LIUYASHAN

人家也要找找存在感，滿足人家一下唄，

苗子YJ

有幾個跳槽的時候會如實(shí)說上一家公司的收入，不都會高一點(diǎn)說嗎？還要收入證明第一次見

zyk566515

話說，有幾個要真正要臉的企業(yè)�。�

三葉林

還有這種公司，這不是存心刁難我胖虎嗎

怪橙子

找工作還要戶口本，收入證明？這種奇葩公司不去也罷

浩浩乎

你大公司還好，小公司裝什么比

a86266726

霸氣點(diǎn)，你說讓老板來和我說

東方無涯5210

越是差勁的亂公司，對員工要求一大堆，對公司本身的一對亂制度不理睬。