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吐糟奇葩公司面試經(jīng)歷

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1#
發(fā)表于 2017-8-26 22:50:14 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
       大老遠(yuǎn)的跑過去面試（單程約80公里），機(jī)械工程師一職。一進(jìn)去后就填各種表、各種答題，約十來張紙，有的還有雙面的。涉及內(nèi)容包括： 入職登記表，情商測試、性格測試、機(jī)械工程師測試題、本人的優(yōu)勢、劣勢分析、個(gè)人發(fā)展方向。等等。真的非常扯蛋，無語。各位看客說說你們的看法吧

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2#
發(fā)表于 2017-8-26 23:36:00 | 只看該作者
正經(jīng)公司，有這些流程也算正常，對公司和個(gè)人相對公平。
3#
發(fā)表于 2017-8-27 07:53:51 | 只看該作者
存在的都有它的合理性。
4#
發(fā)表于 2017-8-27 08:22:32 | 只看該作者
HR一定是某個(gè)培訓(xùn)班出來的，全套照搬了
5#
發(fā)表于 2017-8-27 08:52:37 | 只看該作者
要是國外 大企業(yè)那就正常，要是小公司那就沒必要 了， 樓主也不說下面試公司大小 和哪里的
6#
 樓主| 發(fā)表于 2017-8-27 09:01:58 | 只看該作者
wxg263 發(fā)表于 2017-8-27 08:52$ z2 f* u+ u. K/ }; E
要是國外 大企業(yè)那就正常，要是小公司那就沒必要 了， 樓主也不說下面試公司大小 和哪里的

& T% ?/ _/ T- {6 ]; Q( b所謂的上市公司，估計(jì)100多人吧，但有些測試題與應(yīng)聘職位毫不相關(guān)的。8 \% e, ~; m7 X
7 x# ?9 H( r) h
8 r  `6 X/ z. [  z0 Y; @6 U  l
補(bǔ)充內(nèi)容 (2017-8-28 23:18):
' G' f, V1 m. E別以為上市了不起，華為就不上市

點(diǎn)評(píng)

上市公司，那可能是集團(tuán)要求了  發(fā)表于 2017-8-28 23:13
7#
 樓主| 發(fā)表于 2017-8-27 09:08:05 | 只看該作者
面壁深功 發(fā)表于 2017-8-27 07:532 I; U% z$ \0 s  w0 b# L1 `
存在的都有它的合理性。

: y! m  Z+ B* v7 f* \2 v, t0 d你瞎扯，sha人現(xiàn)像存在，那它合理嗎？為什么你的圖像只露出1/4 ?
1 Q4 k1 a8 T; V

點(diǎn)評(píng)

他是打醬油的，可以忽略。  發(fā)表于 2017-8-27 14:42
這個(gè)問題還要我說？你去向愛斯坦請叫就是了。  發(fā)表于 2017-8-27 11:42
8#
發(fā)表于 2017-8-27 09:36:18 | 只看該作者
樓主被照本宣科了   
9#
發(fā)表于 2017-8-27 10:37:34 | 只看該作者
如果你80公里去面試，卻被幾句話草草打發(fā)掉，樓主你應(yīng)該會(huì)發(fā)一個(gè)更激烈標(biāo)題的帖子吧。
10#
發(fā)表于 2017-8-27 12:50:21 | 只看該作者
自我感覺良好 把自己當(dāng)成500強(qiáng)了

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