評(píng)上大工匠 10萬(wàn)補(bǔ)貼到

宇宙立方

近日，遼寧省政府發(fā)布《關(guān)于弘揚(yáng)“工匠精神”加強(qiáng)遼寧省技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，提出優(yōu)化技術(shù)工人職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)設(shè)置，試點(diǎn)向上增加工匠技師和遼寧大工匠兩個(gè)層級(jí)(以下統(tǒng)稱“工匠群體”)，技術(shù)工人應(yīng)在企業(yè)服務(wù)達(dá)到一定年限方可參評(píng)。

其中工匠技師由企業(yè)自主評(píng)定和動(dòng)態(tài)聘用，評(píng)定數(shù)量和聘用期限由企業(yè)自行確定，確保企業(yè)生產(chǎn)一線主體工種均有分布。

遼寧省每年在工匠技師中培養(yǎng)選拔出省政府命名的100名遼寧大工匠。

工匠技師入選遼寧大工匠后，由企業(yè)根據(jù)實(shí)際實(shí)行不少于3年的聘任期，期間由企業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)考核，期滿后通過(guò)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，可繼續(xù)參加遼寧大工匠選拔。

工匠群體將享受以下10項(xiàng)待遇：

1企業(yè)對(duì)評(píng)定的工匠技師給予聘期內(nèi)每月不低于3000元的崗位技能津貼(工匠技師崗位技能津貼可計(jì)入企業(yè)成本在稅前列支，有條件的地區(qū)可由政府和企業(yè)按比例承擔(dān))。遼寧大工匠由省政府一次性給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，享受省級(jí)優(yōu)秀專家待遇。重點(diǎn)推薦獲得省級(jí)及以上榮譽(yù)的遼寧大工匠享受國(guó)務(wù)院特殊津貼。鼓勵(lì)各市對(duì)工匠群體在購(gòu)租住房、子女上學(xué)等方面予以支持。

2加大對(duì)技能要素參與分配的激勵(lì)力度，鼓勵(lì)企業(yè)在制定分配政策時(shí)向工匠群體傾斜。遼寧省定期制定發(fā)布工匠技師崗位工資指導(dǎo)價(jià)位。引導(dǎo)加大人力資本投資，鼓勵(lì)企業(yè)采取協(xié)議薪酬、持股分紅等方式，試行年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制，提高技術(shù)工人收入水平

3鼓勵(lì)工匠群體通過(guò)技術(shù)講座、巡回授課等帶徒傳技活動(dòng)，為省內(nèi)行業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)后備技能骨干，企業(yè)可給予相應(yīng)的課時(shí)補(bǔ)助。

4企業(yè)可優(yōu)先為本企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)生的工匠群體建立企業(yè)年金和商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。業(yè)績(jī)突出的工匠群體，達(dá)到法定退休年齡后，在本人自愿的前提下，仍可繼續(xù)聘任和享受相應(yīng)待遇。

5依托工匠群體，在省內(nèi)核心產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)重點(diǎn)建設(shè)一批高水平技能大師工作站(室)，每個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室給予20萬(wàn)元支持，每個(gè)省級(jí)技能大師工作站給予10萬(wàn)元支持。

6支持企業(yè)立足崗位開(kāi)展技能提升培訓(xùn)，對(duì)開(kāi)展的急需、緊缺行業(yè)的職業(yè)(工種)技師培訓(xùn)和新型學(xué)徒制培訓(xùn)，政府給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。支持開(kāi)展技師培訓(xùn)效果顯著、工匠技師達(dá)到一定比例的企業(yè)申報(bào)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，每個(gè)入選單位給予500萬(wàn)元專項(xiàng)支持

7根據(jù)企業(yè)需求聘請(qǐng)國(guó)外知名專家來(lái)遼開(kāi)展講座和技術(shù)指導(dǎo)，鼓勵(lì)企業(yè)選派工匠到國(guó)內(nèi)外提升技能。為技術(shù)工人技能提升搭建平臺(tái)，為遼寧產(chǎn)業(yè)與國(guó)際先進(jìn)技術(shù)接軌創(chuàng)造條件。

8遼寧大工匠經(jīng)過(guò)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員專家評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，可直接獲得研究員級(jí)高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)資格。

9提高工匠群體的政治待遇，注重在技術(shù)工人中發(fā)展黨員、評(píng)選勞動(dòng)模范及推選黨代表、人大代表和政協(xié)委員。

10引導(dǎo)和鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員向一線崗位流動(dòng)，具備相應(yīng)技能操作水平并在本企業(yè)技能操作崗位一線工作達(dá)到規(guī)定年限的工程技術(shù)人員，可參評(píng)本企業(yè)工匠技師和遼寧大工匠，原專業(yè)技術(shù)職稱保留。

有錢賺，坐辦公室在車間沒(méi)區(qū)別。

小孔是學(xué)徒

不高

韓寒11

這些應(yīng)該都是一些大型國(guó)企的待遇，小企業(yè)是沒(méi)有的

面壁深功

其實(shí)ZF早應(yīng)該大力推這件事！其現(xiàn)實(shí)作用、影響和意義，遠(yuǎn)大于給教育的津貼。

五面怪

這待遇福利、沒(méi)那個(gè)省能這么高調(diào)啦！

小陳cz

工匠流失嚴(yán)重

韓寒11

小陳cz 發(fā)表于 2017-3-19 09:29
工匠流失嚴(yán)重

5 p/ H' o4 Y5 G北方工匠都流到南方啦
: Z( V0 F: e& l9 P

pokerkings

每一條都似曾相識(shí)，只適用于國(guó)企，且真正執(zhí)行時(shí)，不知道會(huì)“變通”成啥樣。
% Z% h: Q% j) R$ s個(gè)人不喜歡這種頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳的路子，面對(duì)全線潰敗的戰(zhàn)局，并是幻想著以一個(gè)點(diǎn)的突破來(lái)扭轉(zhuǎn)，是不可能的，行業(yè)環(huán)境得不到改善，再多的些類政策也是枉然。