掌握了什么具體技能就不怕4050危機？

不是高級工程師

呵呵！最根本的技術(shù)是養(yǎng)生，身體好精力旺盛怕個......！

不是高級工程師

看看褚時健就明白了

韓寒11

做銷售越老越吃香

loveskycc

終身學習已經(jīng)是主流，任何行業(yè)都會被淘汰

狙擊手

淡然 發(fā)表于 2018-3-28 08:58
7 ?- m8 _* W! m3 ^7 l1 r我所說的管理和你理解的管理不一樣，比如技術(shù)部長，副總工程師，總工程師這類以技術(shù)為主導的管理。能升入 ...

3 P$ ~. }, H$ V4 N7 F( ?% W# V$ W& `- a也覺得奇妙，那如果單位有五個都很有武功的，不大可能都要當領導吧，

平實生活

狙擊手 發(fā)表于 2018-3-28 00:11
搞技術(shù)的到了年紀大又去玩不熟悉的管理，又要從頭開始？
$ P3 W. R6 [( t% R$ e/ ]為什么不重視現(xiàn)有的經(jīng)驗和技術(shù)呢？

9 [) r5 u  M- _$ a說的有道理，但是不贊成所有技術(shù)尖子都只搞技術(shù)，懂技術(shù)的領導管理技術(shù)團隊總比外行更適合些
# i, K3 e) v) t( e

淡然

2 b# @* {7 g1 T  s/ [

狙擊手 發(fā)表于 2018-3-28 22:21
也覺得奇妙，那如果單位有五個都很有武功的，不大可能都要當領導吧，

" T- m5 g, P+ i3 v, L你說的也有一定的道理，但我覺得即使現(xiàn)在厲害，也不代表將來厲害。原來單位有個很厲害的工程師，他就不會三維，單位用起他來，也比較勉強。所以4050之前還是盡量讓自己走上技術(shù)管理崗位，比較保險。