職場(chǎng)新人如何挑選公司

韓寒11

大公司OR小公司?

% S4 d% C/ T$ t1 L. [4 P: ]大公司和小公司其實(shí)各有各的優(yōu)點(diǎn)，大公司提供更多培訓(xùn)，小公司提供更多實(shí)踐，孰優(yōu)孰劣，不能一概而論，而是要因人而異、因時(shí)而異。
& E. [3 j! i3 E6 b大公司往往一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，一切都有秩序，有章可循，如果你是一個(gè)沒(méi)有太多主見(jiàn)的人(或者還沒(méi)有形成自己的想法和主見(jiàn))，你很適合先到大企業(yè)去。另外，大公司先進(jìn)的管理體系和企業(yè)文化也能幫助新進(jìn)職場(chǎng)的人開(kāi)闊視野，知道什么是最好的。還有一點(diǎn)也很重要，大企業(yè)的工作背景往往是一塊金字招牌，它可以使你以后找工作的道路平坦許多。

但是，對(duì)于一些上進(jìn)心特別強(qiáng)、特別需要“話語(yǔ)權(quán)”的人，在這樣的地方就會(huì)覺(jué)得非常壓抑，手腳被束縛。而且，大企業(yè)里面人才濟(jì)濟(jì)，即使你非常聰明刻苦，也不可能一下子就出人頭地。進(jìn)了大公司，往往要“熬”上幾年才可能有被提升的機(jī)會(huì)，而且要“熬”得有質(zhì)量。
8 d6 R8 W: i6 _- `$ t9 J0 G( X) T
+ W# `2 ~7 [* O& M$ G相比之下，小公司當(dāng)中可能會(huì)一個(gè)人兼任很多工作，比如前臺(tái)秘書兼職擔(dān)任公司的人事助理，但是如果你確實(shí)有能力，一夜之間就會(huì)被老板發(fā)現(xiàn)，在小公司彈性更大，你的發(fā)展可能會(huì)有跳躍性。
當(dāng)然，在小公司工作的缺點(diǎn)是顯而易見(jiàn)的：小公司不夠穩(wěn)定，并且工作背景在跳槽時(shí)分量不夠。
" T+ ?8 I+ q* m$ \# I. Q+ a2 O

外企、國(guó)企還是民企?

/ o/ y1 v& D% F1 V! l$ Y外企，往往薪資較高、培訓(xùn)比較完善，而且往往不拘一格用人才，所以眾多求職者趨之若鶩。盡管大學(xué)生普遍把外企定為就業(yè)首選這個(gè)事實(shí)不可能不刺痛我們的民族自豪感。

國(guó)企，這個(gè)中國(guó)社會(huì)特有的名詞更多地被賦予了負(fù)面的含義：人浮于事、工作拖沓、裙帶關(guān)系等等。但是我們同時(shí)必須要看到，新型國(guó)企的魅力勢(shì)不可擋，一汽集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)等這些大型國(guó)企每年都吸引了大量的優(yōu)秀人才。能夠在獲得豐厚個(gè)人回報(bào)的同時(shí)為民族工業(yè)的崛起貢獻(xiàn)力量，這的確是一件值得自豪的事情。

, R" n2 y2 m7 h* [: n$ U* K/ O8 v民企，越來(lái)越成為富有創(chuàng)造力的年輕人的理想國(guó)。一些優(yōu)秀的民營(yíng)企業(yè)漸漸變得炙手可熱。民營(yíng)企業(yè)，在管理上比大型外企靈活得多，如果你真的是人才，你有可能在唯“業(yè)績(jī)”獨(dú)尊的民營(yíng)企業(yè)獲得火箭式的提升。

