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不談最厲害的,就普通人來說
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沒有技術(shù),就什么都沒有,正常的工廠里,如果你不懂技術(shù),那么也談不上管理,你知道生產(chǎn)線要怎么排嗎?出了質(zhì)量問題該追究誰的責(zé)任嗎?/ t$ u! G9 C7 |+ T; K
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做質(zhì)量,那么更是要每天和生產(chǎn)/技術(shù)斗智斗勇,不談什么高深的質(zhì)量管理體系(主要是我到現(xiàn)在也沒有弄明白),就說日常的不良責(zé)任區(qū)分,不良原因分析,這個(gè)怎么辦呢?沒有技術(shù),根本談不上主導(dǎo)品質(zhì)改善,* a# X1 K: V+ c; n, k j9 z8 S
. t! C! c e, U- E我現(xiàn)在看到很多公司招聘質(zhì)量工程師,有什么什么幾大手法,什么什么6西格瑪。。在沒有做到一定的層級(jí),那些都是狗屁,最基層的質(zhì)量管理,就是熟悉生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié),去監(jiān)控他,確保技術(shù)/生產(chǎn)不要亂搞,良率就不會(huì)太差,老板沒有那個(gè)心,你根本不要想精益求精,能出貨給客戶的都是良品7 x7 c% { z1 }& }7 ~* F
/ k0 q, Q4 f2 t" D, q" ]7 N所以,做技術(shù)吧,技術(shù)才是自己的。。 |
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