怎么與外行老板、年輕上司相處？

yantouchang

"主不可以怒而興師，將不可以慍而攻戰(zhàn)”，畢竟我們都是養(yǎng)家的人“合于利而動(dòng)，不合于利而止”，如果老板給好多錢則照干，總之為了利益，學(xué)好技術(shù)到哪里都是打工掙錢，除非自己當(dāng)老板。

回到過去220

深刻理解一句話“干活不由東  累死也無功”

伶仃洋

前兩個(gè)月，開發(fā)了一臺30來萬的設(shè)備，裝得差不多的時(shí)候，這時(shí)候需要一家外單位補(bǔ)充服務(wù)，他們過來，還沒搞清楚就說這里不行那里要怎么怎么改，加上公司上上下下的同事，一堆人圍在設(shè)備那唧唧歪歪都在提改進(jìn)意見，人人都有辦法，我的天啊，我一個(gè)人激辯群雄，說了兩個(gè)鐘頭口干舌燥，上司全程沒怎么說話，后面人家走了，老板和上司跟我說要改，那可是大改動(dòng)啊，他們還是覺得我設(shè)計(jì)有問題。我不同意，在我要求下，換了一家服務(wù)單位，半個(gè)月后設(shè)備搞完交貨，我的結(jié)構(gòu)一點(diǎn)不用改。
3 u1 x. E, H$ w  c/ k$ M
公司里人人都可以提意見，那些屁猴精做事不咋地，吵起事來個(gè)個(gè)是行家啊。無語。

管1理員改我密碼

做非標(biāo)的？
金字塔底層的公司大都這樣吧

夢幻者

伶仃洋 發(fā)表于 2017-7-29 17:39
前兩個(gè)月，開發(fā)了一臺30來萬的設(shè)備，裝得差不多的時(shí)候，這時(shí)候需要一家外單位補(bǔ)充服務(wù)，他們過來，還沒搞清 ...

. K1 L& j3 y# h( O# a1 y' s機(jī)械就是這樣，你做出來了，每個(gè)人都可以指點(diǎn)你，說三道四，你要他去設(shè)計(jì)，肯定做不出，所謂說起來簡單，做起來難，每個(gè)人的意見都有不一樣的，如果人人提一句那也要改，這也要改，那還得了，只要能達(dá)到要求的盡量不要改，特別是有關(guān)聯(lián)的東西，改一處，其他地方都要跟著變，很麻煩

lgliang_429

伶仃洋 發(fā)表于 2017-7-29 17:39
前兩個(gè)月，開發(fā)了一臺30來萬的設(shè)備，裝得差不多的時(shí)候，這時(shí)候需要一家外單位補(bǔ)充服務(wù)，他們過來，還沒搞清 ...

換位角度考慮下，別人提意見是為了刷存在感，表現(xiàn)下自己，畢竟在一個(gè)公司習(xí)慣于體現(xiàn)自己的價(jià)值（雖然這不是TA的本職），也許TA只能片面的看問題和提問題。關(guān)鍵是這些只是參考！別覺得別人一定要有設(shè)計(jì)能力，或能通篇考慮。也許有些意見或部分能啟發(fā)到你（今后的設(shè)計(jì)有幫助）。所以一般這時(shí)候不用去“舌戰(zhàn)群儒”，聽就好了。畢竟最終你是決定者！你需要說服的是你的上司和老板！

gao_cc

說點(diǎn)啥呢，年輕也好外行也罷，首先是不是老板說要做不敢說不做或者做不了，怕被說不行呢，還是說老板、上司都不行就自己行---我說行就行
還是有些東西不想做又不得不做，不暢快了
- w8 f9 k3 \9 \( w: N( \" B總覺得還是有能聽進(jìn)去意見的就干，聽不了溝通不了就懶得溝通了，那還是走吧沒啥可想的可抱怨地

xiong__007

這樣的公司不待也罷，公司沒自己的定位，啥單都接，啥單都接不到。

老農(nóng)問天

樓主要記住“越?jīng)]能力的人，對存在感的需求越強(qiáng)”，沒事少招嫌，另謀出路吧。