怎么與外行老板、年輕上司相處？

伶仃洋

最近進(jìn)了一個(gè)小公司做機(jī)械設(shè)計(jì)，做設(shè)備的，老板外行，基本上接到一個(gè)生意信息，就叫我們?nèi)タ纯蛻艨船F(xiàn)場，回來也不問能不能做、做不做得了，也不評估自己的資質(zhì)（人員、能力與硬件設(shè)施），也不評估客戶會不會真的做這個(gè)項(xiàng)目（有些客戶是純粹忽悠的、或者找人當(dāng)炮灰的、或者套方案的）就叫做方案，感覺原子彈都能接下來。
有些客戶都感覺出來在耍我們了，還在不停地一個(gè)接一個(gè)地做方案，老板自己不計(jì)較，來者不拒，撒大網(wǎng)，大半年了也才來了兩個(gè)小單。有些單挺有把握的，報(bào)了一次價(jià)，客戶嫌貴也不懂降點(diǎn)價(jià)就沒有后來了。有時(shí)候我都想教教老板，可是這樣好嗎？
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" r$ p' P5 H( O; W' M! L當(dāng)然我水平有限（十年出頭經(jīng)驗(yàn)），手下兩個(gè)小兵，兩年經(jīng)驗(yàn)也就會畫畫圖打打下手。我上司是工程部經(jīng)理，比我還年輕5歲，丫的水平不怎么樣，他做一些簡單設(shè)備，經(jīng)常錯(cuò)漏百出，有時(shí)候我看著不忍心就給他出出主意，我也擔(dān)心這樣會不會讓他不爽。對人一副愛理不理的樣子，開會、項(xiàng)目會啥的總是呆坐在那里很少發(fā)表意見，其他小股東也是這樣，感覺他們這是少說話保自身，怕說錯(cuò)了。很奇怪這樣的人也能當(dāng)經(jīng)理，可能因?yàn)槭枪�司元老吧。有幾次想冒犯他，有原因不是故意的，可能是我藝大作怪吧�？偟膩碚f，作為上司，我盡量尊重他，作為老工程師，他也尊重我，所謂官大一級壓死人，但是很不爽啊，尤其這種技術(shù)水平、管理水平一般，沒什么修養(yǎng)的人。
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& i* m1 s; S: c; N9 X反觀自己，寫了這么多字，我有修養(yǎng)嗎？愕然！

king528

見怪不怪了，用我們老同事的話說：不行你來，有什么辦法，人家是領(lǐng)導(dǎo)呀

只有快樂

淡定，一定要淡定，既然弄不過就不弄

正在連接...

你們老板有錢。

xiaobing86203

樓主如果覺得自己技術(shù)好的話，就不要在小廠里面待，這么無疑是在消磨自己

合理扯淡

很嚴(yán)肅的說，只有兩種方法，一是樓主學(xué)會糊弄、迎合。二就是閃人。
0 N2 d+ `/ _" d+ ^, |1 D, p- y% l+ H/ r對于不懂技術(shù)，又不聽技術(shù)人員意見的老板，他心里基本就是認(rèn)定了技術(shù)很簡單，沒有人能改變他的這種思路，除非摔得足夠痛。

jiangdayuan

這樣下去公司很難掙錢，很難掙錢又何來的發(fā)展和高工資？

林泉之樂

這種地方?jīng)]前途的

嗜血之翼

樓主你肯定工資蠻高的，不然早跑了吧，，。

懶懶的我們

聊是聊不了的，你們老板要么是有錢，有別的大事在搞你們這個(gè)小公司他根本無所謂。要么是他確實(shí)賺到錢了，而且賺的錢特他覺得足夠了。所以他認(rèn)為現(xiàn)在的公司模式?jīng)]有啥問題。至于領(lǐng)導(dǎo)不會有任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡下屬老是指出他的錯(cuò)誤的，這樣會顯得他很無能。你們公司開會沒人發(fā)言，基本說明你們公司人心已經(jīng)有點(diǎn)散了，不是你一個(gè)人能救回來了。給你的意見是繼續(xù)在這干就不要多管閑事。