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老板,你效益這么好,為什么不愿意給員工漲點工資?

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41#
發(fā)表于 2017-10-27 10:27:20 | 只看該作者
老板難道是全心全意為大家謀幸福嗎?那老板的境界也太高了。
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42#
發(fā)表于 2017-10-27 10:58:06 | 只看該作者
你說的情況 現(xiàn)在基本不存在,加班沒有加班工資,這是不可想象的,肯定會驚動省級工會的,還能等到老板畫餅嗎。看來你了解的情況失真。

點評

我這在上海嘉定區(qū),加班都沒有加班費呢,不知道你那是哪個民主的城市  發(fā)表于 2017-10-30 12:32
我們這兒不給加班工資,工人寧愿不做,也不會留下來加班的  發(fā)表于 2017-10-28 17:30
加班還敢要錢,直接滾蛋。還工會,凈扯犢子。老板畫餅累了,就你愛干不干,我撞壁你還得給我捧場,不捧就滾蛋。小城市,山高皇帝遠。  發(fā)表于 2017-10-28 09:56
還有拖發(fā)工資的。還有無緣無故開除的。還有因公負傷就直接開除的。不存在的情況是在一線城市吧。你到偏遠的小城市里轉(zhuǎn)一圈就知道了。  發(fā)表于 2017-10-27 13:15
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43#
發(fā)表于 2017-10-27 14:58:07 | 只看該作者
都是大實話,說到我心坎里去了,離職說白了就是對工資與工作量不匹配
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44#
發(fā)表于 2017-10-27 16:09:15 | 只看該作者
跳槽是漲工資的唯一方式
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45#
發(fā)表于 2017-10-27 16:51:10 | 只看該作者
打工的思維和老板的思維不一樣的,前者想的我累死累活幫老板賺錢,最后自己啥好處也沒撈著,后者想的是企業(yè)這么賺錢都是我指揮有方,我收益是應(yīng)該的,你們不過是拿多少錢干多少事,天天想著分我的錢,做夢吧
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46#
發(fā)表于 2017-10-27 22:36:20 | 只看該作者
今年效益異常好,但大家到手的越來越少
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47#
發(fā)表于 2017-10-28 08:51:37 | 只看該作者
商人=傷人,效益好,為什么就要給你漲工資,效益好,是老板多賺,人員流動就流動唄,怕啥……
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48#
發(fā)表于 2017-10-28 12:00:10 | 只看該作者
資本家的尿性,偏偏還有大把人在網(wǎng)上鼓吹私營化,這種人不是蠢就是壞

點評

私營化有什么錯?關(guān)鍵是要形成互相監(jiān)督互相制約的體制。否則,公有制也一樣讓你沒飯吃。  發(fā)表于 2017-10-31 09:31
你以為國企就能好到哪去  發(fā)表于 2017-10-30 12:33
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49#
發(fā)表于 2017-10-28 13:27:58 | 只看該作者
從車間工人到技術(shù)人員,基本上都在換人,人員流動特別大。很快會嘗到苦果,流動性這么大 質(zhì)量會好的了
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50#
發(fā)表于 2017-10-28 15:11:37 | 只看該作者
老板沒賺錢的時候怕員工,效益好的時候才不會怕員工了,加薪,做夢吧
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