機械社區(qū)

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
打印 上一主題 下一主題

【原創(chuàng)】百里難挑一

[復制鏈接]
41#
發(fā)表于 2016-12-25 22:05:52 | 只看該作者
請問樓主公司在哪里?做什么產(chǎn)品的?

點評

文章里說了,魔都,行業(yè)汽車相關  發(fā)表于 2016-12-26 22:29
回復 支持 反對

使用道具 舉報

42#
發(fā)表于 2016-12-26 08:18:20 | 只看該作者
工作不外乎三件事,一件是薪酬,一件是氛圍,最后一件是施展抱負;三者均有那是理想中工作,三者有其二就是很好的工作,三者中僅有一個工作可干,全部都沒有只能說工作不適合自己,或者自己不適合工作,無緣!

點評

大俠,看你的回復,都是言簡意賅,主旨鮮明,文采斐然···  發(fā)表于 2016-12-28 13:14
言之有理  發(fā)表于 2016-12-26 22:52
回復 支持 反對

使用道具 舉報

43#
發(fā)表于 2016-12-26 08:23:28 | 只看該作者
怕遇到某類型40多歲的應聘者,十多年的工作經(jīng)驗,換了N份工作,可是最后光剩下年齡》。。。2 m& a9 K" s1 a5 Z# q( d  Y8 k
剛工作時,在同一家綜合性的機械公司至少要6到8年以上,才會有以后機械過程中需要的種多經(jīng)典素材。否則可能是機械人生中的跑步運動員。
回復 支持 反對

使用道具 舉報

44#
發(fā)表于 2016-12-26 09:44:11 | 只看該作者
樓主和我遇到了同樣的問題,在招人方面確實很頭疼!項目的進展速度很慢,幾乎沒有進展可言!

點評

有共鳴,共勉 團隊建設有時候不是想象那么容易,天時地利人和,有時候你有點想法卻不知道往哪使勁  發(fā)表于 2016-12-26 22:31
回復 支持 反對

使用道具 舉報

45#
發(fā)表于 2016-12-26 12:50:57 | 只看該作者
人才還是有的,但是現(xiàn)在的人都很現(xiàn)實,薪水是一個重要指標,畫少錢就是選水平不夠的去練習嘍
回復 支持 反對

使用道具 舉報

46#
發(fā)表于 2016-12-26 21:22:51 | 只看該作者
個人能力一般,算是樓主說的這類人吧!

點評

我可沒說,總能找到適合自己的位置。  發(fā)表于 2016-12-26 22:55
回復 支持 反對

使用道具 舉報

47#
發(fā)表于 2016-12-27 09:59:43 | 只看該作者
好奇D旁觀者 發(fā)表于 2016-12-23 16:22
- j9 }7 f0 W+ l8 I5 s話說的太武斷了點,我也不是機械行業(yè)賣饅頭的外行對不對?我肯定不知道,你教教我唄。5 q0 Q. y& `( J3 \( R2 L2 N( D
說企業(yè)精心培養(yǎng)那 ...

& _4 l) d0 c  F4 b6 F+ w3 F/ q樓主激動了?茨阏f的老板給的家真不低,那就是個人的問題了。我沒有其他意思,我的意思是人才和收入得成正比。你覺得有問題嗎?/ k0 i4 i6 J- h
回復 支持 反對

使用道具 舉報

48#
發(fā)表于 2016-12-27 19:47:43 | 只看該作者
伯南克 發(fā)表于 2016-12-26 21:22
+ o* m, u' [! Q8 b  L* h0 i個人能力一般,算是樓主說的這類人吧!

5 _4 a" Q; q1 W1 r0 I樓主多慮了,主要還是考慮自己初步學習,還未入門而已!( [4 @- o  L% |5 [4 a2 [
回復 支持 反對

使用道具 舉報

49#
發(fā)表于 2016-12-28 11:46:08 | 只看該作者
樓主,這是一篇好帖子,先贊一個,再慢慢琢磨
- {/ r. i- e6 Y* ]" _! a2 E2 ]; @
回復 支持 反對

使用道具 舉報

50#
發(fā)表于 2016-12-28 12:25:06 來自手機 | 只看該作者
我看我都能滿足這些要求,我能行不?
回復 支持 反對

使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機版|Archiver|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )

GMT+8, 2024-11-2 22:33 , Processed in 0.057205 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表