工業(yè)機(jī)器人來(lái)勢(shì)兇猛，我們?cè)撘栽鯓拥淖藙?shì)迎接機(jī)器人時(shí)代？

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假設(shè)你在一個(gè)空曠的大廠房里，若干流水線操作臺(tái)整齊地排列著，旁邊幾乎看不到工人，其間，來(lái)回穿梭的是一臺(tái)搬運(yùn)機(jī)器人，它“眼力”極好，行進(jìn)過(guò)程中遇到障礙物會(huì)立刻停止且繞行過(guò)去。

在諸如卷煙廠這樣的生產(chǎn)型企業(yè)里，上面的場(chǎng)景并不鮮見(jiàn)。

工業(yè)機(jī)器人不僅來(lái)了，而且來(lái)勢(shì)兇猛！自2013年以來(lái)，我國(guó)已連續(xù)5年成為全球工業(yè)機(jī)器人最大的消費(fèi)國(guó)。數(shù)據(jù)顯示，近五年我國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)規(guī)�；�本保持20%以上增速，今年1～7月共生產(chǎn)工業(yè)機(jī)器人7.16萬(wàn)臺(tái)，同比增長(zhǎng)57%。

現(xiàn)在的問(wèn)題是，我們?cè)撘栽鯓拥淖藙?shì)來(lái)迎接人工智能時(shí)代的到來(lái)？

擁抱機(jī)器人時(shí)代你準(zhǔn)備好了嗎？

9月8日，第二屆全國(guó)工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用技能大賽決賽在安徽蕪湖舉行。來(lái)自全國(guó)各地以及12家國(guó)有重要骨干企業(yè)選拔推薦的182名選手，為“誰(shuí)才是最厲害的工業(yè)機(jī)器人‘駕馭者’”而同臺(tái)競(jìng)技。

當(dāng)場(chǎng)內(nèi)選手正在緊張角逐的時(shí)候，場(chǎng)外的另一場(chǎng)“交鋒”同時(shí)進(jìn)行。

在這場(chǎng)名為“2017技能人才與中國(guó)創(chuàng)造”的高峰論壇上，工業(yè)和信息化部、人力資源社會(huì)保障部、教育部以及全國(guó)總工會(huì)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人就中國(guó)制造業(yè)發(fā)展、技能人才培養(yǎng)、新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方面的宏觀政策等內(nèi)容進(jìn)行解讀，有關(guān)行業(yè)專(zhuān)家為制造領(lǐng)域人才培養(yǎng)工作建言獻(xiàn)策。同時(shí)，地方工業(yè)和信息化行業(yè)主管部門(mén)、職業(yè)院校與生產(chǎn)制造企業(yè)還就技能人才培養(yǎng)成果與經(jīng)驗(yàn)、推進(jìn)產(chǎn)教深度融合等內(nèi)容進(jìn)行展示交流。

人類(lèi)一直在創(chuàng)造新工具，探索怎樣把自己從重復(fù)繁忙的工作和生活中抽離出來(lái)。曾經(jīng)的設(shè)想，現(xiàn)在正在一步步實(shí)現(xiàn)。無(wú)論任何一種先進(jìn)的智能機(jī)器，都離不開(kāi)人工操作，這是無(wú)法回避的現(xiàn)實(shí)。這也就預(yù)示著，“機(jī)器換人”時(shí)代的來(lái)臨，并非意味著工人已經(jīng)不需要了。相反，新的時(shí)代對(duì)技能型工人的要求不僅沒(méi)有削弱反而是大大加強(qiáng)了。

對(duì)此，高峰論壇上專(zhuān)家的共識(shí)是：“機(jī)器換人”在一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)造成勞動(dòng)力過(guò)剩；反之，人力資源市場(chǎng)上，機(jī)器人“駕馭者”現(xiàn)在正面臨很大的需求缺口。

根據(jù)今年年初教育部、人社部和工信部等三部委聯(lián)合印發(fā)的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》，其中對(duì)制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求做出的預(yù)測(cè)是，高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人領(lǐng)域預(yù)計(jì)到2020年人才總量將達(dá)到750萬(wàn)人，缺口為300萬(wàn)人；到2025年人才總量將達(dá)到900萬(wàn)人，缺口為450萬(wàn)人。

