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待遇好不好,跟是不是國(guó)企、私企,一分錢(qián)關(guān)系都沒(méi)有$ V* {! w P$ ?5 l6 a2 b: |$ x
大家都工作這么長(zhǎng)時(shí)間了,這么點(diǎn)道理還不清楚?. J! D9 Q4 j" I' ~; o, v N6 F/ x
9 _) V* d9 G6 G P" o只跟一樣有關(guān)系,那就是效益。。. {+ B9 t( y4 X, Z- c
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效益好的企業(yè),國(guó)企清閑補(bǔ)貼高,生活無(wú)憂,當(dāng)初在油田,吃喝拉撒全管著。當(dāng)然好了。私企也一樣。效益好的私企,工資待遇一樣吊的高高的,可能大平均下來(lái),與國(guó)企有差距。但是如果只是那些效益好的企業(yè),吊打一般國(guó)企也是輕飄飄。
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4 u0 x2 X$ A+ l9 [* d6 {2 f我一個(gè)班畢業(yè)的,絕大多數(shù)去油田,按理說(shuō),好國(guó)企了吧。可以這么說(shuō),去油田的這波,當(dāng)然不是混的最差的,但是也好不到哪兒去,上不上下不下的那種,沒(méi)辦法啊,油田效益差,幾年不漲工資,很正常啊,削減福利,很正常啊!拖著唄
: ^( w1 t# c8 C, @2 K- d8 w0 Y還有去中國(guó)重汽的,一個(gè)星期上四天班;更有甚者,車(chē)間都在輪休,拿個(gè)基本工資。2 C3 {3 q( [, }0 u: c
4 r- x. Z6 S; O所以論活力,還是在私企。我不是很同意淡然前輩所講的,國(guó)企再怎么樣比私企好,因?yàn)椴粨?dān)心裁人,也有買(mǎi)斷。/ |8 F9 c8 b: f/ {( p" S
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都啥年代了,還是這種老思想!要不得。一個(gè)所謂的退休買(mǎi)斷,就看的這么重?!這種吊著不放、半死不活的日子,還指望最后裁人買(mǎi)斷工齡過(guò)日子嗎?肯定得自己找活路啊!私企好就好在,大家都是打工過(guò)日子,不心疼,這家不留人,自有留人處?偰艿跪v出路,路子也越踩越寬。
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畢業(yè)的大學(xué)同學(xué)們,混的好的,都是在私企打工的,跳唄,還輪到你買(mǎi)斷?本事學(xué)到了,工資不到位了,自己就開(kāi)始琢磨著找下家了。你一公司所謂穩(wěn)定,這年頭能留得住人??
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- a' ?+ j X' ^" T; L$ |* H留住人的是待遇和前程,不是所謂的穩(wěn)定。這個(gè)時(shí)代,沒(méi)人想求穩(wěn)定。想求穩(wěn)定,那自己的社會(huì)地位就不穩(wěn)定了。因?yàn)橄旅娲蟀训娜似疵享斈?/td> |
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