【魍生技】面試的時(shí)候你最想問HR什么問題

魍者歸來

作為一個(gè)入行不算太久的HR，想知道大家在去面試的時(shí)候，都關(guān)心哪些問題，可以在這里討論一下，我找個(gè)時(shí)間整理出來。

未來第一站

薪水待遇首選。

熊anh

一般的面試跟ＨＲ能聊的基本也就福利待遇一類的了，其他的都是跟相應(yīng)的主管領(lǐng)導(dǎo)聊，
個(gè)人一直在總結(jié)怎樣從有限的、而且極可能是經(jīng)過修飾交談內(nèi)容中，去判斷一家公司的內(nèi)部氣氛，管理理念，但是目前收到的效果還不好，可能是面試得不夠多吧

韓寒11

福利待遇，企業(yè)文化，每年的工資浮動(dòng)比例等等，一切和自己有關(guān)的信息

albert.tang

工資福利待遇問HR，具體工作需要和部門領(lǐng)導(dǎo)談吧。

淡然

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% c5 p  n, z3 u/ H  i  O我可能最想關(guān)注的是對(duì)方公司主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)理念和方向以及我需要做的工作內(nèi)容。我需要判斷我是否有興趣快樂而長(zhǎng)期地去工作。
" L+ u4 w, J/ }* Y' G

面壁深功

公司文化方面吧

禾木工匠

現(xiàn)在感覺公司文化很虛的東西啊

十月風(fēng)霜

這個(gè)要看階段吧，反正我現(xiàn)在就想問公司需要我具體做啥，然后自己權(quán)衡我能做到什么程度和配不配開的薪資待遇。至于其他的那些諸如企業(yè)文化，提升空間，學(xué)習(xí)的內(nèi)容等等得等進(jìn)去之后再了解了

余存

因?yàn)楫厴I(yè)不算很久，我可能更關(guān)注，我的工作內(nèi)容是什么，工作時(shí)間需要多久（個(gè)人寧愿稍微少掙點(diǎn)，都不想天天加班），再去考慮說工資福利待遇。至于工作的人文環(huán)境，我覺得基本不用問吧，問了感覺沒有哪個(gè)HR會(huì)說自己公司差，面試的時(shí)候自己看個(gè)大概，進(jìn)去了才能知道。