到點下班，領(lǐng)導(dǎo)說繼續(xù)這樣就say88

bsw1121

西岳華山 發(fā)表于 2018-6-1 16:04
+ B. w# i) ~1 T# r% G! T. i你挺厲害的，任務(wù)都是按時保質(zhì)保量的完成；你們領(lǐng)導(dǎo)不會多給你布置點任務(wù)？我這邊的風(fēng)格都是又急又快，哥 ...

都是壞習(xí)慣
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秋杰_XM16w

畢業(yè)時進了某大型公司，下班了工作已經(jīng)做完領(lǐng)導(dǎo)還是找你談話讓呆到八點鐘再走。我直接說我沒什么事干嘛呆這里，我的工作都完成了啊，領(lǐng)導(dǎo)直接來一句，你走了，別人要是想找你干活怎么辦。后來我就走了，徹徹底底的那種�，F(xiàn)在的公司，也是每天下班基本不能準時走，都是基本待到領(lǐng)導(dǎo)先走，或者至少多待半個鐘，郁悶啊。

krazy18

不加班是一種能力，加班是一種態(tài)度，你看著辦吧。。。

只有快樂

早上8.30上班晚上5.30下班不是他們自己規(guī)定的嗎，自己打臉，趕緊走人離他們遠點。

ィ心兂鎅

還有更厲害的呢，我們這里有幾個公司一直招人，然后試用期塊到了就直接找個理由弄走 ，這樣就天天試用期

花弄影

ィ心兂鎅 發(fā)表于 2018-6-1 18:46
還有更厲害的呢，我們這里有幾個公司一直招人，然后試用期塊到了就直接找個理由弄走 ，這樣就天天試用期

放心，很少有這樣的老板。就算有，那他一定是吃虧，而不是占便宜。

千年獨酌

不談對錯吧，只是有一個事實不要忽略：法律沒有規(guī)定下班后必須要晚走十幾二十分鐘，但同時，法律也沒有規(guī)定一個員工在一家公司待滿一年之后，公司必須要給他漲薪。干活的時候談起法律頭頭是道，一個個好像讀過好多書的樣子。那么伸手要錢的時候，有沒有想過你憑的是哪條法律��？
6 N( J/ \% ?8 z8 B! ^  _. ]     你說，哎呀，我就是找個地方上個班，老板一個月給個幾千塊錢花花，我個人也沒啥好大指望，行不行？行，當然行，北上廣深很多本地的朋友出來做事就是這種心態(tài)啊，沒什么不可以，錢又不是不夠用，那么在座的諸位，是不是戶口都在這些大城市里��？
/ H; a" W5 N/ j     每年啊，壇子里總會有人跳出來問“是不是老板傻B，寧愿花高價招新人都不愿意給老員工加薪？”從我個人這些年接觸的人來看，有時候還真就未必是當老板的腦子里養(yǎng)了魚，更多的時候，是因為招個新人相當于種下一個新希望，而有些老員工，一灘死水，一眼就望到了頭。一個新人再差也不比現(xiàn)在的老員工差，運氣好還能培養(yǎng)得更好，而且只需要一年多支付區(qū)區(qū)幾千塊錢，如果你資產(chǎn)上百萬，你說你愿愿意用老的還是換新的？

曉昀

yangjunjie6 發(fā)表于 2018-6-1 14:58
/ T% G& O( j# I$ ?3 F臨走之前拿電焊機把領(lǐng)導(dǎo)焊死在辦公室

( `9 H& g( C: F9 ^2 R% r6 T為你的勇氣和膽量點贊！你是牛人！
" A% }& e4 y1 x7 J

曉昀

千年獨酌 發(fā)表于 2018-6-1 19:42
5 q& g- Y/ i" A! ]4 I8 f$ o% U不談對錯吧，只是有一個事實不要忽略：法律沒有規(guī)定下班后必須要晚走十幾二十分鐘，但同時，法律也沒有規(guī)定 ...

你說的很有道理！
: x7 B; ]0 ~" C' n$ f任何一個公司的老板都希望公司能源源不斷的有新鮮血液輸入進來，也希望公司發(fā)展充滿生機和活力，而不希望看到公司里大家一團和氣，工作沒有效率，一潭死水。有時候，老板為了公司有活躍氣氛，而故意制造矛盾，只是老板心里明白，不說明白而已。
( G' J2 s, V( Y* k2 w6 S& e2 n
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曉昀

申ss 發(fā)表于 2018-6-1 16:37
6 X7 c/ E$ i5 r生活不易，堅持了一年，總算離開了那個監(jiān)獄

公司工作氛圍不好，要及時止損，尋找好的工作機會，不能在那種公司干耗，那是耗費自己的青春和時間，不值得。