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少支付2000工資,公司就能起死回生了?

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1#
發(fā)表于 2017-1-2 09:52:49 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
       公司規(guī)定25號發(fā)工資,一般我們都拖到28號發(fā),12月30財(cái)務(wù)讓去簽字發(fā)工資,我工資5132,上個(gè)月自己還加班干了點(diǎn)車床活1073。共計(jì)6205工資。老板前個(gè)月跟我說我加班車床干的 活下個(gè)月發(fā)工資時(shí)一起給我。簽字時(shí)工資表顯示先給我發(fā)4000。有異議自己去找老板。去找老板老板說公司最近4臺設(shè)備沒有發(fā)出去,財(cái)務(wù)有點(diǎn)緊張,而我作為車間主任應(yīng)該跟公司一起承擔(dān)一下,所以工資先給我4000.其余的等設(shè)備發(fā)走后給我結(jié)算。我這作為一個(gè)工人連一個(gè)公司的外協(xié)戶都不如,外協(xié)跟老板一說給算算加工費(fèi)吧,老板啥也不說立刻給結(jié)。我就納悶了,公司離了我這2000塊錢就能起死回生了?公司有事情就讓我跟一起承擔(dān),但是公司給我什么回報(bào)沒有?作為一個(gè)公司連最基本的工人工資都保證不了,我也是無奈了。10月份的時(shí)候有一次我請假7.30給老板打電話,老板沒有接。7.50給老板打電話接了也準(zhǔn)了。呵呵,9點(diǎn)的時(shí)候在公司微信群里發(fā)了一個(gè)他自己寫的關(guān)于我的處罰通知,由于我沒有提前1天給他請假扣除我200元的崗位補(bǔ)貼。我忍了,F(xiàn)在跟我說讓我跟公司承擔(dān)壓力?這樣的公司年底還有獎(jiǎng)金?我直接沒有招了。' l0 J% g4 k" Y3 N* o0 `
       準(zhǔn)備撤了,社區(qū)里有沒有做冷彎設(shè)備的老板,還想做這一行,自己能成長的很快。我車工出身,在現(xiàn)在的公司具體做的是把技術(shù)上的圖紙給加工落實(shí)出來并且跟車間工人把設(shè)備裝配出來。一些常用的東西,像導(dǎo)向總成,校正總成,校平總成等都可以自己根據(jù)設(shè)備實(shí)際情況自己加工并能制作出來。公司做過電箱,橋架。異形。光伏。別墅輕鋼等設(shè)備。有意的老板給留個(gè)聯(lián)系方式,前提是老板有誠信。本人真的想做好這個(gè)行業(yè)。謝謝
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2#
發(fā)表于 2017-1-2 10:02:30 | 只看該作者
因?yàn)樵诶习逍睦锬闶菃T工,外協(xié)是合作伙伴?勰愎べY你不能拿他怎么樣?弁鈪f(xié)款,外協(xié)不給發(fā)貨短時(shí)間內(nèi)又找不到其他合適的外協(xié),到時(shí)候設(shè)備合同超期要罰違約金,老板就頭疼了

點(diǎn)評

說到點(diǎn)子上了…………  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2017-1-3 09:45

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參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
成形極限 + 1 思想深刻,見多識廣!

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3#
發(fā)表于 2017-1-2 10:07:56 | 只看該作者
工資3000的路過~~~不敢吱聲
4#
 樓主| 發(fā)表于 2017-1-2 10:23:28 | 只看該作者
兜里塞滿糖 發(fā)表于 2017-1-2 10:02
# c0 Q6 a3 R, A( h" L& ^7 V' |因?yàn)樵诶习逍睦锬闶菃T工,外協(xié)是合作伙伴?勰愎べY你不能拿他怎么樣?弁鈪f(xié)款,外協(xié)不給發(fā)貨短時(shí)間內(nèi)又找 ...

