|
講個(gè)笑話給大家聽:) _8 ?5 K2 _* o9 ^
9 F+ X7 F. b; l! A) b* G8 b: V我幸苦了大半年,設(shè)計(jì)的東西,最后部門另一個(gè)人拿整套圖紙去改幾天(小改動(dòng),設(shè)計(jì)主要機(jī)構(gòu)沒(méi)改),這款機(jī)設(shè)備就是對(duì)方負(fù)責(zé)了。0 x" g9 k: Y" \ |" c
, m* ~ }; T7 I. a* |對(duì)方一直負(fù)責(zé)下去,這等于以后都是別人的功勞了。2 T; F6 r; S! ^$ b) x3 k
# A: u5 Y' ^* X2 b o0 G
(這情況有點(diǎn)特殊,發(fā)圖下去后,我請(qǐng)了假不再公司,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)B說(shuō)圖紙有點(diǎn)問(wèn)題,叫對(duì)方改,等我回來(lái),圖紙就全在對(duì)方手里了。
) f( _: J' \7 }; A! L& B, ~% s0 y# m0 z) ^, P& W
我回來(lái)后,領(lǐng)導(dǎo)B也說(shuō)把圖紙給回我負(fù)責(zé),對(duì)方不給,部門主要領(lǐng)導(dǎo)A跟他關(guān)系好。領(lǐng)導(dǎo)A言語(yǔ)都顯示出是對(duì)方設(shè)計(jì)的,我只好知趣不出聲了)。
& I! c9 J Y: ^1 X# G% n) L
# n1 B( Z2 _( M! W0 e部門做機(jī)械的,他們工資都比我高1到2K,他們進(jìn)來(lái)1年多的,2年多的,都沒(méi)做出新機(jī)器,主要工作配合車間維護(hù)機(jī)器,售后看到那出問(wèn)題,就叫他們改哪,及做些簡(jiǎn)單的輸送,! K; ]: T- |: Y8 H& {$ e/ S
/ W5 E" A0 M; s) y我進(jìn)來(lái)就11個(gè)月,幫他們仿了幾臺(tái)同行的機(jī)器。被他拿走的那臺(tái)挺復(fù)雜的 (近200個(gè)零件吧),他們是仿不出來(lái)的(他們用CAD),公司有個(gè)進(jìn)來(lái)三月就走了的人給我講了原理(這人在行業(yè)混了好多年,雖然不做機(jī)械,做電氣的),我花了好多時(shí)間對(duì)著同行的圖片做出來(lái)了(做了樣機(jī)OK,后面樣機(jī)成本高,我改了設(shè)計(jì),改好就被拿走圖紙) 。
V( F) H8 m* Q( c" a" H6 Q: }$ e' [
現(xiàn)在好了,樣機(jī)是原來(lái)那個(gè)人的功勞,后面改進(jìn)的是部門另一個(gè)人的,我覺(jué)得那機(jī)跟我沒(méi)關(guān)系了。 g* w+ l% C$ O3 D. d6 K0 I' n
" O, \- G- q+ v現(xiàn)在情況是,有新機(jī)器,還是叫我上,公司效益不好,現(xiàn)在提薪是不可能的。
3 X; L/ k* z0 f, C2 g0 x+ J
2 V" J7 T1 ~: L; }& Q: A學(xué)歷不好,自己的技術(shù)也很一般,婆娘在附近,走人是我的下策,我暫時(shí)做新機(jī)器,當(dāng)鍛煉自己。1 h( h$ P* q, F C. `
/ o" K2 i6 ]6 g# M Y5 ?9 g嘮叨那么多,就想問(wèn)問(wèn)大家平時(shí)怎么保護(hù)自己的勞動(dòng)成果?# Z" Z$ z$ Z" K) X
) `% d" S& G; y: H) c' }: p這是我碰到的一個(gè)奇葩公司,我過(guò)得多郁悶的一年大家可以想象。
L6 y# \, A, p5 C' T% M7 Z% ?
/ A: U6 W& y# F: t我這人比較情商低 ,也屬于大方的類型吧,他們有問(wèn)我都給。
6 @4 v2 Q) x* v: c P/ L
1 _! ]3 J2 j9 N; C, D7 `我發(fā)現(xiàn)以前的工程師都是出來(lái)2D,帶走3D,你們?cè)趺醋觯?br />
5 X, `3 J3 Y" u7 G+ m0 H' c, [& i) u; ]3 y- V; Z
9 b; b1 w7 F5 t0 B
" U! M7 ?) D$ t
( e2 W9 x0 l0 W/ h! E, k- c, I- p
( [7 @. c+ a% Y# n8 x! c$ ] |
|