“我國(guó)機(jī)器人人才缺口占制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域人才缺口第三位，新的‘劉易斯拐點(diǎn)’已經(jīng)出現(xiàn)。”全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部副巡視員姜文良在論壇上說(shuō)，“新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革迫在眉睫，只有把‘轉(zhuǎn)型’工作做好，才能為實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略提供重要支撐”。

你的能力與未來(lái)工業(yè)機(jī)器人“匹配”嗎？

未來(lái)的工業(yè)機(jī)器人是什么樣子？當(dāng)前我們職工的普遍素質(zhì)，能否適應(yīng)未來(lái)工業(yè)機(jī)器人發(fā)展的需要？

這些問(wèn)題在哈爾濱工業(yè)大學(xué)工業(yè)機(jī)器人研究所常務(wù)副所長(zhǎng)李瑞峰看來(lái)，已經(jīng)有了比較明晰的答案。

“現(xiàn)有的機(jī)器人難與人合作，傳統(tǒng)的工業(yè)機(jī)器人只是適合工業(yè)3.0�！崩钊鸱逭J(rèn)為，工業(yè)機(jī)器人未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)應(yīng)該是“人機(jī)協(xié)作、智能化、網(wǎng)絡(luò)化和模塊化”。他所描述的未來(lái)工業(yè)機(jī)器人的一個(gè)重要特點(diǎn)是，“對(duì)人類(lèi)意圖的理解，以及基于傳感的自主學(xué)習(xí)與決策、離線編程及智能定位”。

通過(guò)對(duì)全國(guó)四大工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)域的調(diào)研，李瑞峰發(fā)現(xiàn)，雖然我國(guó)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)全球市場(chǎng)最大、市場(chǎng)應(yīng)用領(lǐng)域廣闊，以及在各地方政府大力支持下企業(yè)熱度高的典型特征，但是整體上仍然有著“起點(diǎn)低、區(qū)域發(fā)展不平衡”的問(wèn)題。

工業(yè)機(jī)器人在技術(shù)上的提升空間尚且如此，“掌控”工業(yè)機(jī)器人的人又會(huì)是怎樣的呢？

這屆全國(guó)工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用技能大賽，182名選手是經(jīng)過(guò)層層選拔一路闖關(guān)過(guò)來(lái)的，因此說(shuō)本次大賽上高手云集并不過(guò)分。事實(shí)上，與上一屆大賽相比，本次大賽參賽選手的綜合素質(zhì)有了較大提高，尤其是在安裝及編程方面。

盡管如此，本次大賽上選手暴露的“能力與準(zhǔn)備不足的問(wèn)題”仍然十分明顯。

大賽實(shí)際操作部分有個(gè)環(huán)節(jié)是故障排除，這個(gè)環(huán)節(jié)與平時(shí)的工作環(huán)境十分接近，但選手的得分率僅為62.04%。在另一個(gè)要求更高的效率運(yùn)行測(cè)試中，“9個(gè)物料放置位置準(zhǔn)確性”和“設(shè)備運(yùn)行效率及穩(wěn)定性”這兩項(xiàng)比賽的得分率更是低至驚人的16.78%和12.28%。

大賽中暴露出的選手問(wèn)題還有很多。譬如，部分選手在機(jī)械裝配環(huán)節(jié)沒(méi)看懂裝配圖，基準(zhǔn)點(diǎn)選擇錯(cuò)誤，導(dǎo)致尺寸不準(zhǔn)確；部分選手在電氣接線上“不能做到精益求精，離工匠精神尚有距離”，更有一部分選手看不懂電氣原理圖。

“這些問(wèn)題說(shuō)明，機(jī)器人‘駕馭者’的技能還有很大的提升空間。”李瑞峰說(shuō)。

到了該改變我們自身的時(shí)候了！

“我們說(shuō)我們的‘智能時(shí)代’到來(lái)了，但與世界相比，我們已經(jīng)慢了�！痹诟叻逭搲�上，北京新大陸教育科技有限公司高級(jí)總監(jiān)魏尊表示，“日本提出了‘機(jī)器人革命’戰(zhàn)略，計(jì)劃至2020年實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)規(guī)模翻番，擴(kuò)大至12萬(wàn)億日元，實(shí)現(xiàn)工廠機(jī)器人24小時(shí)連軸工作，到時(shí)候我國(guó)的勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)將蕩然無(wú)存！”

