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樓主: 隨遇而安168
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去10多人的小廠做設(shè)計(jì)穩(wěn)定嗎?

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2017-8-29 10:32:26 | 只看該作者
兜里塞滿糖 發(fā)表于 2017-8-29 10:19  x- j8 c* _* D& d( i
以前有人跟我說過,去面試,順便去車間廁所和食堂逛逛,假如衛(wèi)生條件很差,令人作嘔,那這樣的公司不待也罷 ...

) z/ k3 N" O' w9 e+ ]3 D說的挺好,這是需要看的
- j+ w7 s+ m7 p1 E, ?
12#
發(fā)表于 2017-8-29 10:48:51 | 只看該作者
能力強(qiáng)當(dāng)然穩(wěn)定甭管大廠小廠, T9 L  y: y' {. u0 d! ]! a
但如果只是個(gè)半吊子 那到哪兒都?jí)騿?/td>
13#
發(fā)表于 2017-8-29 10:50:13 | 只看該作者
遺城落夢Ω 發(fā)表于 2017-8-29 08:04
0 _/ R% H- E) S2 n小廠要求條件低,但是瑣事很多,你可以在那學(xué)習(xí)能接觸很多方面的東西,前提是他那有活,但不是理想的養(yǎng)老地 ...

6 H1 _( T7 c8 f" @你肯定沒在小廠子干過,小廠子技術(shù)要求不會(huì)很高,它涉及的方面會(huì)很多,當(dāng)然不會(huì)絕對(duì),因?yàn)樾S子他知道要求很高的技術(shù)人員他根本養(yǎng)不起,也不會(huì)有那么全方面的的人才來小廠子工作,所以他要求的范圍廣但技術(shù)含量不會(huì)太高。$ r1 K- M$ s9 ~
14#
發(fā)表于 2017-8-29 10:52:52 | 只看該作者
不要去小廠
15#
發(fā)表于 2017-8-29 11:10:33 | 只看該作者
不知道樓主能力如何?
# ]5 s/ M. f; Z' p+ i6 I& J$ o$ s- O; Q" E( X6 y) A1 q
能力強(qiáng)的話,可以救活一個(gè)廠子,何必?fù)?dān)心是否穩(wěn)定?
8 e7 o1 f! U5 h. I  |( D. X( W0 p
1 x4 I8 q# I1 q' g. F既然這么問,我想是來自內(nèi)心的不自信
5 l1 x6 t4 ~6 E& T* F
/ e/ ]$ N, g2 W8 T- ~7 G; Z如果你想不費(fèi)力,輕輕松松在一個(gè)公司里安穩(wěn)度日& w' Q& v+ y. F, z3 H4 n8 c4 W
2 g7 [' i% K8 h! g5 t; b" c9 b
恐怕只有國企才可以2 r  w% x/ Z. [. i8 p2 b8 Q9 g# E' Q
$ y$ x, D+ z( j' w' A$ Q
扯遠(yuǎn)了,
5 P( H! h" b; R) S2 f9 e# t; G' `/ i( n/ [8 N5 x7 {
話說回來,廠子有時(shí)不能光看大小0 w/ v' ]$ c: |) {( b

) s) `$ f' h) k0 K- i7 \* C! k還要看管理是否規(guī)范合理,領(lǐng)導(dǎo)是否有遠(yuǎn)瞻性
8 C+ i$ w  S' ?$ w3 D0 P# c% Y5 h* |! J# n
所以,這個(gè)問題不會(huì)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的答案, k( m6 Y9 A! A1 z# z" G$ \' h, f
' \7 l6 T  |+ |- f
只能給你一個(gè)建議:
9 c  `+ `$ v: H/ E. I0 \+ K, X
0 i( U4 h5 o; q* F9 N) t先了解清楚這個(gè)工廠究竟啥樣,是否符合你的要求
; M$ L& h! Z" [: V; |3 C# V- h, W7 g8 w$ M
而不是符合區(qū)里社友的要求
4 I4 O9 s) R0 N6 k" G( A1 i4 }2 L* l3 m1 D# i
然后再?zèng)Q定
0 I9 G' F) i! y- _& T
16#
 樓主| 發(fā)表于 2017-8-29 11:19:54 | 只看該作者
toafy 發(fā)表于 2017-8-29 11:10
# g- s3 I) I) {' r' P: f不知道樓主能力如何?4 G$ M2 ]: Q. p6 H, M
7 p3 M: w1 v, Y: V6 Q. F2 r
能力強(qiáng)的話,可以救活一個(gè)廠子,何必?fù)?dān)心是否穩(wěn)定?
6 t/ J$ Z! N% _0 D
不是不自信,主要是怕不穩(wěn)定。比如說:設(shè)計(jì)完,接下來沒什么事做,就被逼走。因?yàn)樾S對(duì)工程師的薪水負(fù)擔(dān)很敏感。
$ n! s5 o: r; _9 m* E/ T( P
17#
發(fā)表于 2017-8-29 13:45:21 | 只看該作者
首先你看他做什么,如果產(chǎn)品批量化,業(yè)績還不錯(cuò),可以說不但穩(wěn)定,收入也會(huì)不錯(cuò)的。如何他家的東西比較雜,銷售業(yè)績也不好,再大的企業(yè)也沒必要去的。
; o) d9 E% Q8 x8 a
18#
發(fā)表于 2017-9-3 10:43:42 | 只看該作者
俺在小廠,不擔(dān)心設(shè)計(jì)完了趕我走。我最喜歡換不同的崗位了。。
19#
發(fā)表于 2017-9-5 14:32:49 | 只看該作者
666
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20#
發(fā)表于 2017-9-30 10:07:11 | 只看該作者
十月風(fēng)霜 發(fā)表于 2017-8-29 08:35/ O9 x  U, Y. ?8 U$ j
中期過渡可以,第一份工作不推薦小廠,講真,小廠全是坑,反正我知道的都是這樣,可能也有好的我臉太黑沒見 ...
6 _- ^; u  x+ B9 l! A. G( z
小公司確實(shí)是坑,剛開始最好不要去,有經(jīng)驗(yàn)了還可以去考慮做主管什么的。之前我公司來了個(gè)小公司幾年工作經(jīng)驗(yàn)的,來了后就各種抱怨,啥市購件為什么要編碼,零件改編號(hào)那么麻煩干啥,圖紙存儲(chǔ)怎么那么復(fù)雜啥的,主管問他設(shè)計(jì)的計(jì)算,不會(huì),回頭就跟我抱怨這用得著計(jì)算嗎,憑經(jīng)驗(yàn)就完全可以了,計(jì)算公式怎么可能算得準(zhǔn),工況那么復(fù)雜。說白了,小公司就養(yǎng)成了啥規(guī)范的都沒有。不能說所有公司所有人都這樣,至少,大部分小公司很難提供這種規(guī)范的設(shè)計(jì),眼界畢竟小了很多。! P7 J8 x9 l, I

點(diǎn)評(píng)

說得對(duì),小公司沒啥規(guī)范,設(shè)計(jì)的東西看人,可高可低,待久了整個(gè)人的見識(shí)會(huì)受限。  發(fā)表于 2017-10-10 13:00

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