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工資不能做到保密，就絕對會出現(xiàn)樓主這種想法的人。
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我也曾是二十多年拿工資過來的人，可從來沒想過，因?yàn)樽矣疫叺娜斯べY比我高，所以我也得高？那坐我左邊的比我工資低，咋辦？我也得低？, p& q! N$ e0 `* A+ L& L' X- C8 h
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工資，是你個(gè)人跟公司經(jīng)過商談定下來的，跟你左右前后的人沒有關(guān)系。6 ?% N+ L+ P! v8 u H% G
' E" D2 f! i8 ^4 K想漲工資？那得跟老板說。在外面說在背后說？能說的只有一句根本幫不上你的話：我的老板壞。% y& S9 z; l# W8 {
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思考這種事情，你首先得務(wù)實(shí)�。�！! ~1 ~- m2 G3 ]+ M' J
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我也快要招人開廠了。/ l' r3 Y- ?0 k
. {5 p {) V- J* k5 X合同第一條：有吐痰習(xí)慣者，免進(jìn)�。o論在他人面前，還是在廁所里。）
$ a) z+ _* u s+ r! k4 p. s2 _3 O" m9 ?合同第二條：工資絕對保密！被人知道你的工資了，那你的工資就得降到最低！無論你的能力如何！連合同的保密都做不到的人，談何能力！（難聽的話，即使是你媽在外面說出去了，也得你來負(fù)責(zé)。）8 y `' ~+ p! D$ f F/ {. U
# c+ H# N9 U h$ h+ t很多人認(rèn)為工資保密是破天荒的事兒，可我曾工作過的多家公司，關(guān)系好得不得了的同事一起喝得不省人事，也沒見過談工資。。。
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什么叫公平？合同怎么談的，就怎么來。* C6 `6 t* }8 g4 j/ g0 @# g. @
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什么叫不公平？合同簽了，卻不按合同來。
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5 S, u- J9 k* Z$ i' G0 a0 i其他的，沒有公不公平可談。同事的工資水平，本來就跟你沒什么關(guān)系。你們又不是集體合同集體簽的。。。
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工資，說明你在這個(gè)公司的存在價(jià)值。僅此而已。別指望天下每個(gè)老板都用一桿秤來定工資。
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$ t, v- O; e! i. q, J7 T% R先務(wù)實(shí)，再想事兒！' C b" l, \$ A3 v6 \& |
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( }8 V2 _ S$ a$ b* J/ }) X很簡單的問題：
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如果你是老板，你會怎么做？經(jīng)營上你能做到你所說的公平嗎？為什么？" J) L6 `2 j7 Y0 r8 e& x7 x) J6 a
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樓主: aacreem
發(fā)表于 2017-6-17 16:32:42
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樓主
