本帖最后由 張麻子 于 2016-9-19 16:33 編輯
1 N) P2 S9 r z! V9 f* ]4 S1 q% o9 \8 P7 w. I3 i
當(dāng)然啦,進(jìn)谷歌可沒這么容易,面試題是其中的一項(xiàng)。最近看了一本谷歌前首席執(zhí)行官寫的書,其它都沒記住,就記住了這兩道題目。 1 B, V" P5 ^/ j/ s' z" H- g
谷歌奉行精英文化,對(duì)資歷、經(jīng)驗(yàn)看得不是很重,但是對(duì)個(gè)人的能力、智商卻有著很高的要求。谷歌希望招那些最聰明的人,所以就用各種各樣的題目來篩選掉一些“非精英”的應(yīng)聘者。 # Y5 g# `: A( k- S' B. f
因?yàn)樗麄兿嘈牛斆鞯娜藫碛泻軓?qiáng)大的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,并且更具有創(chuàng)新精神。他們認(rèn)為對(duì)于聰明的人來說,即使對(duì)這份工作沒有經(jīng)驗(yàn),也能很快學(xué)習(xí)上手,并且做得很好。
; G& ] P5 {. h
然而,這幾年谷歌的這種面試方式一直收到詬病,再加上一些題目的外泄,所以谷歌漸漸的不再以這種出題的形式來考核應(yīng)聘者。但是他們接下來以何種方式來考核,那就不得而知了...... 0 Q! d& v0 O/ {! P) U! @
這兩道題目一道是邏輯推理題,一道是數(shù)學(xué)題。 4 }* t. z6 Y L. Q0 ?
問題一:你走到一個(gè)岔路口,前面有兩條路。一條是通往自由之路,一條是通往死亡之路,但你無法分辨。岔路上站著兩個(gè)人穿著一模一樣的人,一個(gè)人是騎士,你問什么他都會(huì)和你說真話。一個(gè)是惡棍,你問什么他都會(huì)和你說假話,你也無法分辨,你只能向其中一個(gè)人問一個(gè)問題來決定你往哪走,你怎么辦才能通往自由? * D0 x' |! o& N& }: S
問題二:你有12枚硬幣,其中有1枚是假幣,假幣的重量和其它11枚不同。那么,利用一架天平,你如何只稱三次就找出假幣呢? # b5 i1 O3 n( L1 Z$ r
8 N3 J% f; n( D: Z1 X+ }, q
再講兩句題外話吧。我自己做事啊、寫方案啊比較沒有邏輯,所以領(lǐng)導(dǎo)一直和我強(qiáng)調(diào)做事情要有邏輯。有了邏輯,東西看著才不會(huì)重復(fù)、雜亂。我覺得學(xué)機(jī)械的也非常需要這種技能,偶爾做兩個(gè)題,就當(dāng)是提升自己的思維能力吧。
- ~ K* @, l5 C/ k( t |