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新人就該受欺負？入職四個月，一單未中！

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1#
發(fā)表于 2018-4-10 08:54:02 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
應屆畢業(yè)生，剛剛入職四個月，接了十幾單都是爛項目，自己都標了10%可能性，經常給領導打下手，不教我，還嫌棄我做得不好，說我不會自學嗎？這東西書上又沒，讓我怎么學，問他又說不要來問我，mmp新人就該受欺負？  G$ t; a8 Z3 W3 U& S/ W' i% Q
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來自 11#
 樓主| 發(fā)表于 2018-4-10 09:18:14 | 只看該作者
而且你們水了這么多沒看到我標的項目中標都是10%-25%嗎，產品比國產同類型高30%又不是別人不能作的，怎么可能中，只不過公司有規(guī)定不管中標可能性多少必須投標，才找了幾個實習生來負責破項目，部門9個人，去年中了85單其中77單都是主管和一個老員工的，一個兄弟進公司一年2個月才中了一單還是主管看年終考核送他的。別不知道情況就亂說話！

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樓主沒什么問題呀�。�！樓主都解釋了 90%的單子都在2個人手里 集權了嘛 其他人都是醬油喲 這個體制是老板想改革，改變這種情況。可能都有心無力  發(fā)表于 2018-4-10 10:07
別人說的話，隨便聽一聽，自己做決定。 任何人對你的任何負面評價（涉及尊嚴除外），你不用著急反駁，好好想想，別人講得對就虛心接受，不對就讓它隨風。一個初入社會的人，低調點，不要輕易跟領導爭對錯  發(fā)表于 2018-4-10 09:59
不是一路人，但是謝謝你的建議。  發(fā)表于 2018-4-10 09:54
我不是什么老資格。你問我怎么混出來的？師傅罵出來的！領導吼出來的！手下人做不好應該耐心，那是作為領導的自律。但是你自己作為手下，你不能這么去要求領導！挨批評受委屈的覺悟都沒有，你怎么進步？？  發(fā)表于 2018-4-10 09:49
另加主管85年的大叔33了還不結婚，還覺得早，感覺可怕  發(fā)表于 2018-4-10 09:45
還有我不知道是不是因為我不像其他同事每天一樣帶東西到公司，帶過幾次被嫌棄不好，但是我一個實習生一個月幾個錢，還要每天帶東西孝敬大家？  發(fā)表于 2018-4-10 09:44
我不曉得你們這些老資格是怎么混出來的，我只能說我不適合在這種體制當中，有的老哥說我為啥不走，那是因為我的畢業(yè)設計綁在公司不到6月我壓根走不了  發(fā)表于 2018-4-10 09:42
既指望別人幫你，又聽不得別人批評的語氣，也許這就是你不受領導待見的原因之一吧  發(fā)表于 2018-4-10 09:27
樓主也就講了那么點情況，按照樓主的“不知道情況就別論說話”邏輯，大家都不要說話了吧  發(fā)表于 2018-4-10 09:25
唉，現(xiàn)在的95后，受不得一點點委屈  發(fā)表于 2018-4-10 09:23
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來自 48#
 樓主| 發(fā)表于 2019-4-17 10:05:08 | 只看該作者
跳槽走了，公司管理實在太混亂了，總經理都走了，車間工人說不干活就不干，總經理勸了兩小時都沒用，龍門機床停在那一下午，部門一位老員工也走了，只能說這是養(yǎng)老的好地方，想真的學點技術相關的太難了，資源掌握在少數(shù)人手里，接觸不到真正的項目，及時走人吧
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2#
發(fā)表于 2018-4-10 09:01:53 | 只看該作者
本帖最后由 海慕之 于 2018-4-10 09:03 編輯 7 n$ o% M  f" ?& S* I

