公司將基本工資拆分成基本工資+績(jī)效工資，可以拒簽嗎？

liushaobo1989

  去的大部分公司都是，就以前外企是多少就是多少

紫衣云夢(mèng)

我們公司一直都是這樣，績(jī)效占工資總額25%
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廣州粵研鐘彥華

這種事情已經(jīng)很普遍了，現(xiàn)在很多公司業(yè)務(wù)不飽和，從社區(qū)上大家發(fā)的帖子上看，很多公司就是這樣了，我想私企老板都知道有這一招，老板們可能不搞什么社區(qū)，但在微信上會(huì)大家交流怎樣對(duì)付員工，怎樣扣錢，公司效益好大家很忙主要考慮怎樣少出錢，公司效益不好就會(huì)考慮怎樣扣錢了，我想社區(qū)應(yīng)該絕大部分是搞技術(shù)的打工仔（現(xiàn)在感覺(jué)混進(jìn)來(lái)很多五毛網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督員），大家有什么怎樣爭(zhēng)取自己權(quán)益的方法應(yīng)該多交流一下
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LIUYASHAN

在職場(chǎng)要勇于拿起法律的武器維權(quán)。在外打工，離開(kāi)家鄉(xiāng)父老，親人，我們圖什么呀！所以公司有違法，侵犯我的利益馬上就去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，不緊急的保留好證據(jù)，離職時(shí)新賬舊賬一起算。我去年就把公司給告了。時(shí)不時(shí)就要敲打一下他。法律是一條紅線，在紅線內(nèi)規(guī)規(guī)矩矩的大家都好。

二郎神zc

公司現(xiàn)在怎么都這么坑呀，我們公司也是 從工資里面抽出500算全勤獎(jiǎng) 抽出1800為獎(jiǎng)金基數(shù)  媽的過(guò)年的時(shí)候請(qǐng)假?zèng)]上夠滿勤  500沒(méi)有了，1800變?yōu)?620 有扣10個(gè)小時(shí)的時(shí)薪  我就差10小時(shí)呀 一下子扣了900多 扣的肉疼

耳總不是胖聰

之前好像聽(tīng)說(shuō)過(guò)有的公司這樣做，但是是1千工資改成800底薪，200拿出來(lái)績(jī)效，然后公司再拿出來(lái)200，績(jī)效工資一共400

xueqingchao

給你分析一下：
1.你的工資， 現(xiàn)在拿出20% ，一定要拒絕！ 如果有實(shí)力，當(dāng)然要做好離職準(zhǔn)備； 績(jī)效的出現(xiàn)，說(shuō)明公司在走下坡路，沒(méi)什么留戀的；
: q/ k6 ]! N6 w6 X& d% u# p3 r2.1000的工資 與800的工資200的績(jī)效有什么不同，我給你分析一下：
/ N; c: {' I/ v+ `' D   社保交金，基數(shù)不一樣，一個(gè)1000，一個(gè)是800；
   年終獎(jiǎng)如果是13薪，或者更多，一個(gè)1000，一個(gè)是800， 當(dāng)然公司高興也可以給你1000；
" @9 V% s, z! R" j   你與領(lǐng)導(dǎo)，和公司發(fā)生爭(zhēng)議，你不聽(tīng)話； 扣你的績(jī)效，比打你臉還難受吧！
: [% [% _. P* U9 j" g+ }$ f5 |" @   如果你離職時(shí)，公司對(duì)你賠償，是800算，不是1000； 公司也可以把最后一個(gè)月的績(jī)效給你0，說(shuō)你沒(méi)做什么事，惡心你！
3 \8 W' }6 d. X0 ]+ }) U$ k  x7 a4.潛規(guī)則是，公司在績(jī)效上不會(huì)給你200以上的工資，只會(huì)扣； 就算給你多個(gè)100，200，也是挖東墻補(bǔ)西墻； 二月份獎(jiǎng)給你，8月份在扣回來(lái)；

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+ ?5 H* ^. }- ]8 f4 T: r之前，我也經(jīng)歷過(guò)這種情況， 現(xiàn)在我找工作，一不接受績(jī)效， 二不接受試用期； 愿意就簽，不愿意不簽，寧愿拿低薪，也不去這類公司， 公司如果真有績(jī)效，你可以在我要求工資基礎(chǔ)上，給我加個(gè)20%做績(jī)效，我也無(wú)所謂。

hanmingle2007

xueqingchao 發(fā)表于 2018-4-4 08:59
2 e* a" a& Y! C% B3 ]給你分析一下：
3 h4 L5 i4 i  y5 s( p- p; h1.你的工資， 現(xiàn)在拿出20% ，一定要拒絕！ 如果有實(shí)力，當(dāng)然要做好離職準(zhǔn)備； 績(jī)效的出現(xiàn) ...

樓上分析的很到位，支持。
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ruanmingqin0220

我們有些部門也是基本工資+績(jī)效（按產(chǎn)值），有些就基本工資；但有時(shí)公司申報(bào)項(xiàng)目或補(bǔ)貼什么的，會(huì)把基本工資拆分，績(jī)效工資會(huì)比原先的增加；但員工實(shí)際發(fā)放沒(méi)什么影響

麥田守望者bj

流氓公司