聽從安排反而降薪？！

原始人的錘子

       背景：9個(gè)月前，前任售前撤退了。
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/ ]+ R' F' p7 W3 p, C8 a       因?yàn)檫@個(gè)售前崗位很重要，而且離職率也高，聯(lián)系客戶銷售工程三個(gè)部門，還要對(duì)自己公司的能力很清楚，要讓客戶了解公司的工藝能力等等。故技術(shù)副總，找了兩三個(gè)人談話，其余兩人沒接受，我接受了，就此扛了售前的大旗，公司100人左右，營業(yè)額1~2個(gè)億，方案其實(shí)是技術(shù)副總跟幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，還有售前一起協(xié)商定案的。在這9個(gè)月，我個(gè)人兢兢業(yè)業(yè)，醫(yī)院上手術(shù)臺(tái)前還跟銷售講訴技術(shù)方案。

       本人因?yàn)樽鰸M兩年，每次滿一年都有一次加薪機(jī)會(huì)。然后四月初我跟副總談滿一年加薪，副總說知道了，就此杳無音信了。因?yàn)槭矍耙�出差，吃飯等無得報(bào)銷，其實(shí)每次出差要虧錢。且現(xiàn)在工程部門小主管私下跟我說，因?yàn)槭矍盁o參與設(shè)計(jì)工作，故年終獎(jiǎng)以后沒我份了（原先在工程部本人表現(xiàn)良好且項(xiàng)目質(zhì)量也算受到認(rèn)可年終獎(jiǎng)是2~4個(gè)月）。

       我很困惑，明明我是聽從安排，真的哪里需要哪里搬，這反而要降薪？逼我走？逼我走有何好處？現(xiàn)在公司新來的員工技術(shù)等等還沒我熟悉，而且待遇還比我高。

* F# y- Z/ x3 S5 ]      坐標(biāo)在廣州，現(xiàn)在心灰意冷，想辦完廣州戶口，去深圳工作。直接去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手招人，待遇比這邊高40~50%，因?yàn)楸救讼攵ň訌V州沒答應(yīng)，但是廣州找個(gè)一萬出頭的工作太難，且女票的崗位也適合深圳，有搬遷沖動(dòng)。）。
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ィ心兂鎅

不用說直接去啊，副總都不急，你急啥

Insigne

在這邊得不到應(yīng)有的重視  去深圳的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手待遇高出40~50% 而且女票崗位也適合深圳。沒什么好糾結(jié)的了吧

理性的人很感性

人往高處走

xiaotangzhineng

果斷去深圳競(jìng)爭(zhēng)對(duì)頭 讓他后悔去

易錯(cuò)易混

兄弟，趕緊的啊，坐高鐵半小時(shí)就到深圳了。

浩浩乎

果斷去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那兒，打他的臉。

PiedPiper

這樣的坑逼公司海了去了。。。得他媽留三分心眼。

菜雞攻城獅

請(qǐng)聯(lián)系深圳競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手確認(rèn)情況

魍者歸來

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說，剛開始需要你的時(shí)候，你提什么要求他都口頭答應(yīng)，等過段時(shí)間就“赫赫哈嘿”了