是做非標設備還是進外企呢？

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       本人89年的，也老大不小了，三線沿海城市，當?shù)刂圃鞓I(yè)還是蠻發(fā)達的，過了年就30了，想找個好單位沉淀沉淀，孩子也兩歲了，還是希望能少加班，少出差。   過了年就開始找工作了，現(xiàn)在手上收到兩份offer,一份是私企，搞機械設計，離家大概13公里，雙休，創(chuàng)立時間才2-3年吧，是魔都公司在本地新建的，每周需要加班兩次，每次兩小時，不會安排禮拜天加班，啥都不算，義務加班（深知非標行業(yè)加班算是常事，所以也算接受了）

       工資7KX14.5，五險一金按最低交的，每年都會調薪，公司是做非標流水線的，公司不到90人，麻雀雖小，五臟俱全，但是各項規(guī)章制度什么的都還健全，人員配置也還可以，車間也看了（車間主要裝配為主，大部分加工都是外協(xié)做的），比較干凈整潔，設備也看了，做的比較精致，器件都是進口大牌的，應該是專做高端路線的，并且已經完成了兩次融資，一共大概8000萬把，有一次是本月剛拿到的，本人還是蠻看好非標自動化行業(yè)的，也有很多別的自動化企業(yè)找我，但是要么太遠了，要么不是雙休，我看他們到吃飯點或者下班點都不急著下班，感覺有點不太適應，公司氛圍比較輕松還行，都是年輕人，領導也是年輕人。
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3 e- D$ L/ @- A/ F2 R9 B- f" n       另外一家是外企，做的造紙機械（不出名，就是很小的公司)，公司大概100多人吧，離家近才8KM,進中國有11年了，核心設備不用設計吧，反正就在那個框架里改改，基本上不用加班，就算加班也是按勞動法來補貼的，主要工作內容大概就是消化吸收外國的設備，然后本土化吧，工資7KX13吧，五險一金交的高，每年都會調薪，公司產量一年大概就做三臺機器，所以每年大概要出差三個月左右（出差補貼蠻高的，出差一個月大概能拿到1W3左右，而且是回來報銷的，可以少點稅，現(xiàn)場就是指導裝配然后解決問題吧），這次招人是因為經理年紀大了（快60了吧，干這行差不多半輩子了，技術很厲害，但是不是搞機械的出身），精力跟不上，所以招兩個新人分擔分擔，人事和我說，計劃安排工程師去國外培訓，現(xiàn)場可能也會和別的老外進行交流，如果本人能力不錯還有機會去國外現(xiàn)場指導調試，公司氛圍也不錯，輕松自由，本人英語通過六級了，每天晚上也回看一小時英語為了就是進外企，突然有了這個機會都不知道怎么選擇了。
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       外企呢平臺可能高點，但是學不到啥技術，可能跟著經理會學到點，也能吧英語學的更加好，方便以后進到更加好的外企，私企呢非標行業(yè)算比較火熱的吧，還能拿到風投的投資，應該發(fā)展前景還不錯。工作這么些年，也不認為自己能力有啥突出，總是天外有人，山外有山，自己也不是啥重點學校畢業(yè)的，可能英語算我的強項了。
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" ?4 z6 O- G& I& q9 U, r       找工作真是太煩了，要考慮的因素實在太多。

       寫的比較亂，希望大家能指點指點小弟
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自頂一下

曉昀

這兩家公司好像真的不太好取舍。第一家待遇總體來說不相上下，休息時間第一家比第二家稍微好點；但是，第一家能學到技術，第二家可以讓你開闊眼界，平臺比第一家稍好點。樓主不放列一個表格進行比較，從待遇，休息，能力提升或學習機會，離家遠近，公司規(guī)模大小等方面做一個比較，心里就有底了。

專業(yè)醬油男

搞自動化的私企適合發(fā)展，只要運營得當還是有強大的機會，成熟外企適合養(yǎng)老，但目前離退休還有30幾年，國內外企能否撐到那個時候真心未知，不過進去鍛煉鍛煉英語水平的話不管對自己還是對下一代都有好處。

耳總不是胖聰

個人感覺第二個適合你，平臺大，穩(wěn)定，雖說每年要出差3個月，但是小別勝新婚，還能溫和一下家人感情，公司距離倒不是重點，兩家都可以，我公司距家10公里，騎72v電瓶車，最快20分鐘，最慢25分鐘。而且你一直想去外企，這是個機會，以后換工作有過外企工作經驗會更好的進另一個外企，至于加班，我們公司就是剛成立不到10年的小公司，雖說5天8小時，但是項目來了，非常急，領導不讓你加班，工作做不完還是要帶到家里干�！�—僅供參考

彭貴飛

第二個

三國霸主YS

就跟上學一樣的，要以選擇好的學校為主，而不是好的專業(yè)

蘇州裝配工

外企業(yè)去啊

b_jianwen

果斷第二家。

大內_高手

大部分都是推薦你進外企，其實我覺得，當你因為身處環(huán)境考慮的方方面面，很難抉擇的時候，那你就隨心走吧！