外企職員平均年齡有多大？

albert.tang

       昨晚上同城的大學(xué)同學(xué)在一起聚會，幾個在外企上班的都有一種擔(dān)憂，隨著年齡的增加（大家的年齡都在40+了），在外企里面都有一種很強(qiáng)烈的職業(yè)危機(jī)感。原因無非是在公司時間長了，薪水會相對的高一些，給企業(yè)造成的用工成本也大，如果沒有一技之長的話，必然會是企業(yè)裁員的首選，畢竟有些工作由畢業(yè)幾年的年輕人干也沒問題，這就是外企中年人的尷尬。
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小河HH

這樣的問題在民企更難混下去。沒有很特別的能力，工資又高，好像哪里都不好混。

未來第一站

外企的中年危機(jī)，出來后會很難適應(yīng)。

面壁深功

要不幾年，側(cè)重形象、關(guān)系而缺乏技術(shù)內(nèi)涵的崗位，70后面臨巨大就業(yè)壓力。今天再努力不會有錯。

江蘇阿虎wyh

現(xiàn)在國企也都面臨著中年危機(jī)！企業(yè)都鼓勵用年輕人！80后的確也成了企業(yè)的頂梁柱！

xueqingchao

中年人難道只能拼性價比嗎?

一重科技

不止外企，這種問題，私企更難混。

湖泊凌

年紀(jì)大了，老板認(rèn)為這是在養(yǎng)老啊。國企還好啊，私企天天戳老板眼睛。

chrisup

我認(rèn)識的很多外企中層到4050歲就到民企了，外企里面的經(jīng)驗對民企還是很有幫助的。

養(yǎng)豬東籬下

我們公司是外企（非工廠），2000多人，平均年齡30左右吧。超過40歲的，只占5%。