! o! Z3 `5 p  m  f. W1 y能坑自己人先坑自己人?
+ d4 D! b, y, x) W$ }* V7 Z% V' a  d: ^) \) h

點(diǎn)評

什么叫“自己人”?你當(dāng)你是老板的人?  發(fā)表于 2017-1-3 11:05
因?yàn)椤白约喝恕笨硬涣死习,他不?nbsp; 發(fā)表于 2017-1-2 12:46
5#
發(fā)表于 2017-1-2 10:29:01 | 只看該作者
我上半年也是在一個(gè)公司,壓了半年工資沒發(fā),之前說好的4千,現(xiàn)在還給我按原來的3.5算。說我6月離職了,對公司造成損失,,什么什么的!

點(diǎn)評

這就是流氓行為,我也遇到過,談好的工資給你打85折說是試用期,可我當(dāng)時(shí)是被挖來的員工,而且說沒試用期的,幫他公司走上正軌后過河拆橋了,我辭職工資還拖了2個(gè)月才給,別人工作失誤還打算算我頭上,當(dāng)時(shí)真想揍...  發(fā)表于 2017-1-3 16:04
被老板雞湯了,一時(shí)仁慈  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2017-1-2 11:01
不用等到壓我半年工資就得撤了哥們。  發(fā)表于 2017-1-2 10:30
6#
發(fā)表于 2017-1-2 10:34:07 | 只看該作者
HR都笑了,其他企業(yè)有這么多問題,說明按時(shí)足額發(fā)工資的還是有優(yōu)勢的。

點(diǎn)評

我目前的單位,從不拖欠工資,個(gè)別的從15號拖到16號,是因?yàn)樾聛淼膯T工遲遲不交工資卡……  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2017-1-3 09:46
真正到點(diǎn)就發(fā)工資的民企恐怕不多吧  發(fā)表于 2017-1-2 18:03
按時(shí)發(fā)工資這是工人的保障吧,不然還怎么安心的工作。  發(fā)表于 2017-1-2 10:38
7#
發(fā)表于 2017-1-2 10:40:40 | 只看該作者
正在連接... 發(fā)表于 2017-1-2 10:34
0 K. @: s7 M8 _7 [5 ~* AHR都笑了,其他企業(yè)有這么多問題,說明按時(shí)足額發(fā)工資的還是有優(yōu)勢的。
2 {' R# Y" T4 v9 |5 W% ~8 Y
相比那些沒良心的老板,這就是優(yōu)勢。那樣那些沒良心的老板生存空間就會變小。市場惡性競爭也會少點(diǎn)。
* l; v0 |+ S$ N9 N0 a( {8 U+ [0 ]" u. l6 c

點(diǎn)評

現(xiàn)在招聘人時(shí),很多應(yīng)聘者問道的一個(gè)問題就是能否按時(shí)發(fā)工資。  發(fā)表于 2017-1-2 18:04
8#
發(fā)表于 2017-1-2 11:01:20 | 只看該作者
feng959688 發(fā)表于 2017-1-2 10:299 {# I/ g4 d0 y1 {5 ]% @, g
我上半年也是在一個(gè)公司,壓了半年工資沒發(fā),之前說好的4千,現(xiàn)在還給我按原來的3.5算。說我6月離職了,對 ...
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被老板雞湯了,一時(shí)仁慈
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9#
發(fā)表于 2017-1-2 12:02:08 | 只看該作者
這種老板困難的時(shí)候就想著讓員工、讓外協(xié)、讓供應(yīng)商“同甘共苦”,能摳一點(diǎn)就摳一點(diǎn),等他度過難關(guān)的時(shí)候,就是公司要正規(guī),要按規(guī)章制度辦事。
10#
發(fā)表于 2017-1-2 15:00:44 | 只看該作者
憑什么啊。公司困難就要員工一起承擔(dān)。公司效益好時(shí)也沒見他們和員工分點(diǎn)

點(diǎn)評

關(guān)鍵點(diǎn)就在這了,如果好的時(shí)候能多給點(diǎn),差的時(shí)候少拿點(diǎn)心里也平衡。  發(fā)表于 2017-1-2 18:05
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