如何看待面試時(shí)要求帶上上家公司的作品？

xueqingchao

有些廠家在招聘人的時(shí)候，特別備注要求面試者帶上之前的公司的作品，有的要求帶上具體的圖紙；不知大家是否都經(jīng)歷過？或才如何看待這件事情？
+ F3 Q( A. Q7 S6 s備注：
1。如何帶上之前公司的作品，有的具體圖紙，是否涉及的涉密，或者目前這家公司在了解你的之前業(yè)績(jī)的同時(shí)，如何看待你對(duì)上家公司的忠誠(chéng)度？
2。面試公司通過讓面試者帶上自己之前的作品，目的是想了解面試者的能力嗎？或是其它？
7 x4 Q" |7 @; U) F' F3。面試公司如果不看你之前的作品，是不是就很難判斷你的能力？
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歡迎大家交流？

祥云飛魚

還有這樣的啊  沒聽說過

lawlery

沒聽說過啊

星-星

只看了標(biāo)題，內(nèi)容就不看了
! ^% Y2 t1 {0 f  n2 {只要問一下面試官，貴司人員在離職是不是都可以把自己的設(shè)計(jì)資料全部帶走

海慕之

不要說圖紙了，項(xiàng)目都只能透露大概，不能太具體。這樣的面試有套取方案之嫌，更是涉嫌侵犯商業(yè)秘密

韓寒11

有一部分公司面試的動(dòng)機(jī)會(huì)不純

微風(fēng)習(xí)習(xí)

這個(gè)感覺正常啊，我面試的時(shí)候有的公司就會(huì)問，我一般都會(huì)A4紙把三維打出來（黑白色），跟他們溝通一下，也能讓對(duì)方快速的了解我。

曹佳浩

不知道，在學(xué)習(xí)之中。。。

未來第一站

. y: w6 a' b6 w- `( K7 _1 g7 O$ A
! `% G6 K, i5 b$ C6 K( n1.你可以直接告訴他，圖紙不能拿但你想問什么可以隨便聊。
4 L/ i, g  v# p9 J/ B# T& w2.拿也可以，最多打個(gè)A3總裝，面試完個(gè)人資料要求帶走。
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機(jī)械之達(dá)人2015

       一個(gè)成熟的公司是不會(huì)這么做的，專業(yè)面試用人單位會(huì)有專業(yè)面試官，如果一個(gè)公司選人用人都不專業(yè)，沒有一套正確的甄別方法，只能說是悲哀。一般遇到提這樣要求的公司，我會(huì)直接拒絕！
, D  y  E' `9 P      這段時(shí)間自己面試比較多，主要是針對(duì)機(jī)械工程師崗位，想發(fā)表下自己的個(gè)人面試經(jīng)歷（主要針對(duì)社會(huì)人士）：
（1）用人單位是真心想招人的話，他會(huì)很在意你的從業(yè)經(jīng)歷，并且會(huì)就某些技術(shù)問題與你具體探討；若是涉及到行業(yè)監(jiān)管的話，用人單位會(huì)與你溝通下行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量體系，面試完成后用人單位會(huì)帶你參觀他們的產(chǎn)品和生產(chǎn)車間的，遇到這樣的用人單位，恭喜你有八九成的錄用機(jī)會(huì)，后面主要就是薪酬福利的溝通了；
（2）一去就讓你筆試，填表，畫圖，看著很正規(guī)，其實(shí)都是走過場(chǎng)，這樣的面試基本不會(huì)有結(jié)果，也就是當(dāng)做“某某今日到此一游”罷了；
1 r, T  P- X: o（3）也遇到過某些奇葩的面試，面試官把薪酬待遇都與面試者確認(rèn)了，最后沒有提供offer；
（4）做技術(shù)的社會(huì)人士，最好找一個(gè)懂技術(shù)的老板，這樣你錄取的幾率也會(huì)很高，畢竟你的求職單上把你的工作經(jīng)歷描述的很清楚，技術(shù)型的老板也很懂的，否則他也不會(huì)給你發(fā)面試邀請(qǐng)；
（5）曾經(jīng)面試過創(chuàng)業(yè)公司，面試一個(gè)普通的“機(jī)械工程師“崗位，要求行業(yè)經(jīng)驗(yàn)是少不了的，不僅要能做三維建模，還要能進(jìn)行CAE仿真，不僅要懂管理，還要有行業(yè)優(yōu)質(zhì)客戶資源推薦，神馬現(xiàn)在是什么年代了，我若掌握了這么多資源，我豈不是自己創(chuàng)業(yè)了，還給你打工？