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樓主: 曉昀
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你們公司對員工有培訓機制嗎?

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11#
發(fā)表于 2018-3-15 10:22:23 | 只看該作者
有安全類的,其他的沒有
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12#
發(fā)表于 2018-3-15 10:24:26 | 只看該作者
這個有哦,我們有專門的培訓部。每年都有3-4次的培訓課,都是請的外面培訓機構的老師。
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13#
發(fā)表于 2018-3-15 10:38:51 | 只看該作者
@qq642446015 # B9 P6 _: t/ ?7 X
那是你的理解。
/ g# T. z) \" w% M  P: I0 d
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14#
發(fā)表于 2018-3-15 11:18:56 | 只看該作者
淡然 發(fā)表于 2018-3-15 09:52
) G% W% K  V1 m- O. @看樓主大部分的主題都是雞湯或者職場之類的文章,這些文章在朋友圈都能經(jīng)?匆。能否發(fā)一點你自己曾經(jīng)的硬 ...
* {/ B; Z2 B9 t, {  ?! J
qq642446015 這貨搞文藝的說話娛樂下就行. [. |. r; k  \) n* Z* i) g
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15#
發(fā)表于 2018-3-15 14:30:54 | 只看該作者
從來沒有不給員工做培訓,那就是都給
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16#
發(fā)表于 2018-3-15 15:05:20 | 只看該作者
現(xiàn)在公司沒有,以前公司有,都是下班以后留下來培訓還不算加班,時間隨機的,一段時間后就沒了
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17#
發(fā)表于 2018-3-15 16:17:03 | 只看該作者
主要是公司培訓出來感覺你也就那樣,沒有外面進來的好,有種外來和尚好念經(jīng)的感覺
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18#
發(fā)表于 2018-3-15 20:55:10 | 只看該作者
沒有啊,倒是有不少時間可以自己充電,老板也是怕我們掌握太多技術跑了,所以不增加培訓機會
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19#
 樓主| 發(fā)表于 2018-3-16 08:46:17 | 只看該作者
感謝大家的回復!培訓對于新入職場的人來說是非常必要的,尤其是設計思想和設計方法的建立;對于職場老人來說,新技術、新工藝、新材料的應用和新標準的宣貫都是非常有必要的;還有售后服務的培訓,對于提高服務人員的維保技術也非常有必要。有時候,別人的一句啟發(fā)性話題,可能就點化了你,那層窗戶紙也就被捅破了?傊覀兌枷M麊挝荒芙o與我們給多的培訓和學習機會。如果能有更多的外出培訓和學習機會就更好了。
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20#
發(fā)表于 2018-3-30 09:23:20 | 只看該作者
NO
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