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工資和地區(qū)關(guān)系到底有多大?

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11#
發(fā)表于 2018-6-9 09:44:38 | 只看該作者
關(guān)系很大,樓主可以試試應(yīng)聘本地別的公司看看給多少錢,給的高就跳" X4 R  ?3 @+ C; D8 O: F
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12#
發(fā)表于 2018-6-9 10:36:52 | 只看該作者
   漲工資很難的,如果讓我從畢業(yè)從來一次,我會畢業(yè)后就去大城市,盡量找一個好一些的平臺,選一個好一些的行業(yè),然后1-2年一跳槽。我工作過很多企業(yè),很少企業(yè)會有大幅度漲工資的情況的,最好的辦法就是跳槽,F(xiàn)在公司寧愿自己人走 高新招一個回來代替你,也不會給你直接漲工資。

點評

1-2年有的真的學(xué)不到核心的東西,追求好的收入,提升自己是首要  發(fā)表于 2018-6-10 22:57
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13#
發(fā)表于 2018-6-9 11:34:40 | 只看該作者
地區(qū)區(qū)別只是相對于平均來說的,這個不同地區(qū),區(qū)別確實很大,東北三省和長三角和珠三角肯定有很大差異的。不知你本地哪里
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14#
 樓主| 發(fā)表于 2018-6-9 13:10:23 | 只看該作者
wuyangfan 發(fā)表于 2018-6-9 11:34/ `/ d# |3 N- M  h
地區(qū)區(qū)別只是相對于平均來說的,這個不同地區(qū),區(qū)別確實很大,東北三省和長三角和珠三角肯定有很大差異的。 ...
/ I2 l! j+ n8 \( l) ~) ~) q
南京郊區(qū)5 K9 X2 ?0 x% Z% S
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15#
發(fā)表于 2018-6-9 15:48:28 | 只看該作者
  南京還是可以的。
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16#
發(fā)表于 2018-6-11 08:30:47 | 只看該作者
跟地區(qū)很大關(guān)系,你不是特別的人才,都會參照當?shù)匦袠I(yè)的工資水平,在我們這邊機械的不管你工資多少年,也就4千左右。
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17#
發(fā)表于 2018-6-11 09:20:45 | 只看該作者
這都是老板不想加薪的托詞,樓主可以考慮跳槽,但是很多地方經(jīng)濟發(fā)展不像大城市,開的工資確實很低
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18#
發(fā)表于 2018-6-11 09:27:57 | 只看該作者
都說的這么明白了,還待著干嘛?騎驢找馬吧......
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19#
發(fā)表于 2018-6-11 10:55:12 | 只看該作者
真實理由只有一個。。。就算不給你漲,你也不敢跳,或者說跳不出高薪來。  老板就賭你這個,別的都是扯淡。
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20#
發(fā)表于 2018-6-11 12:57:30 | 只看該作者
知道公司為啥很少讓年輕人卷鋪蓋走人,而更傾向干掉坐在一定位置上的老員工,因為年輕人便宜而且若干年后也能成長到老員工的位置上,而老同志工資高還占著位置當然要首先滅掉,所以很多時候工資不高才是保證有飯碗的重要因素。* M( \- u+ Z; p& ]+ u
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