【魍生技】工作經(jīng)歷之三《u can u up》

魍者歸來

禾木工匠 發(fā)表于 2017-3-19 18:16
能管住嘴的人是很N的了，得修煉啊

! K' N3 a4 l+ T1 E5 r7 i1 \! x& W實話是我自己有時候都管不住……
, H' s4 g3 V3 N  R

子子61961

俺遇到現(xiàn)場人員來提的圖紙意見，如果是我有預(yù)先的準(zhǔn)備，或者有百分之一百二十的信心才會去委婉解釋，不然就得退一步說話，道歉加接受，沒有借口可講，畢竟人家是接觸實物要動手出力氣的，互相給個臺階就下去了，硬抗的話比較危險。

魍者歸來

子子61961 發(fā)表于 2017-3-19 21:11
俺遇到現(xiàn)場人員來提的圖紙意見，如果是我有預(yù)先的準(zhǔn)備，或者有百分之一百二十的信心才會去委婉解釋，不然就 ...

- Z( C5 o' }4 A- _確實，硬上的結(jié)局肯定是自己吃虧，至少是自己先吃虧

淡然

原來國營企業(yè)設(shè)計人員算比較幸福，現(xiàn)在私營企業(yè)，很少有工藝了。基本是設(shè)計，校對。有時候忙，校對都沒有。設(shè)計完了，直接下圖紙。設(shè)計人員在產(chǎn)品制造的同時再校對圖紙，每天戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，害怕生產(chǎn)的進(jìn)度大于審圖的進(jìn)度。

CHU9033

子子61961 發(fā)表于 2017-3-19 21:11
俺遇到現(xiàn)場人員來提的圖紙意見，如果是我有預(yù)先的準(zhǔn)備，或者有百分之一百二十的信心才會去委婉解釋，不然就 ...

是這個理
7 X* X* c* B+ `; l

CHU9033

韓寒11 發(fā)表于 2017-3-18 21:35
新人不應(yīng)該在老一輩工程師面前說一些不好聽的話，虛心求教是本份

+ o$ X. t" G. R" P2 `* A4 L這是金玉良言，無論做人做事都是這樣。實際上感覺現(xiàn)在新入職場的小年輕有不少都自視甚高，眼高手低，張口就念年薪多少多少萬，大事做不了，小事不愿做，安排打個下手還覺得屈才了，帶著去車間嫌車間環(huán)境臟，說起話來倒是一副老于世故的樣子，看著這樣的小子都煩。當(dāng)然，并非個個都這樣，但確實感覺比例高了點。

CHU9033

淡然 發(fā)表于 2017-3-19 22:08
! {/ k/ g- S5 a; f- o( d* C原來國營企業(yè)設(shè)計人員算比較幸福，現(xiàn)在私營企業(yè)，很少有工藝了�；�本是設(shè)計，校對。有時候忙，校對都沒有。 ...

/ d/ q+ D& |) A7 P: d國企畢竟老底厚，實力比一般私營企業(yè)雄厚，也更規(guī)范一些，在私企搞壓力要大多了

我就是我212

說的好!

lgliang_429

小A的問題似乎都是小A的責(zé)任（自己造的鍋自己背）了，作為一個部門之間的工作交流，技術(shù)部流出這樣的圖紙，責(zé)任到底誰的大些？？流程上的防呆在哪？在這個企業(yè)中僅僅留下的是一個笑話和傳說嗎？

nieting1203

我想知道，小A的圖紙沒有經(jīng)過校核就去工藝了嗎