日本擬打造“永不退休”社會 呼吁企業(yè)取消退休制度

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     日本經(jīng)濟低迷，勞動力短缺已成為急需解決的社會問題。為減輕養(yǎng)老負擔，日本政府要打造永不退休社會，呼吁公司取消退休制度。

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     《日經(jīng)新聞》26日報道稱，日本厚生勞動省為了幫助職工在超過65歲以后也能繼續(xù)工作，打造永不退休社會，決定針對日本全國大約12萬家企業(yè)提供指南和咨詢，幫助各公司延長職工工作年限，取消退休制度。
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. U+ W5 p/ e" [) H　　日本法律規(guī)定60歲是退休年齡，但是到65歲才能真正領(lǐng)取養(yǎng)老金。日本《高齡者雇傭安定法》規(guī)定，保證有工作意愿與能力的人員被雇傭到65歲。根據(jù)該法規(guī)定，日本大約80%的企業(yè)都采取延長雇傭的措施。但日本內(nèi)閣府通過調(diào)查得知，在65歲到69歲高齡者中，大約65%的人希望工作，但是目前這些人就業(yè)率僅僅為44%。

　　為此，日本政府決定提供350名具有專業(yè)資格的咨詢員，促進有關(guān)企業(yè)推進延長雇傭制度，實現(xiàn)“永不退休”的社會目標。咨詢員工作的對象為員工人數(shù)超過31人、并規(guī)定職工在65歲就必須退休的企業(yè)，總數(shù)達到12萬家。
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　　目前日本經(jīng)濟界雖然對取消退休年齡限制采取慎重態(tài)度，但是因為少子化導(dǎo)致青年人口數(shù)量持續(xù)減少，今后讓高齡者回歸勞動市場的必要性會越來越高。日本厚生勞動省也試圖讓企業(yè)在現(xiàn)行勞動法框架內(nèi)，加強對高齡者進行沒有年齡限制的雇傭。
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曉昀

對普通老百姓來說好消息還是壞消息？怎么覺得有點恐怖呢？60歲以后工作到65歲，身體可能還能支撐下來，65歲以后，可能體力會吃不消。企業(yè)也不會雇傭年齡大的老齡員工吧，因為年齡大了，身體說不定什么時候就會出問題，如果在工作崗位上老齡員工身體出了問題，企業(yè)更要承擔相關(guān)責任吧？企業(yè)也會考慮相應(yīng)的風險。

韓寒11

沒有技能的工作40歲以后都沒人要，那么到65歲的這25年間的養(yǎng)老保險如何處理，坐辦公室的政府部門還可以，靠勞動力賺錢的人可是很辛苦的，也許日本的社會可能會達到永不退休，在中國，基本上是不可能的

hoverin

干脆不交社保，人人自己攢錢自己養(yǎng)老，國家拿出財政收入的百分之幾平均分配給每一個中國人，再拿出一部分土地平均分配，沒有養(yǎng)老金也餓不死

hoverin

西方高成本生活方式注定無法平衡所有人，東方自己自足的田園生活才是唯一出路

魍者歸來

剛還看到新聞上說日本要在亞太地區(qū)招50萬建筑工人呢……

duduxiaozi32

這就是直到死亡之前都要工作嗎

10627

關(guān)鍵是勞簽雙方愿意否？

10627

勞資