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樓主: duduxiaozi32
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這個工作去或不去

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21#
發(fā)表于 2016-10-11 11:51:17 | 只看該作者
是機遇的話可以考慮,這種從零開始的很鍛練人。
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22#
發(fā)表于 2016-10-11 12:33:03 | 只看該作者
如果自己的溝通能力和管理能力,或怕與領導溝通的不足;可以去新公司去領導歷練一下,如果覺得沒有問題,可以去更好的平臺.
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23#
發(fā)表于 2016-10-11 12:39:52 來自手機 | 只看該作者
duduxiaozi32 發(fā)表于 2016-10-10 17:23
4 f8 l* C: ^* R; W0 A2 u& S2 t樓主現在一家生產型企業(yè),就職一枚小小工程師,負責桁架機械手和機器人,現在有個機會去另一家企業(yè)做開發(fā)主 ...
2 i* R5 @# z4 [; q4 S
,去或許是個機會
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24#
發(fā)表于 2016-10-11 13:41:29 | 只看該作者
要是新開的公司還是算了吧,畢竟企業(yè)都是追求利潤的,短期內無利可圖必然裁部門!新開的部門對你各方面要求估計也不會低,技術上你得全能,不然你來也快去的也快。。。。
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25#
發(fā)表于 2016-10-13 10:03:55 | 只看該作者
看新公司實力和對項目的重視和投入,還要結合個人的收人和職業(yè)上升空間等一起參考吧
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26#
發(fā)表于 2016-10-13 11:03:38 | 只看該作者
去,機遇和挑戰(zhàn)
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27#
發(fā)表于 2016-10-14 07:46:35 | 只看該作者
發(fā)展前景更加要注重   一時承諾的福利待遇很有可能會變卦
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28#
發(fā)表于 2016-10-14 08:30:18 | 只看該作者
l樓主哪里
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29#
發(fā)表于 2016-10-14 08:46:25 | 只看該作者
主要看老板,再看公司定位,最后最好帶幾個自己的人過去
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