舊的動(dòng)能尚未結(jié)束，新的動(dòng)能尚未產(chǎn)生，如何實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能的接續(xù)轉(zhuǎn)換？工業(yè)和信息化部裝備工業(yè)司副司長(zhǎng)羅俊杰給出了解答：“‘中國(guó)制造2025’已將智能制造作為主攻方向和突破口，學(xué)習(xí)歐美等國(guó)家的新戰(zhàn)略，借智能制造提升改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，機(jī)器人站在新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革的風(fēng)口。”

從流水線上單一的重復(fù)性勞動(dòng)，到一人操作機(jī)器人完成整條生產(chǎn)線上的工作，“機(jī)器換人”時(shí)代無(wú)疑是對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人提升自身就業(yè)技能的一種倒逼�，F(xiàn)實(shí)中，產(chǎn)業(yè)工人的成長(zhǎng)環(huán)境一方面是依靠職業(yè)院校，另一方面是依靠企業(yè)傳統(tǒng)學(xué)徒制。前者實(shí)操能力弱，缺乏創(chuàng)新能力和工匠精神；后者理論知識(shí)不全，工藝水平低。對(duì)此，機(jī)械工業(yè)教育發(fā)展中心主任陳曉明建議，“大學(xué)應(yīng)用型技術(shù)人才培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)與新型產(chǎn)業(yè)工人的成長(zhǎng)對(duì)標(biāo)，不斷打造復(fù)合型標(biāo)準(zhǔn)化人才”。

目前，我國(guó)智能制造的技能人才培養(yǎng)普遍面臨直接服務(wù)“中國(guó)制造2025”專(zhuān)業(yè)較少，師資數(shù)量和專(zhuān)業(yè)能力亟須增強(qiáng)，實(shí)訓(xùn)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)訓(xùn)設(shè)備缺乏的現(xiàn)狀。

庫(kù)卡機(jī)器人中國(guó)區(qū)教育行業(yè)經(jīng)理孫晶認(rèn)為，以前的技能人才培養(yǎng)以課堂為主——教師為主、教材為主、職業(yè)院校為主，學(xué)生畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)學(xué)到的知識(shí)早已被淘汰，這在新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展上尤為明顯�！奥殬I(yè)院校在培養(yǎng)學(xué)生方面，必須緊跟產(chǎn)業(yè)要求，不斷進(jìn)行專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，做到培養(yǎng)與市場(chǎng)無(wú)縫對(duì)接�！�

“工業(yè)機(jī)器人的存在，是為了替代人力簡(jiǎn)單繁復(fù)的勞動(dòng)，如果企業(yè)生產(chǎn)一線機(jī)器人操作手只是重復(fù)每天簡(jiǎn)單的機(jī)械操作，就造成了另外的一種人力浪費(fèi)。” 山東棟梁科技設(shè)備有限公司制造中心副總經(jīng)理刁秀珍表示，“企業(yè)需要的不單單是會(huì)操作機(jī)器人的‘操手’，而是懂得機(jī)器自動(dòng)化的人才�！�

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韓寒11

關(guān)燈工廠是未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)，因?yàn)槿斯こ杀驹黾恿?/td>

面壁深功

單純地講工業(yè)機(jī)器人。這好象已經(jīng)有點(diǎn)過(guò)氣了。應(yīng)該說(shuō)是智能制造類(lèi)了吧

蔡皓618

一幫不懂的人天天寫(xiě)文章忽悠另一幫不懂的觀眾。

午子仙毫

有忽悠成分，大方向沒(méi)有錯(cuò)，老家伙對(duì)國(guó)外機(jī)器人有一種仰視，過(guò)了這一代，國(guó)產(chǎn)機(jī)器人一樣大買(mǎi)