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項目經(jīng)理與部門經(jīng)理的工作關(guān)系

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1#
發(fā)表于 2016-9-5 14:52:34 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
大神門好!
+ P$ H* P2 t  t6 v) J7 a( k                 小弟我請教一個問題,在項目制工作中,各部分需要協(xié)調(diào)完成同一個項目,這個就想問下,項目經(jīng)理和部門經(jīng)理(機械、電氣、軟件)對于設(shè)計人員誰的優(yōu)先權(quán)比較大,假如部門經(jīng)理有活需要設(shè)計人員解決,那么和項目又有沖突,這樣的話 設(shè)計人員該怎么進行工作呢?
( |# `& T- [2 N; [                      求解。。!  謝謝( l7 @" y8 F, F, Y7 v: h
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2#
發(fā)表于 2016-9-5 15:10:35 | 只看該作者
我覺得看自己的心情把,跟誰誰倒霉
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3#
發(fā)表于 2016-9-5 15:28:54 | 只看該作者
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4#
發(fā)表于 2016-9-5 16:01:29 | 只看該作者
能做的就做,但是得跟你的直接領(lǐng)導(dǎo):項目經(jīng)理匯報;不想做的踢給項目經(jīng)理,讓他安排,本身跟你沒關(guān)系;注意說話語氣和技巧。
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5#
 樓主| 發(fā)表于 2016-9-5 16:11:19 | 只看該作者
西斜 發(fā)表于 2016-9-5 16:01
6 X% {0 X/ ]3 O/ p4 o* S# M" |能做的就做,但是得跟你的直接領(lǐng)導(dǎo):項目經(jīng)理匯報;不想做的踢給項目經(jīng)理,讓他安排,本身跟你沒關(guān)系;注意 ...
' |' k* V; ^& ^, i! r
謝謝,,,職場的溝通技巧 還是得多加練習(xí),,要不就只能哭死, }8 b& G7 M: |- T* m
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6#
發(fā)表于 2016-9-5 16:35:53 | 只看該作者
據(jù)我理解,部門經(jīng)理是部門內(nèi)的項目經(jīng)理的權(quán)要大,你與你的項目經(jīng)理都應(yīng)該屬部門經(jīng)理管的;所以部門經(jīng)理要安排你工作,當然要順從,但要告知你跟隨的項目經(jīng)理,并與他們溝通一下,誰的工作安排為先,先做哪一部分,等等。' u' C  U2 X. c$ K  V) a
只要溝通好,沒有問題的。
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7#
發(fā)表于 2016-9-5 16:40:55 | 只看該作者
看項目經(jīng)理的授權(quán)有多大,授權(quán)足夠的話直接安排部門經(jīng)理
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8#
發(fā)表于 2016-9-5 18:37:12 | 只看該作者
我只說一句,誰有權(quán)給你加薪誰有優(yōu)先權(quán)。
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9#
發(fā)表于 2016-9-5 18:52:30 | 只看該作者
部門經(jīng)理是對本部門行使縱向權(quán)力和橫向部門的協(xié)調(diào);項目經(jīng)理是對項目行使的綜合權(quán)力吧。
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10#
發(fā)表于 2016-9-5 19:18:41 | 只看該作者
項目經(jīng)理比部門經(jīng)理大     首先滿足項目經(jīng)理的要求   當然部門經(jīng)理也不能得罪    怎么處理好兩者的關(guān)系 就需要技巧了
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