你公司有職工代表大會制度嗎？

廣州粵研鐘彥華

今天公司發(fā)通知：要按《勞動合同法》及《企業(yè)民主管理規(guī)定》建立公司職工代表大會制度，這個員工還真沒想到和提這個要求，為什么老板會主動提出呢？有什么階級斗爭新動向？社區(qū)在小私企的有誰的公司現(xiàn)在也這樣搞？

未來第一站

- ^6 a# l7 ^! }, E% u* F7 i. I  t- l, r7 B說的很清楚了，要按《勞動合同法》及《企業(yè)民主管理規(guī)定》
0 c' [5 H1 F7 L8 l& U4 g" p公司開職工代表大會（優(yōu)秀員工表彰大會）就是給各個部門的先進(jìn)人物發(fā)個獎狀發(fā)點(diǎn)獎勵。

曉昀

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我們有職工代表大會，每年召開一次，但是選出來的職工代表大會從來不代表職工說話，只代表自己利益或者某個小集團(tuán)的利益說話。還有職工代表大會從某種上來說代表資方利益。
( q$ W- C: ^. h3 A! R3 D0 j我們的職工代表大會是經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會要求建立的。

qq642446015

走走形式，應(yīng)付一下

韓寒11

有的，但是不為老百姓說話，即使說話，老板也不聽，還是按照自己的方法來執(zhí)行，不如沒有

廣州粵研鐘彥華

我覺得是老板想安排幾個線人在員工中間，說是員工參加公司管理，實(shí)際上是員工有什么想法職工代表要及時反映給老板，不然工人要罷工了老板還完全沒想到，結(jié)果搞得措手不及，影響生產(chǎn)

五面怪

我們也有，每年一次，并且俺還是職工代表。
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! S9 ^  N$ T9 e( Z+ ~6 _公司工會組織牽頭，一點(diǎn)實(shí)質(zhì)性意義都沒有。

yangjunjie2

還是沒有的好

xue4335

這樣公司財(cái)務(wù)就會多工會進(jìn)項(xiàng)出項(xiàng)（賬目上多了員工福利一欄的進(jìn)項(xiàng)出項(xiàng)，很可能這福利跟你沒關(guān)系），簡單點(diǎn)來說就是可以偷稅漏稅，

海慕之

4 \( p" a! ~, a
《勞動合同法》第四條第二款
, m4 E& r0 V3 O; I2 j用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。

' [" i) {* |6 u$ }8 K1 c在法律里，工會很牛逼的。當(dāng)然了，工會是誰安排的，為誰服務(wù)，大家都曉得。

公司整這個，最大的作用是立個牌坊