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你公司有職工代表大會制度嗎?

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1#
發(fā)表于 2018-2-3 10:31:41 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
今天公司發(fā)通知:要按《勞動合同法》及《企業(yè)民主管理規(guī)定》建立公司職工代表大會制度,這個員工還真沒想到和提這個要求,為什么老板會主動提出呢?有什么階級斗爭新動向?社區(qū)在小私企的有誰的公司現(xiàn)在也這樣搞?3 k2 O! l# u" y" j
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2#
發(fā)表于 2018-2-3 10:38:57 | 只看該作者
本帖最后由 未來第一站 于 2018-2-3 10:40 編輯
# q7 P2 I4 W- P- k) v
. R$ a5 [- ~+ k: Z: u說的很清楚了,要按《勞動合同法》及《企業(yè)民主管理規(guī)定》) Y% |+ B; f2 l; B
公司開職工代表大會(優(yōu)秀員工表彰大會)就是給各個部門的先進人物發(fā)個獎狀發(fā)點獎勵。

點評

這個還真不是這個意思,公司效益特好的時候搞過評先進發(fā)獎,現(xiàn)在一直不好,很多年不搞這個了,是要選職工代表  發(fā)表于 2018-2-3 10:55
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3#
發(fā)表于 2018-2-3 10:41:43 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2018-2-3 10:43 編輯
( a, j, i( z# o8 _: I
# b- t- ]. T! F) s6 C0 ^我們有職工代表大會,每年召開一次,但是選出來的職工代表大會從來不代表職工說話,只代表自己利益或者某個小集團的利益說話。還有職工代表大會從某種上來說代表資方利益。, P; N4 H' ^  |
我們的職工代表大會是經(jīng)濟區(qū)管委會要求建立的。. }, G- x5 |7 I" ?* q) l$ x
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4#
發(fā)表于 2018-2-3 10:52:55 | 只看該作者
走走形式,應付一下
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5#
發(fā)表于 2018-2-3 10:55:54 | 只看該作者
有的,但是不為老百姓說話,即使說話,老板也不聽,還是按照自己的方法來執(zhí)行,不如沒有
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6#
 樓主| 發(fā)表于 2018-2-3 11:04:39 | 只看該作者
我覺得是老板想安排幾個線人在員工中間,說是員工參加公司管理,實際上是員工有什么想法職工代表要及時反映給老板,不然工人要罷工了老板還完全沒想到,結(jié)果搞得措手不及,影響生產(chǎn)
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7#
發(fā)表于 2018-2-3 11:13:30 | 只看該作者
我們也有,每年一次,并且俺還是職工代表。
" M+ W, M' \! ?: V6 ]* T3 X' \9 I; {$ E, Y
公司工會組織牽頭,一點實質(zhì)性意義都沒有。
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8#
發(fā)表于 2018-2-3 11:21:41 | 只看該作者
還是沒有的好
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9#
發(fā)表于 2018-2-3 13:33:37 | 只看該作者
這樣公司財務就會多工會進項出項(賬目上多了員工福利一欄的進項出項,很可能這福利跟你沒關(guān)系),簡單點來說就是可以偷稅漏稅,
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10#
發(fā)表于 2018-2-3 17:45:24 | 只看該作者
本帖最后由 海慕之 于 2018-2-3 17:46 編輯
. s0 A/ T3 {% r2 I0 A: ?# b! U0 {4 n$ t( c; ?# V7 ?+ j' s4 E$ R
《勞動合同法》第四條第二款* b' [7 G$ [6 a8 v9 r
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
6 P! l% P5 k8 ?. b# L) \- @: }( e  @! b, Y7 F- I
在法律里,工會很牛逼的。當然了,工會是誰安排的,為誰服務,大家都曉得。
, O! O: C* ]& d# n0 d' B* o, ~2 Z. {4 _! d- g1 D) U3 t
公司整這個,最大的作用是立個牌坊5 U% H# W$ p2 n, j
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