工作9年的我很迷茫

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       08年開始進入當?shù)匾患掖笮推�車配件公司工作，實�?xí)后調(diào)到公司其中一個分公司搞設(shè)備研發(fā)改造，說是研發(fā)其實就是把日本圖紙核對或整改下。這樣工作了5年，自覺的沒學(xué)到什么東西，只學(xué)會了畫零件圖和部分熱處理及工藝知識，但也不是很精通。加上當時一直沒有晉升，剛好同學(xué)去上海發(fā)展想叫我一起。于是抱著闖蕩上海灘的心情辭職去了上海。當時信心滿滿，可是后來才知道自己太天真了。到了上海公司后，才知道老板又招了個設(shè)計人員，這樣，我就被邊緣化了。1個月后，自覺不適應(yīng)這種工作，加上老板開始各種調(diào)毛病，終于下決心辭職，果然辭職報告一遞立馬同意。當天就搞定，這是多想我走��！回老家找了現(xiàn)在這份工作。

韓寒11

這個工作不合適可以再換一個的，此處不留爺自有留爺處

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9 O6 G" {+ y! E5 N* K) [0 m8 x" B: ?沒想到這只是痛苦的開始！回到家后，我把簡歷掛在人才網(wǎng)上，不久現(xiàn)在的公司聯(lián)系了我，叫我去面試。當時面試，問了很多，軸承位的公差配合，機械加工工藝，會什么三維軟件！我一一回答后，開始談價格，問我想要多少工資。我14年去上海前是4000多點，所以我想能給我3800就滿足了，畢竟以前的公司在本地是最好的，不敢奢求太多，可是他們覺得高了，說他們工人工資才2300，最后說3500，又說后期根據(jù)能力能來加工資。我當時只想能留在本地，就同意了。

未來第一站

9年也是一個危機凸顯的時間。

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等你熬成了大神，情況才能好轉(zhuǎn)，大部分搞技術(shù)的都是這么過來的！包括我自己！生活就是這么現(xiàn)實和無奈！前幾天去老東家結(jié)算工資，最后老板嘆了長長的一口氣說，“都三點鐘了，還沒吃中午飯，這么個爛廠快點倒了我就安心了！”

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說的是機械工程師其實是設(shè)備維修的工作，由于我以前都是從事的設(shè)計工作，對維修這塊不太熟悉，加入設(shè)備都是第一次接觸，所以基本都是從零開始。我記得上班第一天就加班到晚上十點多（我們加班沒錢），如此接觸了幾天后，也大概知道了現(xiàn)在工作的性質(zhì)。累，臟，環(huán)境差。1個月后，開始負責(zé)全廠皮帶維修管理。開始入手，一頭霧水，不知道那個皮帶要換，那個皮帶要換接頭，數(shù)量太多，于是自己定了計劃，分3天跑完全場皮帶，包括檢查。這樣工作了4個月。其中幫其他工程師繪圖設(shè)計過幾次改善項目的圖紙。到第二年6月快滿一年的時候，我?guī)煾缔o職了。于是領(lǐng)導(dǎo)找我談話，說叫我管其中2個工段設(shè)備，也是維修率最高的2個工段。

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開始接手這塊，許多設(shè)備都是以前沒接觸過的，每個設(shè)備都要看說明書，有的還沒圖紙，真是焦頭爛額，每個月最少加10天班。設(shè)備備件沒清單，于是自己對維修的每個設(shè)備重新做清單（這工作保持到現(xiàn)在，確保對設(shè)備備件庫存做到了充分了解）�？墒羌影嗑S修換來的是領(lǐng)導(dǎo)對我能力的質(zhì)疑，后面經(jīng)常在工人面前給我面色看，責(zé)怪我把設(shè)備管壞了。后來才知道，之前辭職的工程師要回來了。

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我在心里想為了家人老婆孩子，現(xiàn)在工作不好找，我要保住這份工作。
2 x, }. \2 g( b( h  _/ y2 _+ K為了工人做好維修，對工人陪笑臉時不時買煙給他們抽，融入他們，期望獲得他們的認同。
7 e4 Q/ x. b8 L7 r% |  Z7 |) A領(lǐng)導(dǎo)安排什么我都去執(zhí)行，每次加班維修我都一起陪同，哪怕是夜里，我也親自到廠指揮維修。只有一個目的，我要努力保住工作，我要努力做好工作，只有做好了，這樣才不會被人排擠。
這樣工作了2年多時間到現(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)換人。
這么多年工作，失意太多，看到別人拿高工資，我也在反思，可能是我能力太差吧，或是我情商太低了，長的太丑？容易惹人討厭�？赡芪疫�不夠勤奮。
我現(xiàn)在迫切的想要進步，但我又不知道朝那個方向走。我不敢想象自己的未來。我該怎么辦？

面壁深功

到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，講適應(yīng)有個過程。尤其對于綜合能力不足的情況要更加努力。

阿貍的包子

學(xué)習(xí)是一件痛苦的事！