三本學(xué)子吐槽:技術(shù)碾壓985同事,其跳槽工資卻比自己高一倍9 B0 ^! U4 ^! ?5 C1 y
因為學(xué)歷的高低造成工資相差一倍,一名三本畢業(yè)的學(xué)子在網(wǎng)絡(luò)上吐槽:同事畢業(yè)于985,但是技術(shù)上卻不如自己,自己無論在技術(shù)上還是kpi上都碾壓他,985的同事遇到不懂的問題,還會向自己請教,然而其跳槽后工資卻比自己高了一倍,心里頓時不平衡。
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2018-7-3 14:41 上傳
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這名三本畢業(yè)的學(xué)子在末尾感慨道:真的很難過,真的,有一種深深的無力感,我那么努力,卻要為一場不公平的考試還一輩子的債。其實這名三本學(xué)子所吐槽的事實在現(xiàn)實中很常見,在職場中,我們往往看到有些低學(xué)歷的同事,能力和工作經(jīng)驗都比較豐富,然而因為學(xué)歷的問題其待遇與畢業(yè)于名校的學(xué)子相比,甚至于和那些剛畢業(yè)的名校學(xué)子相比,都相差了很多,雖然很多人不愿意接受,這就是事實。" D) r- l P* ` E
不過對于這名三本學(xué)的吐槽,有些網(wǎng)友卻并不買賬,稱人家有這個學(xué)歷,肯定是付出了很多努力,你也許覺得他的能力和你差不多,但實際上人家潛力比大很多。! D. f9 r% t6 `+ ~
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就像這名網(wǎng)友所分析的一樣:舉個例子,你去工地搬磚,老工人也會教你一些技巧,比如怎么搬磚省力啊,敲墻要用什么姿勢啊,甚至你找個收破爛的別人都能告訴你一些職業(yè)技巧。樓主的情況也一樣,你覺得你那些很牛的技能和創(chuàng)新意識可能受限于當前平臺或環(huán)境,而你面對陌生問題時解決問題的能力和方法可能在別人看來不行,所以不要什么問題都怪學(xué)歷,要正視自己的短處。我發(fā)現(xiàn)很多人都喜歡將錯誤歸咎到一件無法改變的事情上,我猜測這樣可以讓他們忽視現(xiàn)實中自己的缺陷,這樣就錯過了變得更好的機會。+ N+ z! _/ n2 l Y6 N$ `
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難道三本學(xué)子的發(fā)展就一定不如985名校畢業(yè)的學(xué)生嗎?答案是否定的,有一些網(wǎng)友列舉了自己的身邊真實的案例:我同事也是三本面阿里也過了;我三本,我從沒覺得學(xué)歷限制了我來大廠,百度騰訊都拿過offer,并且我覺得我身邊的好學(xué)校學(xué)生真的厲害。 r$ _ p# k; M. O
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* B# l) O" z0 ^* ?0 w 還是要著眼于眼前,過去的事既然已經(jīng)發(fā)生了,學(xué)歷不如別人無法改變,但是自己可以更加努力,在技能和工作經(jīng)驗上面進行積累,相信日后的發(fā)展只會越來越好。4 F M$ |" {- U+ b5 D$ {6 D' l! F
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