崗位工資or計(jì)件工資

albert.tang

現(xiàn)在企業(yè)里面對于生產(chǎn)一線的員工工資采用哪種方式的多，崗位工資or計(jì)件工資？各有什么利弊？如何更好地激發(fā)員工的積極性？
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小河HH

計(jì)件工資，相對更容易激發(fā)職工的積極性。

freedom3936

企業(yè)  企業(yè)
量大企業(yè)  計(jì)件+加班費(fèi)
量少企業(yè)  崗位工資+超產(chǎn)計(jì)件+加班費(fèi)
大型設(shè)備量少   計(jì)時(shí)工資+超產(chǎn)獎(jiǎng)金+加班費(fèi)
: N5 d9 @. F$ J2 g$ ^一年就幾臺(tái)的   崗位工資+加班費(fèi)

利弊不好說，這東西跟公司管理和員工收入有關(guān)，積極性的帶動(dòng)不是靠發(fā)工資的形式。

小河HH

計(jì)件對于企業(yè)來說也是合算的，工人多干活，多拿錢。公司的收益也多。

成歌2047

一些是計(jì)時(shí)的，在流水線上工作的時(shí)間，若加班，再按工時(shí)給加班費(fèi)。
' }) t: s* K( B1 t! T9 l一些是計(jì)件的，在一個(gè)班內(nèi)，如白班，完成多少件，就能拿到基本工資，超過部分，額外的資金。
技術(shù)人員，通常就是那么多工資，沒有什么獎(jiǎng)金，除非加班，加班就按工時(shí)算。

淡然

底薪+計(jì)件工資。

面壁深功

計(jì)件工資，作為操作者來講還有一好處：邊界收益

囧字輩

一線還是計(jì)件吧，做多少給多少，就看工人自己了
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天天天藍(lán)_

老板想計(jì)件，員工想拿崗位工資

albert.tang

小河HH 發(fā)表于 2016-10-27 16:18
計(jì)件工資，相對更容易激發(fā)職工的積極性。

! X9 R2 Q- M+ `" {% L  N  r計(jì)件工資的好處是產(chǎn)量高，員工積極性好，不偷懶，會(huì)自愿加班加點(diǎn)；但會(huì)導(dǎo)致員工的責(zé)任心降低，求利心強(qiáng)，致使產(chǎn)品的合格率降低，返工率上漲。