最近論壇里不知道怎么了,唱衰技術(shù)的論調(diào)大行其道,實在是想不明白為什么,難道只是為了驗證干一行恨一行的說法嗎?
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$ b) J; y3 i+ }5 ^6 G$ d如果不喜歡,或者干的不開心,就干脆轉(zhuǎn)行,每日牢騷滿腹,負能量滿滿,卻又做一天和尚撞一天鐘的做法,是不可取的。
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M" I/ G- i1 o0 Q我僅以自己的例子說一下,我為什么一直在堅持
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到今年為止,大學畢業(yè)13年了,學的機械設(shè)計,從第一份工作到現(xiàn)在,行業(yè)也換過兩次了,但從未放棄技術(shù)。( w- D$ G( D" Z! _, A
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第一份工作是IC行業(yè),半標準設(shè)備,臺資公司,人員流動率超高,不過成長也快,到現(xiàn)在為止我仍然覺得臺資公司是畢業(yè)生的一個很好的選擇。三年時間就能成長為所在部門的主力,這話是一點都不夸張,由于人員流動太快,很多時候在無人可用的情況下,你就要頂上去,有句話說得好:成功都是逼出來的。我在第二年的時候就開始主導新機種的開發(fā)了,當然說從零開始的那種,肯定是搞不定的,所謂開發(fā),就是根據(jù)以前的設(shè)備優(yōu)化改進,然后變成一臺新的半標準設(shè)備,也算是真正入門了吧。# b6 N" Z2 B; ~" A9 }
可惜那時候是年輕氣盛,開發(fā)過程免不了長時間的加班,在新設(shè)備開發(fā)的差不多的時候,我提了離職。4 ^7 a9 f7 V+ c/ U- H: u! j
那個時候還沒有職業(yè)規(guī)劃的概念,只是想著找一個工資高一些的工作,工作內(nèi)容當然必須是設(shè)計,要不然前面的投入不就白費了嗎。
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. p7 T! d9 N4 [2 o6 f" L第二份工作是汽車行業(yè),非標設(shè)備,外資公司。這家公司是目前為止我認為標準化做的最好的,沒有之一?偛磕沁叺闹R儲備也是深不見底,在我離職的時候,我都不得不承認,仍然有很多東西要學,也可以學。9年時間,從設(shè)計工程師,到項目帶頭人,到專業(yè)打醬油(做做技術(shù)支持,做做方案,設(shè)計檢查之類),一直到離職的前一個月,我還在接受新知識,當時是跟一個老外一起,給客戶設(shè)計新產(chǎn)品的生產(chǎn)設(shè)備,說是設(shè)備,其實是連工藝帶設(shè)備一起做了,設(shè)備沒有任何參照,工藝,只有總部在實驗室里做出來的工藝參數(shù),說實話,做完這個項目,我才感覺真正了解到了公司技術(shù)儲備的冰山一角,之前接觸的都僅僅是浮在水面上的部分,新的工具,新的思路,新的設(shè)計理念。真的是感覺受益匪淺。可惜的是,設(shè)計做完我就閃了,都沒趕上設(shè)備的裝配調(diào)試,感覺錯過了很多,不得不說是一個遺憾。0 L3 S3 S& R) f0 u ?" J5 P
離職的初衷是感覺職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸了,需要拓展一下視野。這也是我第一次有了職業(yè)規(guī)劃的概念,對自己的發(fā)展有了一個清楚的計劃,也是第一次真正看清楚了自己,只要自己的內(nèi)心想要什么。有了這兩點,職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展計劃就是順理成章的事情了。
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: Y8 C2 j7 \* e, u2 h第三份工作是醫(yī)療行業(yè),非標設(shè)備,外資公司。所在的部門是給公司內(nèi)部開發(fā)設(shè)備,工作節(jié)奏相比之前變慢了很多,但是工作難度卻上升了很多,這個難度體現(xiàn)在各方面:因為人員有限,只要是跟技術(shù)相關(guān)的,都要自己去弄。做的設(shè)備呢,技術(shù)難度低的,早就有供應(yīng)商搶著做完了,剩下的都是難啃的硬骨頭,所以也經(jīng)常出現(xiàn)撓頭的情況?偟膩碚f,步子比之前放緩了許多,但還是在前進的道路上,好處就在于,節(jié)奏放緩了,就會有更多的機會和時間來接觸自己感興趣的知識。學無止境,這話是一點都不錯啊。
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/ g/ V* V, {1 _至于下一份工作怎么樣,我也不能預(yù)測,但至少有一點可以確認,我仍然會繼續(xù)沿著技術(shù)的道路走下去。。。
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) t7 e2 \; c" P: {$ ^7 ]7 w2 p寫這個帖子,并不是要跟各位爭論什么,我覺得也沒必要爭論,畢竟自己的事,只有自己最清楚,別人說什么都只能當做參考。如果能夠給各位仍然堅持在機械行業(yè)的同仁一點點參照,那是我的榮幸,我發(fā)帖的目的也就達到了。, a9 A4 E9 Z c- c4 h: G# U. r, ^
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