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向樓主這種情況是典型的進入坑了，根據(jù)樓主的描述，個人建議：
2 {# M' T/ T% `, h" A8 m0 j P( [7 y. z（1）樓主趕快離開這家公司，典型的無技術，無儲備，把“女人當男人用，男人當畜生用”的那種；
# T/ H' O) U2 x( J（2）尋找當?shù)卣?guī)點的自動化公司，哪怕是以助理機械工程師的身份進入也行。這種公司一般有下述特點：1 q) ?8 b% z8 h. x* F4 I
a,成立至少要是三年以上，這點從“天眼查”上很容易判斷；
^8 R) u# [* kb,公司一定要有自己成熟產品，最好是有自己設計標準件和部組件庫。特別提醒：現(xiàn)在的自動化都是向標準化，模塊化，集成化方向發(fā)展，產品交期都很緊，同時對成本，和售后都控制得很嚴；
0 }# r! T9 I7 Y, Y- U7 ?c,跟面試官聊項目團隊周期，以及人員構成，備注：這點從側面可以了解公司的技術研發(fā)實力，否則就是坑，進去也是打雜和背鍋；
. [6 |. e0 g% j; f8 wd,普通職位若是老板親自面試。從個人經驗來看，這樣的公司基本就不要去了，理由如下：一，公司規(guī)格太小，內部管理混亂，也就是那種作坊式和夫妻店的搞法，新人進去也學不到什么東西，記住“麻雀雖小，五臟俱全”；二，老板心胸狹窄，對管理人員不授權，經常疑神疑鬼，想法變化多端，做事基本沒有流程，進去后也是一種煎熬，學不到東西（這種就是典型的小老鼠公司，成立時間較長，多達二十多年，但是公司就是無法壯大，產品單一，吃老本）；三，老板圈子太小，在業(yè)內找不到資源，甚至在同行內名聲不佳，業(yè)內同行都避而遠之的。千萬不要產生錯覺，感覺“老板求賢若渴，禮賢下士”，這種老板用你時把你當寶，不用你時把你當草，想著法子糟蹋你，侮辱你，讓你懷疑自己的選擇和人生。經過調查，進入這樣的公司，大多數(shù)都是干不長的，也就是兩三個月時間，最后自己會很受傷的離開。 |
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樓主: 徐小雨
發(fā)表于 2018-5-19 08:18:40
