我現(xiàn)在在上海的一家1外企,我來談下看法。
) ` f* N6 d( ^/ [待遇問題:我們公司工程師待遇大體上在1-2萬之間,看工作年限+ k1 { }& U: N; P O8 \! C8 N
我先前是做結(jié)構(gòu)工程師,后來在這家外企作生產(chǎn)工程師,現(xiàn)在我的經(jīng)理離職了,我兼了他的一部分工作,另一部分是總經(jīng)理兼治
1 M7 q, |* S. D8 v, b所以現(xiàn)在的工作 又偏向項(xiàng)目管理,以前我會(huì)將技術(shù)看的很重,但是在這里做項(xiàng)目的話,你會(huì)發(fā)現(xiàn)技術(shù)只是整個(gè)項(xiàng)目的一個(gè)環(huán)節(jié),更多的你還需要去和供應(yīng)商,客戶,跨部門的區(qū)協(xié)調(diào)從而保證項(xiàng)目的正常實(shí)施。
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有機(jī)會(huì)出國(guó),見識(shí)國(guó)外的同行搶框' T+ \$ S4 z1 w, a6 Q
但是在外企真的會(huì)弱化自己的技術(shù)能力,所以看你將來想做技術(shù)還是管理了 |