本論壇有HR嗎，萌新問個(gè)問題唄

書中日月長(zhǎng)

目前我已經(jīng)辭職了，開始找工作，上次請(qǐng)教過諸位大神，想往非標(biāo)自動(dòng)化發(fā)展�？嘤跊]有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，繪圖能力還可以
' G! @( f6 w6 M0 k% J
問題：如果作為一個(gè)HR，你在面試者表現(xiàn)出怎樣特質(zhì)或者說能力的時(shí)候，會(huì)錄用一個(gè)沒有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)人員
9 @! ^6 o" _6 V+ v1 @0 m
記得有個(gè)大神叫@魍者歸來   是HR，求教
+ b, r* z) m5 Z! n( c. [! y! l& P

魍者歸來

哇咔咔，被艾特啦，好激動(dòng)…

海慕之

你面試表現(xiàn)出來的工作方面的特質(zhì)和能力，HR一般是看不出來的，當(dāng)然樓上這位大俠除外。
5 Z0 D  a  b3 c  Y, K

魍者歸來

手機(jī)回復(fù)有點(diǎn)慢…畢竟都是機(jī)械領(lǐng)域，一般來說，我在選擇人才的時(shí)候還是傾向于領(lǐng)域?qū)�口的，�?jīng)驗(yàn)不是絕對(duì)因素，考慮要有經(jīng)驗(yàn)的原因主要是這幾個(gè)方面：

/ ^2 \1 w; M! q: A# M; ^: h+ Q1，沒有溝通障礙，不會(huì)出現(xiàn)術(shù)語方面的理解錯(cuò)誤或偏差
2，上手容易，擁有外購件，通用零件的資源，可以節(jié)省大量設(shè)計(jì)時(shí)間
3，對(duì)外溝通，比如投標(biāo)和售后，能說到要害，關(guān)鍵是熟悉領(lǐng)域內(nèi)的潛規(guī)則
+ Z6 _- H0 y1 P
' ?% m; ]- e) f" a$ t所以當(dāng)你知道HR的選人規(guī)則之后，出應(yīng)對(duì)的策略就好了。

1，了解術(shù)語，面試不露怯，不說外行話，自信要有實(shí)力去支撐；
2，沒有經(jīng)驗(yàn)不怕，表現(xiàn)出虛心求學(xué)和對(duì)行業(yè)的熱愛，人生要靠演技，哈哈；
3，多問問論壇或者現(xiàn)實(shí)中的大俠老鳥，會(huì)有人愿意分享的！

魍者歸來

海慕之 發(fā)表于 2017-2-28 11:29
你面試表現(xiàn)出來的工作方面的特質(zhì)和能力，HR一般是看不出來的，當(dāng)然樓上這位大俠除外。

% ]; u2 V) b9 g0 f# h不至于這么慘吧，優(yōu)秀的HR應(yīng)該不少的，我在人事這塊兒都是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣的
, @$ s+ Y/ S/ C

書中日月長(zhǎng)

魍者歸來 發(fā)表于 2017-2-28 11:29
手機(jī)回復(fù)有點(diǎn)慢…畢竟都是機(jī)械領(lǐng)域，一般來說，我在選擇人才的時(shí)候還是傾向于領(lǐng)域?qū)�口的，�?jīng)驗(yàn)不是絕對(duì)因素 ...

# A' T. w& t* E8 |  V  M$ J& }  j6 Q0 `嗯，自信、虛心、對(duì)本行業(yè)的熱愛，多謝大神
+ @; j, g' P$ R: N3 j  k. ?

面壁深功

這里HR少，但你這技術(shù)對(duì)路的單位應(yīng)該比較多，你繪圖軟件？

海慕之

6 a2 r/ R) R3 f( m! ^
. }  B( j5 r- j上一次跳槽總共面試了六、七家企業(yè)（我是屢敗屢戰(zhàn)），也說說我的一點(diǎn)點(diǎn)心得，希望對(duì)你有所幫助。
9 M. I( I! B$ W大多數(shù)HR，從業(yè)開始就是HR，他們一般看你回答問題的反應(yīng)時(shí)間、語速、表情等，這些東西在HR通知你面試的時(shí)候就已經(jīng)有個(gè)大概印象了。所以，彬彬有禮地接打電話、見面友好的問候是很有必要的。（一個(gè)小TIP:跟HR的通話要錄音，這樣幫助你記住HR說的面試相關(guān)信息）
但是能否通過面試真正的決定權(quán)一般還是在部門經(jīng)理手里，也就是你去了能給他的團(tuán)隊(duì)帶去些什么有價(jià)值的東西，工作經(jīng)驗(yàn)、思維意識(shí)、人格魅力等等
1、不要以為隔行就沒什么說的，你同樣可以提及你過往的工作經(jīng)歷，然后說明這些經(jīng)歷給了你什么樣的成長(zhǎng)，這些成長(zhǎng)對(duì)于目前你要應(yīng)聘的工作有什么積極的意義。（要說的有具體內(nèi)容，讓人信服）
2、你要展現(xiàn)出：我就是想要這份工作，而且你要給出足夠的理由（不要就一句話，你喜歡）。
! S8 A1 A/ P  `% o& N  S. }3、準(zhǔn)備好接受對(duì)方的質(zhì)疑，你如何適應(yīng)轉(zhuǎn)行帶來的變化，包括工作方面的和生活方面的，擺出你的態(tài)度和具體計(jì)劃。（他們會(huì)權(quán)衡你能不能穩(wěn)定地在公司干下去，這個(gè)很重要）

xueqingchao

我的經(jīng)驗(yàn)給你分享一下:
+ l' P, K5 m, `7 ^" F1.面試的人,
) t) B$ Q  [7 r  ^, `人事部和技術(shù)部: 如果能通知你來面試, 人事部的人如果沒有特殊的原因,不回否定你的,主要是你在技術(shù)面試環(huán)節(jié)自己的表現(xiàn);
但在外企和國(guó)企人事部的人權(quán)力很大的,這點(diǎn)要特別注意.
; k+ g# f4 i( y. ]" H9 `5 v1 M
2.新人,特別沒有經(jīng)驗(yàn)的人, 說話要接地氣, 要誠(chéng)實(shí),也可以把自己的真想法說出來; 切忌消極的東西不要表達(dá)出來, 另外,盡可能不要說謊;
& Q1 ~' n; e5 o8 v3 N/ I
2.衣著形象注意一下,大眾化就可以了; 謙虛低調(diào);

很多新公司招新人看人還是多一些, 一是能不能長(zhǎng)久干下去; 二是與團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格一致不一致; 最后就是領(lǐng)導(dǎo)的私心了,比如老鄉(xiāng),同學(xué),愛好等等;

未來第一站

基本功雄厚！