再論我是老板我容易嗎？

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       其實(shí)樓主不是老板，只是站在老板的角度寫了那么一篇貼，沒(méi)想到大家對(duì)老板的怨恨居然那么深，把樓主當(dāng)成萬(wàn)惡的資本家了。
       樓主過(guò)去跳了兩次槽，加上現(xiàn)在總共三間公司，每跳一次工資都翻倍。捫心自問(wèn)，對(duì)老板確實(shí)沒(méi)啥怨言，可能樓主運(yùn)氣比較好，好老板都讓樓主遇上了，壞老板都讓大家遇上了。
0 B/ i; W3 g& q2 o* G$ K8 K+ G       如果覺(jué)得老板差，自己創(chuàng)造的價(jià)值遠(yuǎn)大于老板提供的工資，干嘛不走呢？誰(shuí)TM阻止你走？
       如果沒(méi)啥技術(shù)沒(méi)啥本事，還不求上進(jìn)謀求改變，還嘰嘰歪歪嫌棄工資低抱怨社會(huì)不公環(huán)境不公老板大忽悠，我想說(shuō)，你TM工資低活該！
       北上廣深，能提供高工資的單位多的是，有本事過(guò)來(lái)？還怕開不起你工資？
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韓寒11

樓主所言極是，抱怨的人可以看看自己能給老板帶來(lái)什么樣的價(jià)值，物超所值的話，老板會(huì)給你一個(gè)合理的工資的

蘇州裝配工

非黑即白二元論好幼稚…我們老板的不容易也許來(lái)自經(jīng)營(yíng)中隱形成本，除了計(jì)生委不來(lái)其他都來(lái)檢查工作，轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營(yíng)成本給員工也沒(méi)啥值得宣揚(yáng)自己不容易的，嗨，誰(shuí)容易呢，員工不易去北上廣，老板不易可以去打工…

LIUYASHAN

衡量工資水平參數(shù)之一是時(shí)薪而不是月薪

wxg263

好幼稚的理論，樓主還是去美國(guó)開公司吧

陳小困

我應(yīng)該就是   嘰嘰歪歪嫌棄工資低抱怨社會(huì)不公  沒(méi)啥技術(shù)沒(méi)啥本事，還不求上進(jìn)謀求改變的人了。

挨拍的5

從這段文字思維方式和措辭看出樓主的確是牛逼的
  n; m+ i% C+ a5 g! [! P, j能給我們講講應(yīng)該怎么做才能像你每次跳槽都能翻番么？

freedom3936

挨拍的5 發(fā)表于 2017-4-21 08:44
從這段文字思維方式和措辭看出樓主的確是牛逼的
. B& m4 Y; u: ~+ L: s能給我們講講應(yīng)該怎么做才能像你每次跳槽都能翻番么？

只有一個(gè)可能，第一次起點(diǎn)工資低

) m' O. X0 v5 D. ?/ l能直接跟老板談工資的，說(shuō)明公司小

最可能的是樓主牛B，屬于挖墻腳過(guò)去的。

xiaobing86203

有時(shí)要換位思考，如果你當(dāng)了老板，可能比他做得更絕；人在江湖，身不由己

xueqingchao

不喜歡怨別人, 只會(huì)怨自己, 現(xiàn)在也不是萬(wàn)惡的舊社會(huì), 沒(méi)有人限制你的人身自由,只要有能力機(jī)會(huì)大把的是, 如果沒(méi)有足夠的能力,揚(yáng)長(zhǎng)避短也可以活得不錯(cuò);

" x* F# ?7 E7 Y; J/ Q3 z怨老板的人,不如怪自己的視野太小, 去的地方太少,圈子太小, 消息太閉塞, 太膽小, 大把的機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)不了,大把的機(jī)會(huì)不感去償試, 連跳個(gè)跳槽,還拿稱子稱稱...