" {# ?, \; f6 U; w+ v+ c企業(yè)的優(yōu)秀與否，不在于她的企業(yè)性質(zhì)，而在于她的實(shí)力、潛力和文化!
" ~+ J$ }4 ~, Y0 F
我認(rèn)為剛踏入職場(chǎng)的新人，應(yīng)該是先滿腦袋再滿口袋，你腦袋滿了，口袋自然也就滿了！剛畢業(yè)首先應(yīng)該充實(shí)的就是自己的大腦，讓自己接觸實(shí)際的東西，理論加實(shí)踐，因?yàn)槟贻p就是本錢，你的經(jīng)驗(yàn)是可以給你的未來(lái)加分，大公司呢可以讓你接觸到很多的東西、像人事、像交際，像管理。聯(lián)想柳傳志曾講過(guò)小公司學(xué)做事，大公司學(xué)做人，所以呢一開(kāi)始在大公司工作，你可以接觸到正規(guī)的管理培訓(xùn)、可以加強(qiáng)自個(gè)的反應(yīng)能力和處事能力，像日本企業(yè)就講，企業(yè)給員工的最大福利就是培訓(xùn)。這是很關(guān)鍵的，所以呢，我建議你還是先選擇大公司，再說(shuō)關(guān)系都是慢慢建立的，等你一步步學(xué)到知識(shí)，自然會(huì)慢慢發(fā)出光來(lái)的，即使你不想做了，再去個(gè)中小公司，他們一聽(tīng)你是某某大公司的，自然會(huì)非常加以重視，有了身份證，小公司自然會(huì)高看你一等。

0 ~% w3 j! m2 M4 \/ @; K6 W

wxg263

肯定去待遇好 福利高，年年加工資的大公司 比如某些德企集團(tuán)

面壁深功

“我認(rèn)為剛踏入職場(chǎng)的新人，應(yīng)該是先滿腦袋再滿口袋，你腦袋滿了，口袋自然也就滿了！……“
. i, q+ A- X- h4 [4 q是的，每一個(gè)人都不是天才，何況機(jī)械這一行是資料最多的行業(yè)。要工程師去掌握的知識(shí)之多那可想而知了。

LIUYASHAN

去大公司相關(guān)部門，這個(gè)部門能夠和外面小公司有業(yè)務(wù)對(duì)接。對(duì)個(gè)人非常好，各種技能鍛煉的快，關(guān)鍵是回扣大大的。哪怕剛畢業(yè)，很快你就能買車買房。

懶懶的我們

我覺(jué)得想自己創(chuàng)業(yè)可以多考慮去小公司干，接觸的多。想安安穩(wěn)穩(wěn)的打工去大公司好。畢竟大公司待遇一般會(huì)好點(diǎn)，技術(shù)水平往往也會(huì)更高些。

韓寒11

wxg263 發(fā)表于 2017-8-31 08:00
& H# ?+ U5 T5 s肯定去待遇好 福利高，年年加工資的大公司 比如某些德企集團(tuán)

" y7 |! q6 m" ?/ c  a% x# r掌握一定技術(shù)知識(shí)的話，大型外企還是很有誘惑的

韓寒11

面壁深功 發(fā)表于 2017-8-31 08:26
“我認(rèn)為剛踏入職場(chǎng)的新人，應(yīng)該是先滿腦袋再滿口袋，你腦袋滿了，口袋自然也就滿了！……“
是的，每一個(gè) ...

很多和機(jī)械相關(guān)的書籍都需要認(rèn)真研讀的

韓寒11

LIUYASHAN 發(fā)表于 2017-8-31 08:51
& q8 C& M8 |$ ?' E: w" J去大公司相關(guān)部門，這個(gè)部門能夠和外面小公司有業(yè)務(wù)對(duì)接。對(duì)個(gè)人非常好，各種技能鍛煉的快，關(guān)鍵是回扣大大 ...

有回扣的部門或者工作，大家會(huì)爭(zhēng)的頭破血流的

韓寒11

懶懶的我們 發(fā)表于 2017-8-31 10:01
我覺(jué)得想自己創(chuàng)業(yè)可以多考慮去小公司干，接觸的多。想安安穩(wěn)穩(wěn)的打工去大公司好。畢竟大公司待遇一般會(huì)好點(diǎn) ...

自己想創(chuàng)業(yè)，還是去小公司，那里有很多經(jīng)濟(jì)的土辦法可以學(xué)習(xí)的