; {: W: C1 A, w怎么欺負你了？別人拿了什么本來屬于你的東西？
5 w' i1 Y" E& C( \+ l* u# {# F  w. n7 I! {5 m/ D+ \
領導不待見你要找找自己的原因，不行就自己換地方，又沒人把你綁在那里
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3#
發(fā)表于 2018-4-10 09:03:02 | 只看該作者
一個管理混亂的公司，要會人情事故， 一個管理正規(guī)的公司，要學會公司的流程，按照自己的崗位職責做事情； 無論什么樣的公司，都要學會拒絕，項目做不了，就說做不了，如果要做，老板給你指定一個師傅； 做事情不要像沒頭的蒼蠅亂撞，也不要像一個瘋狗一樣亂叫，結果都是沒有好下場， 坐下來好好反省一下自己，別人為什么做得那么順當。
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4#
發(fā)表于 2018-4-10 09:05:05 | 只看該作者
不教你，你就惱火？別人跟你非親非故，憑啥教你？別人教你是仁義，別人不教你是本分，職場就是戰(zhàn)場，在戰(zhàn)場上，能自保就不錯了，誰愿意帶著拖油瓶？學習只有書本嗎？不會在實踐中觀察別人是怎么做的嗎？哎。。。。。。
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5#
發(fā)表于 2018-4-10 09:07:43 | 只看該作者
莫急莫急，有些東西得回想回想，公司和家里不一樣，他們沒有這個義務和必要去幫助你。
  Y# Q) c# H$ G9 r( X你口中的領導和你一樣，不過是那份工資辦一份事情，有的人會嫌麻煩。 你和領導之間如果建立的只是上下級關系，沒有真正的去交流，去了解對方，那正所謂幫你是情分 不幫你是本分。, x6 F/ O) y% J1 }4 [* p1 v6 }' N
又或許如你題中而言，心浮躁的人會看成是欺負，如果心平靜的人會看成是種磨練，世事。
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6#
發(fā)表于 2018-4-10 09:11:09 | 只看該作者
這個公司有問題，人事關系比較復雜，不過這樣的公司也比較普遍，新人肯定要安排人來教啊，又不是招有經驗的，那工資都不一樣0 }: T) d3 `' C9 I3 b( `; T+ Z
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7#
發(fā)表于 2018-4-10 09:11:49 | 只看該作者
新人要沉得住氣，靜得下心，放得下面子，不懂就多學多問，在社會中，沒人有義務教你什么，對于新工作不知道怎么做，首先你要了解你手上的項目，是什么？需要什么？怎么去做？遇到的問題是什么？別人怎么做的？一單兩單你沒做出來沒啥，要是五單六單七單八單還沒有頭緒，那就是你自己的原因了！
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8#
發(fā)表于 2018-4-10 09:12:46 | 只看該作者
90后 其實應該去賣房子，或者賣保健品，那才是支柱，才是中國的未來。機械沒搞頭的。

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喂喂喂...不帶這樣的...  發(fā)表于 2018-4-17 09:53
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9#
 樓主| 發(fā)表于 2018-4-10 09:14:06 | 只看該作者
xueqingchao 發(fā)表于 2018-4-10 09:03
3 ?5 c* T; p; o, f, g% S' [5 c一個管理混亂的公司，要會人情事故， 一個管理正規(guī)的公司，要學會公司的流程，按照自己的崗位職責做事情；  ...
7 h8 M9 t8 ^7 R
我不知道你說的有沒有道理，我只知道你的嘴很臭，真的: h0 L; M9 C2 \) E6 A7 Y: w% i& k

點評

大哥關鍵你這藥有股味道不敢喝啊，怕毒死  發(fā)表于 2018-4-10 09:34
有病還罵藥苦，那就讓疾病纏身吧。  發(fā)表于 2018-4-10 09:31
樓主還是年輕，哈哈，沖勁十足，不過公司與社會不比家庭，沒有人有義務或者意愿會像父母一樣寵著你，很多辛酸血淚換來的經驗教訓都要自我總結反省。  發(fā)表于 2018-4-10 09:19
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10#
發(fā)表于 2018-4-10 09:17:29 | 只看該作者
領導不待見你，那你得找找自己的原因，不會的地方，你可以先自學
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