“辭職”需不需要保持優(yōu)雅？

只有快樂

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    年關(guān)將至辭職高發(fā)期又一次來到！    馬云說員工辭職無怪乎兩個理由1.干著不爽。2.錢少。
  |+ b' T7 a4 v3 Y' Q* ^$ a2 P    一般這兩個因素有其一發(fā)展到了一定程度員工就會辭職， 現(xiàn)實中最慘的往往是兩個因素都有。一旦下定決心辭職了，那么壓抑許久的怒火還需要忍嗎？何不趁這個機會好好發(fā)泄一下心中不滿，反正也不用擔心被開除的后果，開除了還有失業(yè)保險拿更好。
! D: H7 @/ W9 [. c8 m但是這種暴力分手真的好嗎？為什么大多數(shù)人基本上都是傾向于和平分手，“優(yōu)雅”的辭職有必要嗎？

    “優(yōu)雅”是外在示人的印象，為了“優(yōu)雅”壓抑自己是不是不值�。科鋵嵾@里我認為需要有一個基本認識，那就是為了示人“優(yōu)雅”沒有必要，給自己的“優(yōu)雅”才是必要的。
% P$ w" Z  ?2 j5 R8 a" p2 e' o1 T     1.像鳥兒愛惜自己的羽毛一樣愛惜自己的名譽。
! l# g5 B" V9 R, t      辭職以后非常重要的一點就是關(guān)注自己的名聲。你辭職以后還在原單位的上司對你的名聲有很大影響，假如你是因為干的不爽而辭職，那更要注意這一點。假如你不改行還在原來的圈子里面混，珍惜自己的口碑，陌生人沒有能力分辨你以前的經(jīng)歷是非對錯，所以“優(yōu)雅”分手，轉(zhuǎn)身離開留下一個“優(yōu)雅”的背影。
- l) T# i9 Z- H/ Z; C     2.相信任何一個人都不能得到所有同事的喜歡。
& \4 h0 \7 [9 K& _: ^5 a9 G       真正的好朋友。他不希望你做對自己不利的事兒，能夠用旁觀者的眼光幫你分析。當你拿不定主意的時候向他傾訴一下，真正下定決心離開的話他也能更加冷靜的給你建議，避免過激行為的發(fā)生。假如你真是明擺著被別人欺負了，那就不要慫。
       關(guān)系不好的。看熱鬧不嫌事兒大的人大有人在，你的離開對大部分人是沒有關(guān)系的，一場分手鬧劇只會給他們多了一個茶余飯后的談資。至于部分看你不爽的人，巴不得你能和原公司撕逼出花來才好。所以不要讓他們得逞，修煉自己，自己的“優(yōu)雅”給自己看。
, H) j8 K7 l" B     3.未來有一天“優(yōu)雅”的回來，就像以前某一天“優(yōu)雅”的離開。
0 K8 C& t, L, T8 n     吳秀波對高曉松說，表演的意義只是經(jīng)歷的那段“時間”。我們的時間很寶貴，不要浪費，在有限長度的時間里面按自己真實的想法活著，把“時間”用到自己真正愿意付出的事業(yè)上去，環(huán)境也許會告訴你現(xiàn)實很殘酷，但是不要忘了所有的一切你只能經(jīng)歷一次。
     敢于辭職說明對未來還有自己的期許，假如你不“傻”，也不懶，相信自己會有一天獲得“優(yōu)雅”的結(jié)果。
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韓寒11

離不離職是自己的決定，不要看別人的想法，人往高處走，有合適的機會就不要放過

魍者歸來

好馬不吃回頭草，所以不要在意那些細節(jié)

曉昀

要不要保持優(yōu)雅要看情況。另外，離職以后再回到原單位有點尷尬，給人的想象空間太多。個人認為:離職后，不會再回原單位，即使待遇翻翻也不會回去。人一生必須朝前看，向前走。離職有時候跟談戀愛分手是一樣的，能離職，肯定中間存在沒法調(diào)和或者解決的矛盾。

freedom3936

好聚好散      優(yōu)雅點好

qq187132

如果辭職能按勞動法結(jié)清工資走人，我想所有的人都愿意優(yōu)雅，現(xiàn)在和買多國內(nèi)私企是，辭職？ 不批，拖著，或批了，找借口扣減工資，甚至不發(fā)尾款，
# e7 u$ l" H0 J: g國企辭職的少，
9 G, z+ q5 Q* p& K外企怎么樣我不知道，

小小の。

個人感覺還是優(yōu)雅一點，但是該爭取的還是需要爭取，但是爭取的時候不可大呼小叫或無理取鬧類型的把事情擴大化，會導(dǎo)致事情進入別人的視線，被別人背后議論，導(dǎo)致老板臉色不好然后就演化成一個面子問題，自己也沒法爭取到自己該有的利益，這個主要也是針對自身的個人修養(yǎng)的培養(yǎng)和一個人的處事行為，看似一個簡單的事情，也會提現(xiàn)一個人平時的習(xí)慣

xueqingchao

離職前一定要考慮好，一旦決定了就不要在走回頭路了，比如要給你加資，給職位等；一個立場不堅定，早晚要吃虧； 如果與公司老板感情還比較好，人情一定要考慮的，但離職原因一定要讓老板無法拒絕；如果老板與你感情一般，或很少接觸，走接按流程走就可以了。至少主管也是打工的，好聚好散。 優(yōu)雅不優(yōu)雅考的就是一個人的人情世故。但是這期間不能到處發(fā)表消極言論，要低調(diào)處理。

滾刀魚

辦理離職手續(xù)最后一天，離職單子全部簽完，完全可以離開公司，由于工作接手人能力不足，一個人的工作三個人接，還接不明白，離職的最后一天改圖紙改到深夜。過去兩年了，老東家沒事就打電話問問有沒有可能回來。優(yōu)不優(yōu)雅這個怎么說，什么叫優(yōu)雅？什么叫不優(yōu)雅？就是離開一個地兒，也要把工作完結(jié)的圓滿，不留話柄，不留閑話，能力不強，責任心也是要有的。

金卯刀-劉

愛護羽毛說的確切