外企產(chǎn)品工程師待遇就該比國(guó)企高?

劉哲榮

外企就是靠待遇和福利吸引人和留住人，如果工資不高，就沒(méi)人去了，因?yàn)樵谕馄笠�是搞技術(shù)的話，干十年不如民企一年。

所羅門_x

我猜樓上都理解錯(cuò)了，看看國(guó)內(nèi)外文化就好猜了，閃開，我來(lái)猜一下，我猜外企這職位是全盤控制進(jìn)料，生產(chǎn)，工期測(cè)算，利潤(rùn)控制，外協(xié)等，要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的盈利性，質(zhì)量的穩(wěn)定性，可持續(xù)發(fā)展可能性。再猜國(guó)內(nèi)的名企業(yè)，我猜會(huì)要求領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的貫徹指示，能急老大之所急，能扛老大所不能扛的雷，能順利完成老大安排的任務(wù)，上的廳堂下得廚房，大家都能和睦共處，其樂(lè)融融。

夜夜的流星

! H/ U- I% {0 x1 ^! Y國(guó)內(nèi)企業(yè)一般產(chǎn)品質(zhì)量不高，價(jià)格不高，所以工資也不高。