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你選哪個(gè):自考文憑且中級(jí)5年經(jīng)驗(yàn),985不足五年

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1#
發(fā)表于 2018-4-13 16:40:47 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
        最近遇到一個(gè)值得思考的問題,每次有空都在我在看招聘網(wǎng)看工程師崗位的招聘要求,有的企業(yè)招聘第一個(gè)要求是全日制本科以上學(xué)歷211  985名校畢業(yè),完全忽略了還有一種是自考文憑又有職稱的人才,難道擁有職稱的人 但自身文憑是自考的就不行,是不是一種歧視?3 F4 R& w% o" q( w- C
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        如果當(dāng)你是HR或者是領(lǐng)導(dǎo)時(shí),公司需要招聘技術(shù)崗位時(shí) 第一個(gè)要求是本科全日制以上學(xué)歷211、985名校畢業(yè),如果當(dāng)有種兩個(gè)人來你公司投簡歷時(shí) 一個(gè)是自考文憑但他有職 經(jīng)驗(yàn)豐富,還有一個(gè)是全日制985名校畢業(yè),經(jīng)驗(yàn)豐富沒有職稱。你會(huì)選著哪一個(gè)?
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發(fā)表于 2018-4-13 16:59:36 | 只看該作者
一般的老板招人考慮的沒那么復(fù)雜吧,就看人到底能不能用,要是想進(jìn)世界五百強(qiáng)那就另當(dāng)別論了。
3#
發(fā)表于 2018-4-13 17:11:02 | 只看該作者
大公司大公司還是大公司,人家點(diǎn)名了要全日制苯科學(xué)歷,這個(gè)是主要的,經(jīng)驗(yàn)啥的都是次之
4#
發(fā)表于 2018-4-13 18:15:53 | 只看該作者
叫過來看看人品啊
5#
發(fā)表于 2018-4-13 18:35:08 | 只看該作者
本帖最后由 hoverin 于 2018-4-13 18:36 編輯 & ~) ]" r- u0 e( A( g8 m  J8 ~+ n
3 [" E2 x9 ]# S  K  G# c& d1 Q
如果待遇不好兩個(gè)都招了,能堅(jiān)持多長時(shí)間都不一定,如果待遇好隨便選一個(gè)
6#
發(fā)表于 2018-4-13 19:15:44 | 只看該作者
必須985啊,反正我招聘的時(shí)候也先看學(xué)校,絕大多數(shù)企業(yè)都是這樣,這是從大概率上來講,社會(huì)普遍承認(rèn)的,越是大的企業(yè)對(duì)學(xué)歷要求越高。
7#
發(fā)表于 2018-4-13 19:18:10 | 只看該作者
應(yīng)該是五年自考而且是具體的xx萬元項(xiàng)目負(fù)責(zé)人   vs    985小青年。
8#
發(fā)表于 2018-4-13 19:20:10 | 只看該作者
經(jīng)驗(yàn)豐富太虛了,,好多人老油條自稱經(jīng)驗(yàn)豐富,其實(shí)什么也不會(huì)。" Z8 D" h- e  l! V; w

; D6 a- u& J; h5 w畢業(yè)五年之后,行業(yè)里面積累了一定的業(yè)績和人脈,,學(xué)歷再也不重要。。
9#
發(fā)表于 2018-4-13 20:23:00 | 只看該作者
大公司點(diǎn)名要的985是用來自己培訓(xùn)的,不需要你有太多的經(jīng)驗(yàn),而且大公司很多核心的工作不會(huì)讓你做的,分工很細(xì)致,所以,如果大公司要選的話,一定選985,211

點(diǎn)評(píng)

個(gè)人感覺國外大公司招聘只需要985,211那是人才的浪費(fèi),埋沒人才  發(fā)表于 2018-4-14 20:54
是滴 人家要的是人才 不是庸才 連985都考不上 智商是多么的捉急 所以學(xué)歷不好的 也就別老想著和名校畢業(yè)的去比 沒意思 平臺(tái)不一樣 就是再有經(jīng)驗(yàn)又如何 瓶頸期來點(diǎn)早 再如何培養(yǎng)都是阿斗  發(fā)表于 2018-4-14 08:07
10#
發(fā)表于 2018-4-14 08:05:27 | 只看該作者
小公司要是能招到985的,人家也不會(huì)要自考的。: I; Q7 j# E4 |) v& I5 `

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